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勝選至上 形不形象不重要? P.39
焦點新聞

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日期:1997-03-26

最「阿沙力」的副總裁 P.27
名人專欄

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日期:1997-03-05

劉文慶發現原料藥百億商機 P.44
名人專欄

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日期:1997-02-05

做工礦幫股票要有耐心! P.98
股債前線

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日期:1997-02-05

看見印象派、看見母親!P.114
藝文風尚

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日期:1997-01-22

家長會不只是「捐款團體」 P.53
教育

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日期:1997-01-01

美國三大電視台一一下市 P.20
股債前線

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日期:1996-12-25

首都第一明星國中 P.59
教育

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日期:1996-12-11

股票顛覆共產黨 P.133
聰明理財

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日期:1996-11-27

「我要最好的人才!」P.24
職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15