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能耐最新與熱門精選文章

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挑戰習慣性的策略思惟
職場

挑戰習慣性的策略思惟

當企業經營方向出現了所謂的慣性,優點是,內部對重大決定很容易形成共識,缺點是,可能會讓組織施去策略彈性,甚至難以因應預期之外的環境變化。

日期:2011-07-07

富邦王者之路的下一個挑戰
金融

富邦王者之路的下一個挑戰

從五十年前一家小小的產險起家,富邦集團創辦人蔡萬才帶領二個兒子蔡明忠與蔡明興,一路衝刺下,打造出富邦王國。富邦金如何稱王?以及稱王之後的挑戰為何?眾所矚目。

日期:2011-06-30

30歲以前累積職涯馬拉松的能耐
職場

30歲以前累積職涯馬拉松的能耐

職涯就像是馬拉松賽跑,如果要跑得長久,要懂得調配每個階段的速度和步調,以免前面衝太快後面沒力,所以新鮮人一定要知道一件事:三十歲以前的基礎工作要做得很扎實,同時讓自己累積成為一個幹部的特質和能耐。

日期:2011-06-16

張元賓三年接三公司 用利基戰略爭第一
傳產

張元賓三年接三公司 用利基戰略爭第一

談起接班,一般人大多是接下一家公司經營就很了不起了,張元賓卻是在短短三年中,接下三個「燙手山芋」。臨危受命接下來的公司,現在個個茁壯,繳出不錯的成績單。

日期:2011-06-09

設計業第一的奧祕
品味收藏

設計業第一的奧祕

浩漢的競爭力在於「設計系統」的管理,很早就建立設計案的知識管理體系與跨國跨洲交流體系。

日期:2011-06-02

廣豐賀家  潛藏迪化街的「山東幫」富豪
傳產

廣豐賀家 潛藏迪化街的「山東幫」富豪

寶來期貨董事長賀鳴珩,自紡織業起家的廣豐賀家出身,不只個人資產雄厚,家族發跡超過四十年,賀家五兄弟各擁一片天,連手打造賀家多元且龐大的事業版圖。

日期:2011-04-14

翁建仁將為宏碁帶來產品創新力
科技

翁建仁將為宏碁帶來產品創新力

宏碁能夠登上全球第二大的電腦品牌,除蘭奇在前線作戰外,翁建仁也扮演關鍵角色。未來,很可能接下宏碁執行長的翁建仁,將以他的產品創新力,為宏碁第三次再造帶來更好的成績。

日期:2011-04-07

不景氣立戰功趁勢三年連升三級
職場

不景氣立戰功趁勢三年連升三級

不景氣中不被減薪裁員就不錯了,但為何林厚志可以在危機中趁勢而起?而在這波轉職潮中,林厚志又怎麼不為所動,靠著不跳槽來爭得更大的職場舞台?來看看他的「不跳槽升遷學」。

日期:2011-03-24

核災與高油價後曙光──兼讚德英(4911)新藥
聰明理財

核災與高油價後曙光──兼讚德英(4911)新藥

德英董事長郭國華是南台灣生技學者從商有成的典範,其帶領德英開發治皮膚癌欣要通過第二期臨床試驗後,相信在台灣資本市場及眾多掛牌生技公司中,會掀起相當大鼓舞作用。

日期:2011-03-24

這樣的人有錢途!
職場

這樣的人有錢途!

別以為事浮於人,市場供需就會「一個蘿蔔一個坑」;現在有許多企業寧缺勿濫,依然大喊找不到好人才!《今周刊》特別邀請壹傳媒集團主席黎智英和王品集團董事長戴勝益進行紙上對談,傳授他們叱吒職場三十年的獨到心法,更要談談,什麼樣的人,才是他們眼中有「錢」途的好人才?

日期:2011-03-24