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獅子王交代行蹤幫助疫調,卻被做成梗圖「人與人的連結」被全台灣嘲笑:台灣人可不可以寬容點?
政治社會

獅子王交代行蹤幫助疫調,卻被做成梗圖「人與人的連結」被全台灣嘲笑:台灣人可不可以寬容點?

我們都累了、都怕了,但是我們可以多一些同理心。面對嚴峻的疫情,或許可以多一些理解,讓得到武漢肺炎的人,可以多一些不被責備的空間。因為,在社區感染的高度威脅下,下一個可能就是我們自己。

日期:2021-05-14

逢疫情升溫、全國停電、股市暴跌 總統蔡英文出面喊話:國人請不要驚慌
焦點新聞

逢疫情升溫、全國停電、股市暴跌 總統蔡英文出面喊話:國人請不要驚慌

國內適逢COVID-19疫情延燒,且連日來碰市股市大跌,今天又發生興達電廠事故導致全國多處分區供電等狀況,因此總統府下午舉行國安高層會議,會後由總統蔡英文在總統府敞廳發表談話。

日期:2021-05-13

豆府Q1營收、每股獲利2.64元創同期新高! 「韓式霸主」疫情下這樣做,月底估再展兩店
產業動態

豆府Q1營收、每股獲利2.64元創同期新高! 「韓式霸主」疫情下這樣做,月底估再展兩店

豆府(2752)餐飲集團發布第一季營收5.08億元,年增加33.17%,稅後純益5985萬元,年增63.31%:每股純益(EPS )2.64元,均創第一季同期新高。

日期:2021-05-13

從狂漲的貪婪到崩盤的恐懼…在決定逃離股市或逢低布局前,投資人得先做好「這3個準備」
全球股市

從狂漲的貪婪到崩盤的恐懼…在決定逃離股市或逢低布局前,投資人得先做好「這3個準備」

美東時間5月12日上午,美國勞動部發布4月份消費者物價指數(CPI),較去年同期增加4.2%,高於市場預期的3.6%,創近12年最大增幅,投資人對通膨的擔憂情緒瞬間升溫,美股應聲重挫,3大指數全數收黑,連續第3個交易日下跌。

日期:2021-05-13

台股3天從萬7到萬5,該不該「停損」?理財達人:投資會賠錢,大多敗在2關鍵原因
台股

台股3天從萬7到萬5,該不該「停損」?理財達人:投資會賠錢,大多敗在2關鍵原因

這篇文章雖然是去年前寫的,今天回過頭來看,依舊適用。看著別人的股票狂漲,自己手上的股票是虧損的,心裡面肯定不好受......有些時候,會造成虧損是因為理財基本功沒做好,才會導致自己失去判斷能力,亂賣股票。理財投資的基本功是啥?最簡單的就是「把投資要用的錢與過生活要用的錢分開」。文中會詳細解說,要怎麼「分錢」,在操作投資時會比較流暢。

日期:2021-05-13

你知道嗎?從太空其實看不到萬里長城…錯誤觀念與偏見,是策略失敗的天坑
科技

你知道嗎?從太空其實看不到萬里長城…錯誤觀念與偏見,是策略失敗的天坑

馬克.吐溫(Mark Twain)曾用一段話完美總結了大膽預測的典型問題,他說道:「讓我們陷入困境的並非無知,而是看似正確的錯誤論斷」(It ain’t what you don’t know that gets you into trouble. It’s what you know for sure that just ain’t so.)

日期:2021-05-13

防疫升至第三級可能性變小! 陳時中:蘆洲感染個案去過萬華、接觸確診者 「找到不明感染源傳播鏈」
政治社會

防疫升至第三級可能性變小! 陳時中:蘆洲感染個案去過萬華、接觸確診者 「找到不明感染源傳播鏈」

華航、富諾特群聚感染持續擴大,北部地區出現不明感染源本土案例。衛福部長陳時中今天上午出席立法院社福衛環委員會作離島醫療資源專案報告,會前受訪時表示,已經找到本土感染不明感染源的傳播鏈,「升三級的可能性變小了」。

日期:2021-05-13

《哈佛商業經理雜誌》:他為德企帶來重要改變 員工幸福感當KPI 這家飯店 年營收成長二○○%
傳產

《哈佛商業經理雜誌》:他為德企帶來重要改變 員工幸福感當KPI 這家飯店 年營收成長二○○%

德國自由盟約連鎖旅館總裁楊森,曾是只在乎公司利益、不重視員工個人感受的領導者。後來改變作法,不僅讓員工認同企業願景,更使得獲利蒸蒸日上,他的祕訣是什麼?

日期:2021-05-12

一年賠光300萬,他靠「零股」6年賺500%雪恥:「一魚三吃」投資法,存出滿滿股利
台股

一年賠光300萬,他靠「零股」6年賺500%雪恥:「一魚三吃」投資法,存出滿滿股利

我第一份工作是1997年,在花旗銀行從事房屋貸款專員。還記得主管當時告訴我們,在外商銀行一定要學會投資,才能算是一個銀行家,天真的我也認為自己將來一定會成為銀行家,所以1999年,便憑藉著感覺開始投資台灣股市、基金。

日期:2021-05-10

【有圖有真相】聯發科幼兒園曝光!免費延長托育、美語舞蹈...公司幫忙帶小孩,女工程師:煩惱都放下了
科技

【有圖有真相】聯發科幼兒園曝光!免費延長托育、美語舞蹈...公司幫忙帶小孩,女工程師:煩惱都放下了

今周刊編按:根據聯發科2022永續報告書顯示,2022 年年非主管職全時員工薪資,平均數為486.7萬元,中位數為374.7萬元,聯發科女性員工比例佔20%,其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%,高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因,與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說,聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台,也提供了育兒與職場支持,早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間,讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。

日期:2021-05-07