台灣供應鏈的紅色警戒正在熱映，蘋果光環不再，霸主換成了華為、中興和聯想，面對陸廠崛起，求新、求變的台灣供應鏈，如何走出自己的一條路。
日期：2013-01-31
各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異，因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角，對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及ＩＢＭ等六家上班族最想進入的公司人資長，為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。
日期：2013-01-31
永慶房屋除了利用門市做老人關懷站，更利用旗下的永慶慈善基金會，推廣無障礙生活，永慶做公益聚焦在獨居老人居家修繕與通用住宅兩大議題，運用企業的核心專業回饋社會。
日期：2013-01-24
一位三十二歲大男孩，只有一份工作六年的經驗，卻要從工程師跳躍升級成菜鳥執行長？這是程世嘉與愛卡拉的故事，一家成立四年的網路公司，背後還有宣明智等大老撐腰，卻始終做不成功，直到他出現。
日期：2013-01-10
大前研一在《即戰力》一書中提到，提升即戰力的關鍵之一便是「語文力」，其中英文力更是競爭力重要一環；從自小推動的雙語教育、國中開始正式加入英語學科以及四處林立的外語補習班，還有不斷強調職場對外語能力要求極高的新聞看來，台灣人的「語文力」照理來說，應該非常不錯，但坦白說，事實並非如此！問題到底出在哪裡？學好英文，真的對職場發展與薪資成長有正面助益嗎？
日期：2012-09-25
「七二九遊行」是香港回歸以來，港人首次因憂慮下一代思想遭侵蝕舉行的大集會。當天在酷熱炎陽下，上百部載著幼兒的嬰兒車與家長帶頭，喊出捍衛香港價值的口號，這個社會運動的背後，代表了香港的人心出現了什麼樣的變化？
日期：2012-08-23
「去誠品找找靈感吧！」誠品書店之於我，是創意靈感的來源！過去每每在思考封面故事題材時，我總是一個人悄悄來到誠品，花一、二個小時，瀏覽群書，累了就坐下來喝杯咖啡。
日期：2012-08-02
一○四人力銀行董事長楊基寬，創造出網路求職、求才的新商業模式。這位職場教父還在不斷開發新創意、新模式，他的筆記如何讓一○四網站領先市場一步？又如何利用筆記在人生與工作創造最大的效率？
日期：2012-07-26
愈來愈多年輕人有意到中國工作，但是貿然投身中國的職場，基於文化等因素的差異，很可能鎩羽而歸。大學生利用暑期先在大陸企業實習，熟悉當地職場習慣和生活方式後，更能確定自己未來的工作方向。
日期：2012-07-19
如果比財力，永遠比不完，房仲業者也很清楚，不可能每一位上門的客戶都是有錢人；但是一些討人喜歡的有錢人特質，卻是值得我們學習的。除了財力，許多房仲業者喜歡和有錢人打交道的原因，主要是交易過程中的一來一往，明快俐落，讓房仲業者產生一種「跟你做這筆買賣很有意思」的興味與餘韻，這其實也就是交朋友的本質，當然樂意與你維持良好而密切的互動關係。
日期：2012-06-29
