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腦力激盪最新與熱門精選文章

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職場如宮鬥!皇親國戚不能得罪,這種人更不行
職場

職場如宮鬥!皇親國戚不能得罪,這種人更不行

你是否覺得職場宮鬥險惡,一不小心就挨刀?想要平安領薪水,罩子必須得放亮。除了花心力伺候老闆主子,公司裡有種人千萬不能得罪,答案就是「嫡系部隊」!許多真實的慘痛案例都告訴你,得罪了嫡系部隊下場有多慘…

日期:2019-03-22

關鍵五步驟,讓你在繁重的工作中泰然處之
職場

關鍵五步驟,讓你在繁重的工作中泰然處之

在當今這個節奏快、壓力大的生活環境中,管理時間、提升效率是每個人都在思考和探索的事情。時間對於每個人都是公平的,有的人終日忙忙忙碌碌,卻無成效;有的人井井有條,即使工作繁重也氣定神閒,並且還能取得不錯的成績。

日期:2019-01-29

台南灣裡海岸串接,悠活據點建構微笑曲線
政治社會

台南灣裡海岸串接,悠活據點建構微笑曲線

城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點,然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限,需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案,由8位夢想導師以實務營運經驗,輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃,以加速達成永續發展,促進在地安居樂業的目標。

日期:2018-12-20

腦力激盪不只想點子 還緩解煩躁>>>把你的情緒都寫下來吧!
情感關係

腦力激盪不只想點子 還緩解煩躁>>>把你的情緒都寫下來吧!

在美國社會學習理論家朱利安.羅特的認為中,如果總把失敗歸因於外部、旁人,或其他「不可抗力因素」,等於把事情的結果丟給機運決定,就是屬於「外控型」,內心的確比較好過,但只是一種短暫的「舒適感」,問題並不會獲得解決;相反的,如果認定「結局能被自己的努力而改變」,則屬「內部控」,他相信能改變、能解決,要堅持到底。答案在「自律」兩字。

日期:2018-12-14

專訪童子賢:考差一兩個學校,真的沒那麼嚴重...不被AI取代才是重點
教育

專訪童子賢:考差一兩個學校,真的沒那麼嚴重...不被AI取代才是重點

AI時代來臨,和碩科技董事長童子賢說,傳統的、填鴨的、強調成績競爭的教育模式,已不足以讓孩子面對未來。未來教育的關鍵,在於培養孩子「再學習的能力」。

日期:2018-12-07

中華汽車工業股份有限公司楊梅廠 節能減碳是長期任務,要越做越好才行
政治社會

中華汽車工業股份有限公司楊梅廠 節能減碳是長期任務,要越做越好才行

身為台灣前二大車廠,欲善盡企業社會責任,中華汽車自一九九五年起,陸續推動多項成功節能措施,既是同業觀摩學習的對象,更對供應鏈起了示範作用,時至「二〇一二年,我們還訂定十年計劃,要求每年節電三%,十年內達三十%。」

日期:2018-11-28

英文是你認識世界的窗戶!編輯人陳夏民玩跨界行銷,把書賣到全世界
職場

英文是你認識世界的窗戶!編輯人陳夏民玩跨界行銷,把書賣到全世界

「我覺得英文是可以幫你認識世界的窗戶,也是一種催化劑,幫助你認識更多的東西。」陳夏民說,比如他們今年嘗試經營Instagram平台,為了了解專業團隊都是怎麼利用Instagram行銷的,他還特別研究美國脫口秀主持人Conan O'Brien 團隊以及CNN等世界級團隊經營的Instagram取經學習。

日期:2018-11-09

還在買消費性電子股?2019年專家要你換選股腦袋
科技

還在買消費性電子股?2019年專家要你換選股腦袋

時序來到2018年尾聲,台灣人最喜歡的電子股表現疲軟,在準備邁入2019年的時候,外資與投信紛紛建議投資電子股要換腦袋,從過去聚焦消費性電子股改為布局5G、資料中心、電動車、物聯網基礎建設的電子股,喊進台達電(2308)、景碩(3189)、聯亞(3081)與健鼎(3044)、致茂(2360)、可成(2474)。

日期:2018-10-23

Zara快時尚哲學:消費者喜歡花1400買三件,也不會花4200買一件!
傳產

Zara快時尚哲學:消費者喜歡花1400買三件,也不會花4200買一件!

奧德嘉和他的經營團隊研究時尚行銷,腦力激盪得到市場的最大公約數是:每個消費者普遍喜歡用40歐元買三件商品,而不會花120歐元買一件。

日期:2018-10-12

食農教育結合輕旅  直販所搶伴手商機
美食旅遊

食農教育結合輕旅 直販所搶伴手商機

台南白河積極盤點地方特產,創立「白河選品」為城鎮自有品牌,整合農特產品與觀光資源,號召青年返鄉推動行銷,擴大地方創生效益。

日期:2018-10-11