沒失業前，冠宇原本任職於半導體公司，後來被外派到大陸擔任研發主管，公司大、職位高、薪水優，也算是呼風喚雨，不可一世。妻子小他8歲，是大陸一家龍頭企業的公關主管，兩人結婚時，郎才女貌，羨煞不少人。
日期：2020-11-18
主講人：Jason Fried，網路應用公司37Signals創辦人，著作包含《Rework》、 《It Doesn’t Have to Be Crazy at Work》。
日期：2020-11-12
屏東縣政府青年學院推出「大店長計畫」，在業師、學長姐的帶領下，陪伴青年面對創業時重重困難與挑戰，勇敢逐夢。而其中女性大店長更在此展現耀眼的光芒，這些來自南國所培育出來的堅韌女力，正憑藉著她們柔軟而堅定的力量，串聯起屏東的產業與商業動能。
日期：2020-11-11
數位傳播產業聯維有線電視涵蓋數位加值、電商、新媒體，在凡事講求速效、創新且競爭激烈的職場環境中工作，壓力自然不容小覷，但員工們總能保持神采奕奕、笑容滿面的神奇秘訣，有賴於公司會安排常態性豐富多變的職工運動活動，作為員工們最佳的紓壓管道。
日期：2020-10-22
康軒違法解雇員工的事件，涉及了兩個問題：首先是公共衛生議題，其次是公司霸凌議題。
日期：2020-10-13
金管會主委黃天牧於5月底上任記者會時即宣示將在三個月內提出公司治理3.0方案，黃天牧25日親自召開記者會宣布「公司治理3.0 -永續發展藍圖」正式啟動，方案為期三年，包含「強化董事會職能，提升企業永續價值」等5大主軸，金管會並秀出「懶人包」以利各上市櫃公司遵循；其中，預計在2021年建置「永續板」，推動永續相關指數。
日期：2020-08-26
在工作量龐大的飯店裡，如何發揮更棒的工作效率，維持運動習慣是最好的方式之一，也是舒壓放鬆的絕佳途徑。台南大員皇冠假日酒店打造良好的運動環境，特別引進專業的運動課程與師資，再加上運動指導員的協助，幫助員工建立規律的運動習慣，帶來的不僅是健康的體魄，還有強韌的心智，讓員工在工作崗位上發揮更多潛力，而團隊運動培養出的合作精神與向心力，更是企業邁向卓越的厚實基礎。
日期：2020-07-17
不少高中生對於未來感到迷惘，但畢業自靜宜大學寰宇管理學士學位學程（以下簡稱寰管學程）並取得英國桑德蘭大學雙學位的陳冠蓉認為，迷惘很正常，重要的是「只要你覺得自己在做對的事情就可以了。」
日期：2020-06-24
「我們的優勢就是能快速掌握市場需求，迅速提出滿足市場的產品；如果發現不符合市場需求，可以很快調整方向，隨著市場趨勢做出敏捷的反應。」新加坡商鈦坦科技（Titansoft）產品開發部經理江致平，一連用了4個與「快」相關的詞彙來形容自家公司的特色。
日期：2020-05-26
