態度是成功關鍵，對主管的挑戰就是如何讓員工在工作崗位上願意全力以赴、使命必達？培養有效激勵他人的能力其實是關鍵！而恰當的激勵就是奇蹟的酵母，可以讓部屬的潛力發酵幾倍大。
日期：2019-09-19
台灣星巴克「大發佛心」！從9月1日至30日，連續30天推出優惠活動「今天星巴克了嗎？每日咖啡運勢祝福」，消費者只要進入指定的數位網頁，點擊咖啡空杯，就能獲得「買一送一」的優惠，不但時間長達一個月，而且不限時段使用，讓咖啡愛好者和上班族大呼過癮。
日期：2019-09-03
人生是由一分鐘、一小時、一天累積而成的，所謂為自己負責，是為自己的每一分鐘負責。人生很多事情，時間過了，就是過了，永遠就沒有機會了。最好，現在就趁早。
日期：2019-07-05
抵達台北金融科技創新園區接受採訪之前，台灣盈士多科技（簡稱盈士多）的創辦人陳仁彬才在十天內繞了地球一整圈。先是和外貿協會一同前往以色列，與當地新創、創投交流，再飛往美國波士頓參加金融科技研討會擔任講者，之後直接從美東繞過太平洋飛回台灣。
日期：2019-03-13
年輕人問：「月薪那麼低，哪來多餘的錢投資理財？」這是否也說中你的心裡話、有相同的疑問？其實，你知道嗎？不論收入多寡，如果不能克服個人心理層面的盲點，也就是「心魔」，不論收入多寡，都會覺得自己收入低、存款不夠多，而這也是阻礙理財的一大關卡；在存錢、理財的路程中，最常出現的4個心魔為何？愈早懂得克服並消除它們，就愈早能跳出既有的「困境」，銀行存款數字也節節上升，盡早存下自己的第一桶金。
日期：2019-03-05
在日本，「社畜」一詞並沒有一個舉世通用的標準，比較廣義的用法約等同於上班族之意，但帶有一點戲謔的成分；比較狹義的則因人而異。我個人把那些「工作不為自己，一味為公司犧牲奉獻的人」與「對公司感到不滿，想辭職卻又不敢離開公司的人」定義為社畜。
日期：2018-11-15
阿里巴巴總裁馬雲曾經說，優秀員工會離職的理由表面上有千百種，其實仔細分析，會發現基本上都是表面因素，真正的關鍵只有兩個：1.錢沒給到位；2.心受委屈了。
日期：2018-11-05
「這部作品，我希望大家有個反思：很多人以為民主是萬能的，大家以為自己能投票就夠了。」但民主體制要能運作，內含更多細緻的步驟，只是當社會被撕裂，民主制度的運作便顯得舉步維艱。「我只是想提出這樣一個困境。」
日期：2018-06-07
