擁有開明的家庭、穩定的事業、知心的朋友，她原本不須對所有人坦白女同性戀身分；主動踏出舒適圈，只是想為同志平權運動爭取更多對話空間。
日期：2014-05-15
今年底就有資格購買敬老票的杜綉珍，一點也不服老。她發現女性沒有專屬的自行車，於是創立全新品牌，她還自我挑戰鐵人三項接力、騎車環島，用自己的經驗，她要告訴所有女性：「解放自己。」
日期：2014-04-03
掌管國際媒體集團大中華區旗下三個品牌、二十八個頻道的營運，蔡秋安依然能兼顧家庭生活，保有自我。她建議女性勇於爭取機會，放鬆心情，不必事先為自己設定無謂的框架。
日期：2014-02-20
大腦對危險的保護機制衍生自古時候的人類，怕被野獸攻擊而產生的生存本能，但這樣的機制，不一定適合我們現代人的決策，因這樣的大腦機制，會讓我們生活在「舒適圈」裡，可能使自己錯過很多的機會。
日期：2014-02-11
大腦對危險的保護機制衍生自古時候的人類，怕被野獸攻擊而產生的生存本能，但這樣的機制，不一定適合我們現代人的決策，因這樣的大腦機制，會讓我們生活在「舒適圈」裡，可能使自己錯過很多的機會。
日期：2014-02-11
是一種想親身參與台灣經濟奇蹟的企圖，是一股應該多做些什麼的動力，讓一位金融界大將決心改變。沒有科技背景、卻能出色地帶領台達電子，海英俊用「學習」讓改變後的人生新局更精采。
日期：2014-01-30
人就是這樣，很容易相信一個籠統的、認定這些一般性的人格描述特別適合自己，總能讓自己心裡暖暖的，即使這種描述十分空洞，但總能讓自己心裡暖暖的，於是心有慼慼焉的認為這些描述反映了自己的人格面貌。
日期：2014-01-13
三個大男生，從懷才不遇的工程師變創業家，短短十二個月，把公司從負債千萬帶到身價超過五億元，他們敢夢、專注，還有超高抗壓力，其中的靈魂人物是他—「走著瞧」執行長郭建甫。
日期：2014-01-09
針對這個人事案，葉匡時接受《今周刊》電訪時證實：「李光陸推薦了蔡力行。」並直言：「找人是找最適當的人，不必局限內升或外找，如果泛公股企業能找來外部人士出任董座，也可帶來新思惟。」
日期：2013-12-26
