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從瀕危到重生,日立做對哪些事?不只賣冷氣除濕機,連鐵道、綠能都跨足…重電股變AI股的轉型之路
國際總經

從瀕危到重生,日立做對哪些事?不只賣冷氣除濕機,連鐵道、綠能都跨足…重電股變AI股的轉型之路

日立製作所的家電向來是品質保證,這10年來,日立在數位、綠能和互聯產業方面著墨甚多,加上併購策略得當,受到投資人青睞,總市值甚至衝上日股第3名。

日期:2024-12-12

自律神經失調教會我的事「1秒能做完的事,請花2秒鐘做」!放慢動作為何更有效率?醫學權威「健康減壓」這樣做
健康

自律神經失調教會我的事「1秒能做完的事,請花2秒鐘做」!放慢動作為何更有效率?醫學權威「健康減壓」這樣做

編按:飽受失眠所苦,還是怎麼睡都睡不飽?沒來由的暈眩、心悸、手麻腳麻,或是老是覺得這裡不舒服那裡痛的...到醫院又找不出原因,可能都是自律神經失調在作祟。自律神經是不受意志影響,調解身體機能的神經,控制我們的呼吸、血液循環、消化和排泄等功能,當自律神經失調時,身體就會出現各種不適的症狀,讓你覺得做什麼都不爽。日本自律神經權威小林弘幸教授表示,除了少數的周邊神經病變引起除外,大部分的人都是因為壓力過大、作息不良而導致,所以即便去醫院就診,藥物的控制也只是治標不治本,如果沒有消除根本的原因,也可能反覆復發。自律神經失調不是病,但放著不管絕對會成為大問題,藉由生活習慣的調整和簡單的動作,每天只要1分鐘,就能有效改善自律神經狀況。

日期:2024-12-12

謝宜容霸凌加害多誇張!要求Line即時回不分清晨深夜、持續性怒罵咆哮⋯9大惡行曝光「竟縱容快2年」
政治社會

謝宜容霸凌加害多誇張!要求Line即時回不分清晨深夜、持續性怒罵咆哮⋯9大惡行曝光「竟縱容快2年」

今周刊編按:勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員之死引起全國公憤,勞動部勞發署北分署長謝宜容涉職場霸凌,另被告發濫用公款送禮及過度裝修辦公室,她經手的採購案疑有不法情事。新北地檢11/21將該案分他字案,謝宜容列被告後,認其有逃亡或串共滅證之虞,逕行將謝宜容限制出境、出海8月,近日證據顯示謝宜容疑似有逃亡動機,檢調周二(12/10)到謝宜容住居所搜索後,帶回北分署搜索調查。週三(12/11)凌晨1點多,調查官將謝宜容移送新北檢複訊時,她戴著帽子口罩,面對媒體詢問,低頭完全不發一語,複訊後檢方向法院聲請羈押禁見,下午裁定收押禁見。檢察官訊問認謝宜容涉犯《貪污治罪條例》侵占公有財物、抑留不發職務上應發之財物、圖利及違反《政府採購法》以非法方法使開標發生不正確結果、借用他人名義投標等罪,犯罪嫌疑重大,有滅證、勾串、逃亡之虞,向法院聲請羈押禁見。而針對霸凌案,勞動部長洪申翰擔任調查小組召集人,他說謝宜容確實存在高度不當、高壓威嚇的領導方式,謝宜容甚至要求同仁在走廊上跑步,讓下屬備感羞辱,洪申翰說真的很荒唐。洪申翰說,她高壓威嚇的領導方式,塑造窒息的工作環境,讓同仁有了不合理工作要求不敢向上修正,也不敢申訴惡劣管理,另外,謝宜容常釋放與長官關係良好及事後記恨究責的風格,也讓員工長期處於高壓工作環境,構成職場霸凌。立委王婉諭則是在臉書上,針對調查報告的結果,列出謝怡容9大惡劣霸凌行為:一、謝宜容對於工作要求非常嚴苛,會一直刁難下屬,曾有活動簡報資料被退回修改達 45 次之多,未達標準就會持續性的怒罵、咆哮。二、謝宜容會要求同仁在工作時間一起集合在走廊上跑步,擠壓同仁日常工作的時間,且雖稱是自願參加,卻常點名並質疑未到者理由。三、謝宜容曾在機場因為等候「五」分鐘的接駁車就飆罵下屬,從機場一路罵到抵達辦公室,下屬回家後還持續遭受他以 Line 語音電話檢討並責罵。四、謝宜容要求各級主管必須對其 Line 訊息即時回應,發送時間可能是下班、甚至是凌晨 1 點、清晨 5 點,未即時回應,不僅會遭到責罵,而且會被要求逐一交代原因。五、謝宜容不能接受相關主管直接挑戰她,否則會遭到她發怒、翻白眼、拍桌子,甚至會想各種方法處罰對方,將對方調職。六、這名離世的吳姓公務員,在選擇輕生之前正在執行的「智能就服專案」方案,正是由謝宜容所指派。七、而在處理「智能就服專案」過程中,謝宜容曾在羅東就業服務中心打電話回北分署,以電話擴音方式,咆哮怒罵負責業務的吳姓公務員。八、吳姓公務員為了處理此案,身心俱疲,多次向同事、朋友表達自我了斷的意願。且在處理過程中,除假日外,每日均清晨 5 點多,甚至清晨 4 點多就到辦公室,保守估計吳員於事件發生前 3 個月,每月平均加班工時為 80 小時以上。九、綜合以上所有事證,已經足以證明,吳姓公務員在處理「智能就服專案」時,工作業務量大、長期人力不足,又畏懼謝宜容的責罵及不合理要求,加上接受到中間主管的壓力,導致他在寒蟬效應氛圍下,無法向上反應,最終才選擇走上絕路。王婉諭說,自己看完這份報告,心裡難受又憤怒的同時。「我實在很想問,許銘春前部長到底在幹嘛?為什麼放任下層單位的主管有這種惡行」?她說,主導前一份荒腔走板調查報告的何佩珊前部長、許傳盛次長,到底為什麼可以蒙蔽雙眼、掩蓋事實到這種程度?為了包庇謝宜容,「你們怎麼會讓立意良善這種說法出現在第一份調查報告中」?她也提到,實在無法想像,勞動主管單位就這麼縱容謝宜容這種惡劣至極的職場霸凌行徑,且長達將近2年的時間,真的是愧對勞動部之名。「個案調查已不足以解決問題,勞動部、甚至整個公務體系,必須要徹底檢討、改革,還給所有基層公務員一個基本的公道」!

日期:2024-12-12

智慧創藝.啟動未來二○二四《安永企業家》得主揭曉  許逸德目光如電 帶領華城電機續業躍昇
政治社會

智慧創藝.啟動未來二○二四《安永企業家》得主揭曉  許逸德目光如電 帶領華城電機續業躍昇

《安永企業家獎》二○○五年起在台舉辦,二十年來,見證卓越企業家引領革新,代代相傳企業家精神與經營藝術,成就商業營運典範,蓄足與國際競合的堅強實力。今年《安永企業家獎》聚焦「智慧創藝.啟動未來」,挖掘洞察AI智慧先機,開啟永續新未來,攜手企業家們,搶占未來二十年的絕佳起跑點。

日期:2024-12-12

又敲碗「普發現金」?稅收超徵5100億估創史上第2高,這種稅收貢獻最大!會發6000?財長給答案
政治社會

又敲碗「普發現金」?稅收超徵5100億估創史上第2高,這種稅收貢獻最大!會發6000?財長給答案

今(113)年全國賦稅收入有望創歷史次高紀錄!據悉,財政部上修今年超徵規模4900億元到5100億元,僅次於111年的5237億元,對於諸多民眾期待的「普發現金」是否有機會成真,財政部約莫在一個月前給出答案。

日期:2024-12-12

鴻海(2317)股價234➝190、廣達345➝290元可以撿?達人曝「甜甜價」!年底作帳爆發力最強黑馬股換「它」接棒
台股

鴻海(2317)股價234➝190、廣達345➝290元可以撿?達人曝「甜甜價」!年底作帳爆發力最強黑馬股換「它」接棒

台股在急漲千點後,近日在短線漲多,市場買盤追價意願降低,還有指數面臨上檔解套賣壓,加上美股拉回下,台股在這裡順勢回檔一下很健康。台股只要守穩下檔的月線(22820)、季線(22800)、半年線(22500)不破;另一指標日 MACD 柱狀體不翻綠、快線不翻到 0軸下就無大礙,震盪整理完畢就會再漲。

日期:2024-12-12

他年齡63歲,身體卻僅46歲!每天30分鐘「身體活動」擺脫三高:走路、爬樓梯都算「X步就達標」
健康

他年齡63歲,身體卻僅46歲!每天30分鐘「身體活動」擺脫三高:走路、爬樓梯都算「X步就達標」

採訪前,前體育署長高俊雄已經先跑了趟醫院去探病,他如此規劃當天路程:走2段路、搭1趟公車、轉2次捷運、再騎3次Ubike…。「一般人會對運動的概念下一個『操作型定義』,其實WHO主張的是『身體活動』,像我今天走路、騎車,就是把身體活動融入你的生活style中!」(原文刊載於2022/10/17,更新時間為2024/12/12)

日期:2024-12-12

「1張信用卡,就可測出牆角直不直...」專家提醒:掌握黃金時間,驗屋看這些地方!
房地產

「1張信用卡,就可測出牆角直不直...」專家提醒:掌握黃金時間,驗屋看這些地方!

買房對許多人來說是人生重要里程碑,但在付出鉅額資金後,卻因忽視「驗屋」而面臨無盡麻煩。「我是青埔人」社團版主羅姊,多年來致力於推廣消費者買房驗屋的重要觀念,她在《毛利小姐變有房》Podcast節目中,分享第三方驗屋項目流程及小資自行驗屋建議,留意驗屋概念、上網找驗屋清單、準備簡單檢測工具,都有助自行驗屋成功。

日期:2024-12-12

存股助理第573期︱存股致富的偶然性與必然性—兼論帝寶11月營收
心法與觀點

存股助理第573期︱存股致富的偶然性與必然性—兼論帝寶11月營收

帝寶(6605)今天股價大跌11元,由於該股是我第一大持股,今天光帝寶,我的台股部位蒸發約58萬元。長榮則是我第二大持股,長榮今天下跌4元,我的資產蒸發12萬元。也就是說,帝寶與長榮今天的下跌,讓我台股帳面蒸發70萬元,幾乎是我半年以上的薪資所得。但我的心情仍相當平靜,對於存股致富這件事,依舊信心十足!

日期:2024-12-11

AI賦能加速ESG轉型 智慧永續驅動零售產業新戰略
科技

AI賦能加速ESG轉型 智慧永續驅動零售產業新戰略

數位轉型浪潮中,AI 與 ESG 成為企業永續創新的雙引擎,連鎖加盟產業正面臨前所未有的變革與機遇。AI 成為驅動創新的核心力量,提升營運效率、優化顧客服務或精準市場預測,進而達成企業永續經營目標。為帶領連鎖產業接軌數位轉型,台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)日前舉辦「2024 Chill Go 連鎖品牌 AI×ESG Day 智慧與永續並進:AI 賦能 ESG 轉型打造品牌新價值」論壇及策展活動,探索品牌創新與 ESG 轉型,實現新價值與新體驗。

日期:2024-12-11