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合庫「主動、靈活、創新」 打造新世代財管服務
理財

合庫「主動、靈活、創新」 打造新世代財管服務

合作創新局 金庫永傳承成立百年的合作金庫銀行,於5月18日獲得金管會核准開辦「高資產客戶適用之金融商品及服務」業務,成為國內「財管2.0」的7家銀行之一,取得服務頂級億元客戶的執照,象徵財管業務邁向另一里程碑。合庫近幾年來積極結合金控資源,組成專業理財經理人和商品研發團隊,採用1+1+N的團隊服務模式,提供客戶的資產配置、家族理財及傳承接班等多元化需求;同時推動「信託2.0計畫」,進行跨業合作,落實以客戶為中心,積極增加金融服務的可及性。

日期:2021-05-26

阮慕驊55歲財富自由,給中年人的10個理財建議:不要肖想長輩的遺產,自己賺的錢最可貴
理財

阮慕驊55歲財富自由,給中年人的10個理財建議:不要肖想長輩的遺產,自己賺的錢最可貴

從小就深受在銀行上班的母親影響,耳濡目染財經時事,阮慕驊在1991年跳入他最喜歡的財經報導工作。40歲起辭掉穩定收入的平面媒體工作者,成為電視、廣播界最早的斜桿工作者。如今才55歲,就已財富自由。 阮慕驊以他的親身體悟,分析如何為自己一方面努力工作,一方面藉由投資理財,早早為自己賺進退休金。 一向樂於分享的阮慕驊,在本書中分享如何縱觀大環境趨勢,賺得長期的時間財(定期定額存股,尤其是存穩定的龍頭股),也研究投資營收、利益正在高成長期的公司,賺取短期機會財。 同時不管是身處在好好壞壞的景氣環境中,他也提供了如何認識股市的本質,分享他跟國外的理財大師學到了什麼樣的理財精華。

日期:2021-05-20

本土疫情爆發》新鮮人求職好焦慮! 調查:5成以上已「超前佈署」 視訊面試應掌握七大關鍵
焦點新聞

本土疫情爆發》新鮮人求職好焦慮! 調查:5成以上已「超前佈署」 視訊面試應掌握七大關鍵

本土疫情持續延燒,各大專院校紛紛啟動遠距教學,避免群聚感染,但對於應屆畢業生來說,不僅要防範疫情,還得擔心疫情之下能否找到工作。對此,人力銀行鼓勵畢業生危機入市,並掌握七大關鍵應付疫情下的新形態面試。

日期:2021-05-19

疫情爆工作沒了... 上百名「萬華女陪侍」逃中南部! 專攻「這縣市」小吃部 恐成南北傳播鏈
政治社會

疫情爆工作沒了... 上百名「萬華女陪侍」逃中南部! 專攻「這縣市」小吃部 恐成南北傳播鏈

台北萬華茶藝館爆發群聚感染,成為這次新冠(COVID-19)病毒肆虐的重災區,確診人數至今不斷上升,甚至有不少在茶藝館消費的客人遭到感染後,返回中南部,導致疫區一路擴大至全台。有議員及知情人士透露,上百名的萬華女陪侍在疫情爆發後逃往中南部,很有可能成為防疫破口。

日期:2021-05-19

台灣沒被挖掘的稀土概念公司!50歲的秀波集團 如何從創辦到現在沒有虧過錢?
焦點新聞

台灣沒被挖掘的稀土概念公司!50歲的秀波集團 如何從創辦到現在沒有虧過錢?

美中科技大戰持續進行,除了半導體外,還有一個關鍵的稀土戰,台灣有很強的半導體大廠,但很少有稀土產業。

日期:2021-05-13

為何45%台灣女性、財務焦慮感較高? 想好好退休,專家教你「這幾招」投資術
債券基金

為何45%台灣女性、財務焦慮感較高? 想好好退休,專家教你「這幾招」投資術

身為女性的妳,是否對自身財務狀況及未來退休規劃感到憂慮?富達國際發布的2021台灣女性投資理財報告顯示,台灣女性的財務焦慮感較高,有高達45%的女性擔心自己的財務狀況,比起男性的37%高出不少。

日期:2021-05-05

產學合作新模式 監管、回饋機制仍缺共識
政治社會

產學合作新模式 監管、回饋機制仍缺共識

行政院有意立法,結合企業的研發資源與大學的研發能量,朝野立委與學者專家樂觀其成,但對於中資疑慮、監管機制及產學研究成果回饋,仍有意見。

日期:2021-04-28

為什麼「遊戲」可提升創造力和解決問題的能力?遊戲的力量就存在於無關緊要中
個人成長

為什麼「遊戲」可提升創造力和解決問題的能力?遊戲的力量就存在於無關緊要中

「遊戲」是嚴肅的,也是不嚴肅的;很是無足輕重的,但也舉足輕重;「遊戲」很孩子氣,但也是許多大人的強力依託。我們應該要瞭解,遊戲到底是什麼,為什麼遊戲能成為學習、創造力和解決問題的強大力量

日期:2021-04-26

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?
職場

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?

葛小姐自民國83年7月4日起,於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理,負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務,月薪9萬6千元。到了105年2月4日,公司未經她的同意,擅自將她調動至網路中心,她懷疑公司有針對性,調動顯非基於企業經營上所必須,且有不當動機及目的,調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒,公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由,依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法,經向台北市勞動節申請勞資爭議調解,公司也不同意收回成命,所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在,要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止,按月給付薪資9萬6千元,另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。

日期:2021-04-09

疫後新生活型態延續 ——兼論鍵盤廠精元
國際總經

疫後新生活型態延續 ——兼論鍵盤廠精元

過去一年多來的疫情,打亂多數企業的營運步調,除了遠距工作外,更鼓勵員工在家上班;加上美系大客戶蘋果新機齊發,台廠筆電供應鏈有望迎來另一波成長潮。

日期:2021-04-07