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「正港航海王」是它!上個月賣陽明賺16.8億、這次又要賣1萬張「獲利上看11億」
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「正港航海王」是它!上個月賣陽明賺16.8億、這次又要賣1萬張「獲利上看11億」

繼4/8公告賣出1.5萬張陽明(2609)股票、獲利約16.8億元後,台灣港務公司週五(5/13)又再度公告出售1萬張陽明股票,以今日收盤價123.5元計算,將有12.35億元到手,若以成本12元計算、估可望獲利11.15億元。

日期:2022-05-13

台積電、聯電、信義房屋等上巿9強 連8年名列證交所「公司治理評鑑」5%前段班
科技

台積電、聯電、信義房屋等上巿9強 連8年名列證交所「公司治理評鑑」5%前段班

臺灣證券交易所公布第八屆「公司治理評鑑」結果,受評的913家上市公司依得分情形,連續8年名列5%的企業僅包括台積電、統一超、台灣大及信義房屋等9家,而信義房屋是房仲服務業唯一,且評鑑分數破百。

日期:2022-04-30

K董逆襲/張國煒重返長榮集團,將接立榮董座!星宇併立榮?算是「相當合算」的交易
政治社會

K董逆襲/張國煒重返長榮集團,將接立榮董座!星宇併立榮?算是「相當合算」的交易

長榮集團海空分家將成定局?由弟弟派掌握的長榮國際,撤換掉在立榮航空的兩席法人代表,現任董事長林志忠被迫去職。同一時間,星宇航空董事長張國煒改以雲杉公司的法人代表回任立榮航空董事,並以代行董事長之姿於明天(4/14)召開臨時董事會,有望接任立榮董事長,為後續與星宇合作或合併埋下伏筆。

日期:2022-04-13

相同產業,為何她的公司EPS成長比我高?女性領導人「這特質」助營收、穩財務 更是推動ESG的關鍵力量
產業動態

相同產業,為何她的公司EPS成長比我高?女性領導人「這特質」助營收、穩財務 更是推動ESG的關鍵力量

2020年以來,新冠肺炎疫情肆虐全球,對經濟活動造成嚴重衝擊,令許多企業面臨前所未見的嚴峻考驗。然而,根據台灣女董事協會與台灣安永聯合會計師事務所,共同撰寫、發表的2021年《女性治理白皮書》顯示,即使面對疫情帶來的不確定性,2020年,在由女性治理(指由女性擔任董事長或總經理)的台灣上市公司中,每股稅後純益(EPS)成長家數,優於其所屬產業的比例,仍高達56.6%。逆境中的績效成長,反映的,不只是卓越的企業領導,背後更隱含著女性經營者,不同於男性的領導特質。

日期:2022-03-07

張國煒母表態支持,讓「弟弟派」逆轉勝!長榮國際變天 接班大戲聚焦3看點
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張國煒母表態支持,讓「弟弟派」逆轉勝!長榮國際變天 接班大戲聚焦3看點

長榮集團開春後拚上兆元市值,但身為控股公司的長榮國際,意外在2月25日改選翻盤,由於關鍵少數張國煒母表態支持大房弟弟派,不僅牽動集團內部經營權,也意味著兆元王國的權力結構將面臨洗牌。

日期:2022-03-02

台灣「這項目」排名第一!獨董協會駱秉寬談ESG:獨立董事也不能缺席
焦點新聞

台灣「這項目」排名第一!獨董協會駱秉寬談ESG:獨立董事也不能缺席

根據亞洲公司治理協會(ACGA)的評比當中,台灣的綜合排名從第六名進步至第四名,其中「政府與公司治理」項目,台灣排名第一,為2018年以來,進步最多的國家。這時間剛好與今年1月8日滿3年的中華獨立董事協會(以下簡稱獨董協會)重疊,獨董協會致力於推動台灣公司治理、ESG以及董事人員的專業訓練。

日期:2022-01-10

一方力挺公司派  一方傾向市場派 光洋科之亂  兩大外資顧問為何唱反調?
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一方力挺公司派 一方傾向市場派 光洋科之亂 兩大外資顧問為何唱反調?

光洋科經營權之爭從解任董事到股東臨時會鬧雙胞。如今逼近股臨會,牽連外資動向的兩大外資投票顧問機構發布看法不同的報告,也意外成為關注焦點之一。

日期:2021-12-22

龍邦從盟友變敵人,終結詹家71年獨攬局面!一文看懂:泰山經營權之爭下的那些盤算
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龍邦從盟友變敵人,終結詹家71年獨攬局面!一文看懂:泰山經營權之爭下的那些盤算

從2016年以來,泰山年年都傳出有經營權之爭,從家族內鬨演變成外強入侵,龍邦從盟友變敵人,終結泰山由詹家獨攬71年的局面。

日期:2021-12-22

聯電的「陸客」紅利不再!中國官方砸150億助中芯背後,台灣半導體業者該省思的事
科技

聯電的「陸客」紅利不再!中國官方砸150億助中芯背後,台灣半導體業者該省思的事

為什麼一則中國官方基金的投資新聞,被認為將衝擊台灣晶圓代工二哥?當中國傾國家之力發展半導體,身在台灣的我們又該如何去思索這一局?

日期:2021-12-01

揭密大同宮鬥戲碼》大股東們「切心」掃蕩林郭文艷殘餘勢力,一年之內集團人事劇變40回
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揭密大同宮鬥戲碼》大股東們「切心」掃蕩林郭文艷殘餘勢力,一年之內集團人事劇變40回

去年10月21日,歷經近3年抗戰,以三圓建設董事長王光祥、台商鄭文逸為首的市場派風光入主大同公司;如今接手一周年,表面和平,實際卻換掉了一位董事長、兩位總經理及8位董事,令人吃驚的是,子公司人事搬風速度也不輸大同,整個集團經營階層和董事更動的次數,一年之間,超過40人次!

日期:2021-11-17