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職場友善育兒研究發布會》得人創辦人蔡淯鈴談「友善家庭」重要性:現在是產業迎頭趕上的時候
職場

職場友善育兒研究發布會》得人創辦人蔡淯鈴談「友善家庭」重要性:現在是產業迎頭趕上的時候

台灣大學名譽教授王麗容和得人資源整合有限公司聯合研究團隊於7月20日舉行「職場友善育兒研究發布會」。該研究是台灣針對職場友善育兒議題第一次跨產業、大規模的實證研究,探討了職場友善育兒措施對於員工「個人幸福感」和「組織承諾感」的影響,活動邀請到了財團法人中山管理教育基金會秘書長曾珊慧、Google台灣總經理林雅芳、台灣默克集團人資長周世嘉、嘉義基督教醫院關懷團隊負責人卓志錠、牧德科技總經理陳復生及四季藝術兒童教育機構創辦人暨董事長唐富美,分享建立友善職場的經驗,讓企業能更了解員工的需求,並針對不同群體制定更精準的友善職場政策。

日期:2023-07-20

台積電法說震撼彈,看法更悲觀!二度下修營收預期…魏哲家:AI能吃最大塊餅,但不敵總經疲軟
科技

台積電法說震撼彈,看法更悲觀!二度下修營收預期…魏哲家:AI能吃最大塊餅,但不敵總經疲軟

護國神山台積電(2330)在周四(7/20)舉行法說會,儘管市場期待AI狂潮能成為科技產業的救世主,但台積電總裁魏哲家直言,AI 需求強勁無法抵銷總經疲軟與終端需求不振的逆風因素,因此再度下修今年對晶圓代工產業及台積電的營收預估,若以美元計算,台積電全年營收預期將由衰退1~6%下修至衰退10%。

日期:2023-07-20

「有我在的地方,不許不融洽」魏寶生接新壽董座、首要任務就是增資!推「國民保單」自己先下手
保險

「有我在的地方,不許不融洽」魏寶生接新壽董座、首要任務就是增資!推「國民保單」自己先下手

新光人壽董事長魏寶生周四(7/20)首度以新身分在媒體前亮相,為的就是上任後新壽推出的首張保單,同時也是國內首張結合普惠金融理念與健康外溢機制的「新光人壽Go普惠定期保險」(Go普惠)。

日期:2023-07-20

挺過Q1業外虧損,100元以上的鴻海還能追嗎?投資專家:四面向檢視、2025年留意關鍵數字!
台股

挺過Q1業外虧損,100元以上的鴻海還能追嗎?投資專家:四面向檢視、2025年留意關鍵數字!

今年第一季,鴻海因提列夏普堺工廠資產減損,造成每股盈餘(EPS)下滑至0.93元,創下2020年第一季以來新低,展望未來,今周刊顧問張弘昌表示,可以從鴻海3+3策略、三率表現、電動車接單情況等面向窺探後續走勢變化。

日期:2023-07-17

最強兒子養成術!「周杰倫概念股」巨星傳奇上市、「星媽」葉惠美持股17億起跳…4創始股東背景一次看
全球股市

最強兒子養成術!「周杰倫概念股」巨星傳奇上市、「星媽」葉惠美持股17億起跳…4創始股東背景一次看

經歷招股過程一波三折,「周杰倫概念股」巨星傳奇週四(7/13)登陸港股,盤中漲幅一度將近50%,市值最高衝到50.4億港元(約200億台幣),隨後漲幅收斂,股價收5.26港元,市值為42.08億港元(約167億台幣)。值得一提的是,巨星傳奇高層集結周杰倫商業與生活中的重要夥伴,包括周杰倫母親葉惠美、發掘周杰倫音樂天賦的楊峻榮、周杰倫多年的商業夥伴馬心婷、周杰倫好友方文山等人。而葉惠美所持有的股份,若以發行價計算就價值5400萬美元(約16.6億台幣),讓曾任小學老師的她躋身億萬富豪。

日期:2023-07-14

從廁所不能用的辦公室起家、靠whoscall征戰日韓6國!走著瞧董座:詐騙不會消失,掛牌開心1天就好
科技

從廁所不能用的辦公室起家、靠whoscall征戰日韓6國!走著瞧董座:詐騙不會消失,掛牌開心1天就好

以whoscall、袋鼠金融、美玉姨等防詐騙與金融商品比較服務聞名的信任科技服務商Gogolook(走著瞧-創,6902)周四(7月13日)在證交所創新板掛牌上市喜迎蜜月行情,以每股215元掛牌上市的走著瞧,一開盤股價就直接跳空漲停,來到236.5元、大漲21.5元。

日期:2023-07-13

黃嘉能涉內線交易羈押禁見,旗下兩公司長華*、長科*股價殺到底!長科*代理董事長出爐
科技

黃嘉能涉內線交易羈押禁見,旗下兩公司長華*、長科*股價殺到底!長科*代理董事長出爐

長華電材(長華*,8070)週二(7/11)公告,總經理黃嘉能遭高雄地方法院裁定羈押禁見,相關營運事宜由專業經理人持續進行,財務、業務運作一切正常,不受影響,長華*表示,黃嘉能將對高雄地方法院裁定提出抗告。受到消息衝擊,長華*週三盤中股價一度殺至30.15元跌停,終場跌幅7.31%收在31.05元;至於長科*(6458)則摜壓至跌停鎖住,收38.1元。

日期:2023-07-12

傳子仍以「能力」為重  葉國一給電子五哥的一堂課 善任專業經理人  英業達樹立典範
科技

傳子仍以「能力」為重 葉國一給電子五哥的一堂課 善任專業經理人 英業達樹立典範

(今周刊1386)曾言「傳賢不傳子」的英業達創辦人葉國一,為何首肯兒子接手公司董事長?無論他的心意是否改變,他著手打造的專業經理人制度,讓公司就算不是自家人當董座,也能一棒一棒接下去。

日期:2023-07-12

成衣雙雄、金控巨頭、電子大廠… 上市櫃公司紛喊交棒,他們準備好了?       大交班時代
傳產

成衣雙雄、金控巨頭、電子大廠… 上市櫃公司紛喊交棒,他們準備好了? 大交班時代

(今周刊1386)台灣百大企業掌門人平均年齡達67歲,老化已經成為目前台灣上市櫃公司的一大挑戰。專家預估,未來5年,台灣至少有1~2成的企業得進行世代交替。隨著第2、第3代接班人浮上枱面,如何順利交棒,已經是台灣企業不得不面對的課題。

日期:2023-07-12

儒鴻洪鎮海喊裸退「改當善良老人」:辛苦幾十年,我要做單純投資人「每年配息用布袋裝錢」
職場

儒鴻洪鎮海喊裸退「改當善良老人」:辛苦幾十年,我要做單純投資人「每年配息用布袋裝錢」

6月15日,成衣股王儒鴻召開股東會,董事長洪鎮海一句「我做到明年6月30日!」的退休宣言,在市場投下震撼彈。

日期:2023-07-12