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台積電建廠夥伴鬧家變!一項稽核作業流程引爆經營權之戰 恐衝擊漢唐海外布局?
科技

台積電建廠夥伴鬧家變!一項稽核作業流程引爆經營權之戰 恐衝擊漢唐海外布局?

作為台積電、美光等國際半導體大廠重要的工程服務商,漢唐今年陷入經營權異動變局。原本皆是創始團隊的董事長陳朝水、行政副總經理李惠文,為何決裂?

日期:2021-04-28

資源不足、業績目標過高……5分鐘檢測!快看看你的部門是否也有曲棍球桿效應的症頭
國際總經

資源不足、業績目標過高……5分鐘檢測!快看看你的部門是否也有曲棍球桿效應的症頭

策略不適合由人腦來處理, 尤其是內部視角氾濫成災的時候。

日期:2021-04-27

市場很殘酷!慣性經驗往往蒙蔽了你,導致決策過度樂觀、輸了全盤
管理

市場很殘酷!慣性經驗往往蒙蔽了你,導致決策過度樂觀、輸了全盤

你根本無法想像會有主管如實地對執行長表示,他們的業務部門面臨麻煩,但卻不知原因何在。如果這樣做,這位主管要面臨的恐怕不是輕微的懲罰那麼簡單,而是更大的風險。

日期:2021-04-27

開發金配0.55元現金股利 擬推限制型員工權利新股
台股

開發金配0.55元現金股利 擬推限制型員工權利新股

開發金 (2883-TW) 今 (26) 日董事會通過限制員工權利新股發行辦法,為金控中首家「綁定績效」的限制型員工權利新股,本次限制員工權利新股最重要的是納入為期三年的三項績效指標,只有績效進步到金控前 8 名,才會依對應比例取得新股,不僅有員工分紅的留才之效,也將有助激勵員工衝刺業績,本案將於股東常會後通過後,向主管機關證期局申報生效後實施。

日期:2021-04-27

心理學權威呼籲:別強逼孩子遠離3C
個人成長

心理學權威呼籲:別強逼孩子遠離3C

電玩遊戲是近幾十年間興起的遊戲形式,有些人會抱怨孩子因接觸3C而減少戶外玩耍的機會,認為電視和電玩太有吸引力,把小孩牢牢綁在螢幕前,不想從事其他活動。我瞭解這種擔心,也知道為什麼會發生在某些人身上,但這並不貼近我自己的觀察,或研究人員從系統性調查所獲得的結果。

日期:2021-04-26

存股助理第2期︱當老人變多  這家公司越吃香喝辣!
個股深入分析

存股助理第2期︱當老人變多 這家公司越吃香喝辣!

我的父母親皆已近八旬,他們打拚了大半輩子,終於在中年時買了一間有花圃庭院的三層樓透天厝。隨著年老關節退化,父母親每天爬上爬下已漸感吃力。總是未雨綢繆的兩老,常常在思考未來可能家裡要裝電梯,無法裝的話(太貴或工程太浩大),就準備把一樓客廳當成臥室,但整間房子格局會變得很奇怪就是了。我們兒女則建議他們,也可考慮換房子,以大換小,搬到有電梯的大廈養老。

日期:2021-04-26

宏泰薰衣草逕漲保費 「不可將全部責任推給金管會」保險局下週介入處理
保險

宏泰薰衣草逕漲保費 「不可將全部責任推給金管會」保險局下週介入處理

宏泰人壽薰衣草保單漲費事件,下周恐有新轉折。宏泰人壽總經理湯維華23日與保經公會溝通漲保費時,強調在保險局「月月緊盯之下」,董事會通過強化財務結構的配套措施,即大漲薰衣草保費並要求立即執行,但目前保險局已提早介入,若在5月1日前保險局有任何決定或要求配套,此案才算「塵埃落定」。

日期:2021-04-24

台積電留才不手軟!首發2600張限制型股票 想拿到?你得先過「超嚴格」門檻
台股

台積電留才不手軟!首發2600張限制型股票 想拿到?你得先過「超嚴格」門檻

台積電(2330)昨(22)日召開臨時董事會,首度拍板發出2600張限制型員工股票,目的是為了吸引及留任公司高階主管;不過想拿到這張股票似乎也不是那麼容易,台積電進一步說明,領取股票其中之一的條件「考績必須為S等級以上」。

日期:2021-04-23

勞動基金弊案》3投信共罰1350萬 部門主管遭解任、暫停簽全委契約
金融

勞動基金弊案》3投信共罰1350萬 部門主管遭解任、暫停簽全委契約

勞動基金炒股案,3投信遭金管會開罰。證期局副局長蔡麗玲22日宣布,復華投信、群益投信及統一投信在2020年接受勞動基金全權委託,買進遠百股票,未盡善良管理人之注意及忠實義務,3家公司各被開罰450萬元,各被解任一位部門主管,涉案投資經理人被停業3個月到1年,及三位研究員被停業1~2個月。

日期:2021-04-22