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台積電小股東的一封信:「請給我一個足以服人的理由」
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台積電小股東的一封信:「請給我一個足以服人的理由」

六月十日台積電股東會甫落幕,六月十一日台積電就宣布重大人事案,短短的二十四小時裡,倉卒、不夠透明的決策過程,加上一個不夠充分的理由,讓小股東對這項人事案充滿困惑,難以理解。

日期:2009-06-18

強人復出   誰能成為接班人?
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強人復出 誰能成為接班人?

張忠謀重新回鍋,台積電的接班計畫中斷,出現嚴重接班危機,現在大家最關心的是,在強人張忠謀重新掌舵後,接下來他將如何交棒?下一位接班人將如何產生?而張忠謀的下一步,又會怎麼走?

日期:2009-06-18

留意董監申讓激增後的質變效應
台股

留意董監申讓激增後的質變效應

股市大漲之後,四月分董監申報轉讓張數開始激增,從歷史經驗來看,申報轉讓數量的高峰和低谷,剛好與股價高低檔走勢相反,這一次是否會再度重演歷史,值得密切留意。

日期:2009-05-28

漢堡王救業績 守成、創新一起來
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漢堡王救業績 守成、創新一起來

對手麥當勞推出對抗不景氣的超值餐時,漢堡王依然鎖定死忠的男性顧客。為了吸引消費者,執行長奇西正在微調經營策略,希望能挽救疲弱的營收。

日期:2009-05-21

九陽用專注兵法打下新市場
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九陽用專注兵法打下新市場

別小看一台豆漿機,在中國有一家上市公司,只靠一台豆漿機,就打敗產業龍頭!事實證明,只要在十三億人的市場中,細分區隔做到第一,就可以變成驚人的大怪獸!

日期:2009-05-07

美孚建設跨足保險業 挑戰才開始
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美孚建設跨足保險業 挑戰才開始

喧騰多時的全球人壽出售案在四月二十二日拍板定案,由成立才兩天、資本額僅五十萬元的中瑋一公司接手,幕後出資者是美孚建設董事長彭誠浩與台玻總經理林伯豐。美孚集團的盤算是什麼?全球人壽的下一步怎麼走?都備受關切。

日期:2009-04-30

市值崩跌後   電子也出現價值股
台股

市值崩跌後 電子也出現價值股

在電子股股價大幅修正之後,價值投資可以選擇的標的,將不僅限於傳產股,從重置成本和能創造穩定現金收入角度,晶電、全新光電、思源、智原、驊訊、富爾特六檔電子股,值得逢低布局。

日期:2008-11-27

兩年後  辜家得讓出開發金?
台股

兩年後 辜家得讓出開發金?

四年前辜仲瑩強度關山,在官股默許下,拿下開發金經營權,但近幾年獲利績效不彰,加上捲入扁家洗錢風暴,股價持續破底;兩年後的董監改選,開發金總座的位置,似乎很難坐得穩。

日期:2008-10-23

六十六歲老企業愛普生歷年最年輕的社長
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六十六歲老企業愛普生歷年最年輕的社長

七月上任的愛普生新任社長碓井稔,是這家六十六歲企業有史以來最年輕的社長,愛普生希望藉著這個革命性的人事改變,完成新的年度獲利一千億日圓的目標,也要讓客戶對愛普生有全新獨特的驚奇感受!

日期:2008-08-21

效能不彰的董事會
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效能不彰的董事會

董事會本應密切監督管理階層,執行長期策略;事實上,由於董事會天性懶散,以及實務能力的不足,其效能一直為人所詬病。

日期:2008-07-10