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董事長兼總經理最新與熱門精選文章

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使出軟硬雙刀流  振樺電收割自助新商機
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使出軟硬雙刀流 振樺電收割自助新商機

從二○一六年訂下要攻入KIOSK市場的目標,振樺電子三年來併購美國KIOSK大廠與瑞傳科技;過程中,它要如何提升產品競爭力,並取得IBM等國際大廠全力相助,成為國際知名KIOSK品牌?(圖說:振樺電董事長兼總經理陳茂強(左)與執行董事鄭傑文(右),攜手推動振樺電轉型計畫。)

日期:2019-07-31

把家變成全自動 康聯訊打進日本好市多
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把家變成全自動 康聯訊打進日本好市多

物聯網(IoT)是近幾年的熱門名詞,但至今仍很少有殺手級產品。康聯訊目前已將家庭物聯網產品打入日本好市多,並取得Google大力支持。

日期:2019-06-19

鴻海45年最大難關》 股價未達200元 郭台銘任性交棒
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鴻海45年最大難關》 股價未達200元 郭台銘任性交棒

這是鴻海成立45年以來,前所未見的變局,5月10日美中談判破局,2000億輸美產品關稅上調至25%,衝突升至最高點;鴻海前主管憂心,一旦成真「任何EMS」代工大廠,在中國大陸都生存不下去!5月11日,鴻海董事長郭台銘宣布,不續任鴻海董事長,風雨飄搖,鴻海走過45年的擴張之路,未來5年「改造」恐將成為主旋律!

日期:2019-05-23

交棒林之晨 鄭俊卿臨別感言:「職場不是競技場,而是跑步的競賽場」
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交棒林之晨 鄭俊卿臨別感言:「職場不是競技場,而是跑步的競賽場」

1900多個打拼的日子,濃縮成4分鐘影片的精采回憶,這是台灣大哥大同仁歡送總經理鄭俊卿的最大禮物。帶領台灣大哥大蟬聯多年電信獲利王,鄭俊卿終於要卸下這個重任,4月1日正式交棒給AppWorks 之初創投創始合夥人林之晨。

日期:2019-03-29

一天開2.6家 一芳的「分身」展店學
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一天開2.6家 一芳的「分身」展店學

短短一年,一芳全球就增加九六四家店,擠下日出茶太老三地位,創辦人柯梓凱憑藉獨到的選代理商策略和行銷手法,撼動手搖茶品牌市場,未來還將挑戰成為華人界雀巢。

日期:2019-02-26

最強造局者 張安平
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最強造局者 張安平

「我們不要做全世界最大的水泥廠,不要做最賺錢的公司,台泥要對社會、員工、股東三方負責,我們要賺合理利潤,不是最大利潤。」這條路上,還沒有腳印;張安平率領台泥一步踩上去,堅定,沒有疑慮。

日期:2018-12-19

二微米精度助攻  黑手工廠抓牢國際大咖
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二微米精度助攻 黑手工廠抓牢國際大咖

坐落高雄的一家低調工廠,背後卻有艾司摩爾、美商應用材料、漢微科等大廠力挺。公準如何藉由技術升級和管理優化,把國際級客戶緊緊抓牢?

日期:2018-11-07

投資千億綠能電站建構幸福安全生活 辰亞能源首創海上型太陽能電站
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投資千億綠能電站建構幸福安全生活 辰亞能源首創海上型太陽能電站

當全世界正積極因應氣候變遷和空污帶來的挑戰,台灣正面臨能源轉型的關鍵時刻,未來,綠色能源將取代傳統化石燃料與核能,成為驅動經濟成長的新引擎,辰亞能源看好綠能商機與美國基金共同投入千億資金,發揮團隊的長才,在台灣打造兼具生態與環保的全球最大海上型浮力式太陽能電站,此案場竣工後發電量預估每年可達一億一仟萬度,而辰亞能源的最終目標是要完成2GW光電任務,為台灣一年帶來至少二〇億度以上的潔淨電力,提供近百萬戶的家庭用電需求,減碳二五〇萬噸二氧化碳排放量。

日期:2018-11-02

摩根大通助年輕人職涯最後一哩路  一年留任率超過八成
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摩根大通助年輕人職涯最後一哩路 一年留任率超過八成

「這是幫助弱勢孩子的最後一哩路,讓他們人生不落後,夢想成為可能!」曾獲十大傑出青年、夢想之家教育基金會董事長廖文華,和摩根大通集團,有感於年輕人普遍就業困難,致力於投入青年職涯培力,兩年來,陪伴的案例中,已達成一年留任率超過八成的亮眼數字,也實質回應社會問題。根據調查,台灣15-24歲的大專院校畢業生失業率、長年名列總失業率之冠。

日期:2018-10-02

478億交易幕後  小股東該問榮化的事
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478億交易幕後 小股東該問榮化的事

他,同時是賣方、也是買方, 卻對自己身在其中的敏感角色定位、持股比率, 不說明、不現身、不做回應。 股東權益的天秤,最後,要傾向哪一邊? 這是所有股東最關心的問題, 也是公司治理的準則。 在九月十日榮化股東會之前, 李謀偉有責任站出來, 對這筆交易的關鍵資訊,向榮化全體股東解釋清楚。

日期:2018-08-09