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亞泥(1102)股價穩站42元,底氣是連40年配息?現金殖利率逾5%!水泥傾銷為何公司仍看好營運
傳產

亞泥(1102)股價穩站42元,底氣是連40年配息?現金殖利率逾5%!水泥傾銷為何公司仍看好營運

亞泥(1102)週三(5/28)舉行股東常會,會中通過盈餘分配案,決議發放每股現金股利2.2元,以目前股價42.35元來換算,現金殖利率達到5.2%。亞泥強調,殖利率高於台股平均,實現穩定回饋股東承諾,且已連續40年配發股利。只是,近期中國景氣面臨逆風,水泥需求未來數年恐出現下降。此外,台灣市場的水泥需求到頂,更面臨東南亞水泥傾銷議題。亞泥依舊審慎樂觀看待後市。 替董事長徐旭東代為主持的資深董事李光燾說,「預期2025年營運狀況,依然會比2024年佳。」

日期:2025-05-28

輝達空降北士科效應 獨家揭露大地主財力風雲榜
房地產

輝達空降北士科效應 獨家揭露大地主財力風雲榜

(今周刊1484)當輝達執行長暨創辦人黃仁勳公布輝達台灣總部「星群」將坐落在北士科,這塊台北新崛起的「寶地」,開始了更盛大的狂歡。建案房價飆漲,甚至封盤停售,而過去曾在這裡大賺一票的地主們,則不滿足於此,養地眼光,獵向整個台北大北方……。

日期:2025-05-28

ESG當道  三年暴增約20家投入資本市場     環保股公發潮  老廠、新兵拚突圍搶綠金
政治社會

ESG當道 三年暴增約20家投入資本市場 環保股公發潮 老廠、新兵拚突圍搶綠金

淨零碳排已是世界趨勢,ESG成為每家公司的必考題。環保產業嗅準商機,不斷有新兵投入資本市場,但想要長久經營,最後還是得靠能耐。

日期:2025-05-28

甩MG國產化風暴  推出九成自製電動貨卡   40年自研長征路  中華車拚出最純國產車
傳產

甩MG國產化風暴 推出九成自製電動貨卡 40年自研長征路 中華車拚出最純國產車

經濟部端出國產化新制後,中華車一度遭到重擊,但它隨即聯手協力廠,加速國產化進程,不僅讓MG快速重新上市,更順勢推出全新自主研發巨作。

日期:2025-05-28

北士科隱形地王揭密!拿首張商辦建照、砸20億獵洲美農地...88歲百洲化工老夫人的慢富學
房地產

北士科隱形地王揭密!拿首張商辦建照、砸20億獵洲美農地...88歲百洲化工老夫人的慢富學

曾在北士科整合土地的建商,多少都接觸過這位資產遍布軟橋段至新洲美段的楊太太。她投入洲美平原近20億元重本,以獨特慢富哲學,成為北投地產市場上舉足輕重的隱形地王;像是位於承德路六段,取得北士科第一張建照的辦公大樓「華固創富中心大樓」,便是由她與華固建設共同開發。

日期:2025-05-28

新加坡「打工皇帝」降薪又加薪震撼彈!駐星代表童振源:星展銀行嚴格治理機制「績效與責任並重」
國際總經

新加坡「打工皇帝」降薪又加薪震撼彈!駐星代表童振源:星展銀行嚴格治理機制「績效與責任並重」

2023 年,星展集團(DBS)全年獲利大幅成長 23%,然而該公司總裁高博德(Piyush Gupta)的可變動薪資卻被削減 30%,使其總薪資降至1,123萬新幣(約合2.8億台幣)。原因在於,在該年七個月內發生五次大規模服務中斷,對客戶體驗及企業形象造成影響。為此,公司董事會決定對管理層進行問責,展現出DBS對管理層績效的嚴格要求。

日期:2025-05-28

台灣重返矽谷的時機到了
科技

台灣重返矽谷的時機到了

在美國再工業化與供應鏈去中國化的明確趨勢下,台灣科技業與製造業的實力,將再度成為美國倚賴的關鍵力量,而當下正是台灣應該把握的時代窗口。

日期:2025-05-28

聯發科「第一師」發功!蔡明介、蔡力行如何花10年,靠光碟機部門築底、轉進雲端拿下谷歌輝達訂單?
科技

聯發科「第一師」發功!蔡明介、蔡力行如何花10年,靠光碟機部門築底、轉進雲端拿下谷歌輝達訂單?

從光碟機產品出發,聯發科花了10年時間摸索,靠著高速傳輸技術SerDes打進谷歌、輝達供應鏈,搶攻ASIC市場。

日期:2025-05-28

置產策略     NBA籃球代工大廠董娘  砸20億獵洲美農地坐等起飛 楊太太圈地20年熬成隱形地王
政治社會

置產策略 NBA籃球代工大廠董娘 砸20億獵洲美農地坐等起飛 楊太太圈地20年熬成隱形地王

(今周刊1484)曾在北士科整合土地的建商,多少都接觸過這位資產遍布軟橋段至新洲美段的楊太太。她投入洲美平原近20億元重本,相信土地長遠利益的投資心法,如今成就豐厚地產實力。

日期:2025-05-28

陳泰銘:國巨沒有家天下觀念!愛女陳少喬進董事會準備接班?通過股票1拆4「股東好入手」
傳產

陳泰銘:國巨沒有家天下觀念!愛女陳少喬進董事會準備接班?通過股票1拆4「股東好入手」

被動元件大廠國巨董事長陳泰銘今天上午表示,家族成員參與經營要有熱情和專業兩大要件,女兒陳少喬新任董事是第一步安排,還需要歷練,談接班「還太早」,未來有機會慢慢參與。

日期:2025-05-27