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存股助理心法與觀點︱如何把「套牢」變成存股族的好朋友?
文章試閱

存股助理心法與觀點︱如何把「套牢」變成存股族的好朋友?

美國聯準會升息在即以及俄烏緊張情勢,最近股市動盪不已,導致一些投資朋友部分手上部位套牢。被套牢難免影響心情。這一期我們就來好好認識「套牢先生」,深刻體會的話,您會了解,他其實是存股族的朋友,而非敵人。

日期:2022-02-18

工程師薪水、工時、生活徹底海放醫師!外科主治醫嘆月入30萬全靠「值班」:一輩子都會如此
職場

工程師薪水、工時、生活徹底海放醫師!外科主治醫嘆月入30萬全靠「值班」:一輩子都會如此

醫師社會地位高、薪水優渥,是份人人稱羨的工作,不過卻有醫師表示,這份工作並沒有大家所想的那麼夢幻,他說自己和其他的同班同學相比,其實算很「魯」!

日期:2022-02-17

金融高管49歲被退休,爆哭2周再出發!「嫺人」花4年探索、被動收入增3倍:閒人也有好日子
退休

金融高管49歲被退休,爆哭2周再出發!「嫺人」花4年探索、被動收入增3倍:閒人也有好日子

過去任職金融業的「嫺人」,曾揣想也許55歲、兒子大學畢業後退休,展開脫離職場的新生活,未料退休卻提早6年到來,她一夕間從統管4~5個部門、朝8晚9的高階主管,成了一介「閒人」。歷經失落、尷尬與自我調適,她以退休為題開設部落格,分享過來人經驗,期許自己不只是個「賦閒之人」,而能創造價值。

日期:2022-02-17

未來你上班準時沒那麼容易?國高中將廢早自習 「再睡半小時」的幸福,為何工作的人得更早起
政治社會

未來你上班準時沒那麼容易?國高中將廢早自習 「再睡半小時」的幸福,為何工作的人得更早起

教育部15日宣布,未來將取消高中生的早自習,只要第一節課前到校就可以,中小學則會有部分採用此規定,預計最快今(2022)年9月起實施;對於高中生而言,這是一個相當幸福的消息,不過,卻有人點出新制上路的「後果」,尤其上班族將會感到非常頭痛!

日期:2022-02-16

台積電破天荒開缺「政治系博士」!鎖定美中台關係好好研究,政治系學生實習有薪水還附機票
國際總經

台積電破天荒開缺「政治系博士」!鎖定美中台關係好好研究,政治系學生實習有薪水還附機票

晶圓代工龍頭廠台積電(2330)開缺囉!因應產業地位攀升加上全球晶片荒,台積電開出「商業情報分析師」職缺,必須是政治學博士,研究美中台關係以及政治經濟學,同時也開出政治系學生暑假實習名額,據了解報名十分踴躍。

日期:2022-02-15

中信金、聯強...他月薪4萬存股5年,年領20萬股息:每月只留9千生活費,第一年是最難的
台股

中信金、聯強...他月薪4萬存股5年,年領20萬股息:每月只留9千生活費,第一年是最難的

今天早上收到一則FB訊息,結尾最後一句寫的是: 「謝謝艾大(艾蜜莉),存股5年後,我現在每年領將近20萬元的股利。」 我很好奇,趕快往上拉看看他到底寫了什麼。

日期:2022-02-15

不接業配只為說故事給老婆聽...月收入能買5頭和牛!YouTuber老高與小茉說書為何暴紅?
國際總經

不接業配只為說故事給老婆聽...月收入能買5頭和牛!YouTuber老高與小茉說書為何暴紅?

談話型YouTuber《老高與小茉》,以現代說書人之姿分享都市傳說、奇聞怪談等故事廣受大眾喜愛,經營頻道短短3年內就破400萬人訂閱,總觀看數更高達10億次,讓人好奇老高一個月的收入究竟有多少?同樣身為YouTuber也是老高粉絲的郭煒,便進行估算發現,老高的月收入大約是新台幣300萬元相當驚人,有趣的是,經營YouTube頻道還不是他的正職。

日期:2022-02-15

每1040小時調薪、最高能領50K,他卻深怕沒前途…其實同事都做10多年全因「這3優點」
職場

每1040小時調薪、最高能領50K,他卻深怕沒前途…其實同事都做10多年全因「這3優點」

面對新冠疫情,在同個公司想要加薪並不容易,因此不少人選擇年後跳槽,希望能夠墊高薪資水準,但卻有位網友分享自己在好市多工作,即便薪水最高可以到5萬元,但還是很迷惘是否要繼續做下去?還是應該趁早換跑道?

日期:2022-02-12

35歲買不起房?原因出在你16歲那年的「一個念頭」 當有「5個領悟」才有機會扭轉殘酷人生
職場

35歲買不起房?原因出在你16歲那年的「一個念頭」 當有「5個領悟」才有機會扭轉殘酷人生

房價不斷飆漲,想當有殼一族對現在的首購族而言,可能是個沉重的目標,由於買房主力已經漸漸交棒到七年級的手上,有網友分析,其實能否買房的關鍵,早在16歲那年就已經決定了你的未來。

日期:2022-02-11

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...
職場

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...

過年前後常會有一波離職潮,尤其領完年終後,求職、換跑道的人更多,有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工,結果領到了年終就跑,痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低!但真的是台灣人忠誠度低嗎,或許企業文化中的5種致命因素,才是人才流失的關鍵。

日期:2022-02-10