進入6月畢業旺季，將有數萬名社會新鮮人踏入職場，不過，由於過去兩年疫情的影響，企業用人態度趨向保守，但今年開始企業適應疫情環境後，也開始舉辦校園徵才博覽會。根據求職網調查，今年熱門科系畢業生有超過3份工作可挑，亦有9成應屆畢業生在畢業前就開始找工作，對此，壽險業者就建議，初入職場的新鮮人對於風險承擔能力較低，建議可按部就班從「三階段」做足保險保障，為人生打好基礎。
日期：2022-06-08
兩套全球最早實施的勞退自選制度，四十年後的發展狀況卻有天壤之別。借鏡國際經驗，是台灣討論勞退自選制度時必須做好的功課。
日期：2022-06-08
勞動部長一句「可討論」，讓不少關注勞退自選投資議題的學者再度翻出舊資料。因為，勞團目前對於勞退自選的許多疑慮，他們已經研究許久，也備妥了制度面的建議解方。
日期：2022-06-08
50年前，常看全球人口成長趨緩、缺糧、失業、環境惡化的書籍，彷彿是不可逆的宿命。時至今日，環境惡化的趨勢未改，但肥胖問題比飢餓更嚴重，勞工短缺更甚於失業問題。
日期：2022-06-08
增進勞工退休生活保障，是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金，是否有助於上述目標，17年來，各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知，國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗，過去幾年，強烈反對的聲音似乎小了些 ； 而自明年起，新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制，屆時，在各種職業別中的退休金制度中，僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步，雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮，但也有人願拋開既定印象，以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注，利弊得失勢必越辯越明，跨出第一步時機，或許即將到來。
日期：2022-06-08
午餐時間到了，想查詢餐廳信用卡優惠要用這個APP；午餐吃完了，結完帳，想查一下這個月花了多少錢、還有多少錢可以投資理財，又要開啟另一個APP才能找出答案。難道，沒有更好的解決方案？在數位化且高度競爭的時代，民眾在消費、管帳、理財時，難免會用到不同業者的服務，而每項服務都有一個對應的APP，讓手機頁面雜亂無章，喪失原本數位化服務，想讓用戶更方便使用與管理的美意。為了解決此痛點，華南Rich家信用卡APP應運而生，將客戶的生活、消費、理財活動串聯在一起，只要一個APP就全部搞定。
日期：2022-06-08
升息循環重啟，公股行庫投資台股的選股標準隨之調整，除了股本、流動性、營運前景，現金股息殖利率的目標值更從過往3%拉高到5%以上，合乎條件個股包括台灣50成分股及部分績優產業龍頭股，將是公股行庫操作逢低布局標的。
日期：2022-06-07
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日期：2022-06-06
總統蔡英文週一（6/6）出席「全國產業總工會第七屆會員代表大會」時指出，政府已經連續6年調漲基本工資，政府有計劃希望每年都能調高，如果受疫情衝擊較大的中小型企業，在調高基本工資有困難時，政府也會提供協助，「政府一定會排除萬難，務必讓最低工資能持續往上調升」。
日期：2022-06-06
