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薪資最新與熱門精選文章

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社會焦躁  人才外流  高教龍頭怎麼看?  台大校長楊泮池:把握優勢  年輕人可以做更好
話題人物

社會焦躁 人才外流 高教龍頭怎麼看? 台大校長楊泮池:把握優勢 年輕人可以做更好

台灣社會紛亂,經濟低迷,年輕人看不到未來,大學應提供什麼價值觀給學生?資源有限的高等教育,面臨國際上的人才競爭,又該如何突圍?《今周刊》特地專訪台大校長楊泮池,談他的憂慮與建言。

日期:2015-08-27

放假二個月僅返校二天  教師協約挨轟自肥  寒暑假進修未強制  台灣教師「好涼」
焦點新聞

放假二個月僅返校二天 教師協約挨轟自肥 寒暑假進修未強制 台灣教師「好涼」

宜蘭縣政府和教師工會一紙團體協約,除要求教師一天工時不能超過八小時,更明定寒暑假教師僅返校兩天;相較各國針對教師完善的在職進修制度,台灣顯得徒具形式,寒暑假反倒成為出國玩樂的時機,令人惋惜。

日期:2015-08-20

砍人事成本僅杯水車薪  前景仍不看好  宏達電大裁員  揮刀太慢又太輕
科技線上

砍人事成本僅杯水車薪 前景仍不看好 宏達電大裁員 揮刀太慢又太輕

經歷連番高層出走與異動,以及無預警財測下修和股價重挫,宏達電的壞消息好似沒有終止的一天。八月十三日再傳出大裁員消息,且人數將上看二千三百人。這一刀砍下,能救得了宏達電嗎?

日期:2015-08-20

把每個員工變召募人員  任何怪招都要嘗試 Google這樣挑到一流人才
管理

把每個員工變召募人員 任何怪招都要嘗試 Google這樣挑到一流人才

Google錄取率只有0.25%,究竟要如何進這家公司?人資長告訴你他們的選才方法,如何把Google打造成「人才複製機」?

日期:2015-08-13

節目弱化、人力老化  內部亟需改造 華視活化要見效  得破除三大包袱
焦點新聞

節目弱化、人力老化 內部亟需改造 華視活化要見效 得破除三大包袱

日前公視董事會通過「華視資產活化案」,打算將五千多坪土地上的多棟建物重新規畫使用方式。對負債二十四億元的華視,活化資產是當務之急,但是外界也質疑看不見任何節目製作轉型和人事重整細節,是否真能「活化」華視?

日期:2015-08-13

美國現場》從二千萬隻到二億隻的野生鮭魚奇蹟 阿拉斯加靠七個改變  漁產災區翻身高檔魚王國
產業動態

美國現場》從二千萬隻到二億隻的野生鮭魚奇蹟 阿拉斯加靠七個改變 漁產災區翻身高檔魚王國

科學家指出,二○四八年,全球將面臨無魚可吃的窘境。有一塊淨土,早在五十六年前,就展開海洋保育,甚至以「保育鮭魚」立州,如今,野生鮭魚漁獲量是全球最大,年產值更高達五八五億元,這裡,是阿拉斯加。

日期:2015-08-06

肅貪鐵娘子》上任就出手開鍘25名員工 徹查台塑史上最大弊案  王瑞瑜:我不是討功勞  是秉持良心做事
話題人物

肅貪鐵娘子》上任就出手開鍘25名員工 徹查台塑史上最大弊案 王瑞瑜:我不是討功勞 是秉持良心做事

今年七月,王瑞瑜坐上台塑最高幕僚單位——台塑集團總管理處總經理大位不到一個月,她就施展鐵腕,辦出台塑集團史上最大弊案。然而,一展現鐵娘子架式的同時,她也面對著空前的大壓力……。

日期:2015-07-30

2015年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 誰是「滑世代」心中  最佳數位理財幫手?
財富管理銀行暨證券評鑑專區

2015年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 誰是「滑世代」心中 最佳數位理財幫手?

《今周刊》與世新大學財務金融系共同主辦的第九屆「財富管理銀行暨證券評鑑」結果出爐,為反映數位浪潮下,金融機構的創新與變革,乃至對普惠金融的具體展現,本屆首度新增「最佳數位發展獎」及「最佳公益獎」。透過行動裝置及社群軟體日益普及,財富管理已成全民運動,從評鑑過程中,我們看到三個新趨勢,誰又是「滑世代」心中的最佳財富管家?

日期:2015-07-30

產業困局》從證券業弱化  看外資為何不「錢」進台灣 金融環境卡卡  逼人才、客戶出走海外
焦點新聞

產業困局》從證券業弱化 看外資為何不「錢」進台灣 金融環境卡卡 逼人才、客戶出走海外

金融業為百業之母,證券業則是金融業縮影,國外資金對台灣金融業投資機會的冷處理,從證券業的困境就可一葉知秋。儘管這兩年,金管會力拚改革開放,但主管機關如何做到善始善終,將是讓外資錢進台灣的關鍵。

日期:2015-07-23

吸外資倒數第5 誰來投資台灣?
政治社會

吸外資倒數第5 誰來投資台灣?

台灣競爭力在全世界排名第11,為什麼外國人投資,竟只有菲律賓的一半?台灣水費低、電費低、薪資調漲幅度全亞洲最低,為什麼外國人這樣還不來?最新洛桑管理學院報告指出,讓外商不投資台灣的前3名原因,不是經濟、是政治!

日期:2015-07-23