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薪酬最新與熱門精選文章

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貪婪:金融大崩壞最立即的危機
金融

貪婪:金融大崩壞最立即的危機

最近兩樣震撼全球人心的事,一個是「蘋果」創辦人賈伯斯之死。雖然賈伯斯與病魔對抗多年,且在一個月前他交出蘋果執行長一職給庫克的時候,大家心裡已有預期,不過,他的死仍引來全球政界與產業界領袖共同追悼。

日期:2011-10-13

商管知能與工程科技大不相同
管理

商管知能與工程科技大不相同

二者最大的差別在於,工程科技依賴精密且昂貴的設備,有明確的智財權保護機制;商管知能則是由人掌管,難以用法律限制知識外流。

日期:2011-09-29

「勤勞樸實」哲學  淪為工安意外根源
保險

「勤勞樸實」哲學 淪為工安意外根源

《勞基法》通過後,台塑內部口耳相傳一則「高層」談話,說「法條」一條條就像「木條」, 木條之間一定有縫,法務的工作就是「找縫」,有縫才能做事……。

日期:2011-08-11

薪酬委員會的實務考量
職場

薪酬委員會的實務考量

薪酬委員所負責的『公司治理』不能對經濟團隊所負責的『經營管理』造成干擾,所以在實務運作上有許多困難。

日期:2011-08-04

台灣生技產業準備起飛?
政治社會

台灣生技產業準備起飛?

最近,有一個名字經常出現在媒體上,代表的是將孵出台灣下一個台積電的「鑽石計畫」,更是將扮演「生技業張忠謀」的創投操盤人。他是台灣第一位生技創投TMF管理人——張有德。

日期:2011-07-07

科技業最貴的CEO周永明薪資成股東會焦點
科技

科技業最貴的CEO周永明薪資成股東會焦點

「執行長周永明的薪水到底是多少?」這是一位小股東在宏達電今年股東會上的最尖銳問題,因為宏達電年報寫得清楚,涵括薪水、股票分紅,周永明的「薪事」可是一舉衝破了一億元,價碼與半導體教父、台積電董事長張忠謀同等級,堪稱是科技業最貴的執行長。

日期:2011-06-23

企業分割案的最大受益者
傳產

企業分割案的最大受益者

台灣會有這麼多分割案,原因之一是,經理人或主要股東本身能取得大量新公司股權,再IPO過程中大賺一票。

日期:2011-04-21

枝野幸男  贏得領導人最難修的信賴學分
政治社會

枝野幸男 贏得領導人最難修的信賴學分

311日本東北大地震,日本官房長官枝野幸男,宵旰憂勞地進行危機處理,甚至連續多日在辦公室打地鋪,拚命三郎似的工作態度,贏得許多國民的讚揚。在這個人民普遍對政治人物不信任的時代,枝野教給全球領導人怎樣的信賴學分?

日期:2011-04-14

聯發科健保支出將大漲八倍!
保險

聯發科健保支出將大漲八倍!

二代健保實施後,獎金紅利給得愈慷慨的企業,企業所要負擔的健保保費也將愈沉重,等於變相懲罰慷慨企業,其中獲利王聯發科,保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲,是否符合公平正義?是否會影響台灣高階人力密集產業的發展?

日期:2010-12-02

薪酬委員會應做些什麼事?
職場

薪酬委員會應做些什麼事?

公司治理在薪酬政策方面所關心的一件事是:在分配企業營運成果時,投資人所得到的與受雇人所得到的,其比重是否合理?

日期:2010-11-18