如果你也在「穩定」和「自由」間掙扎，不如想想——你最想放下的是哪一副「金手銬」？
日期：2025-05-09
編按：孩子的金錢教養不能等，不論是窮養或富養都有其利弊，本書作者史考特．瑞克認為，金錢觀就像基因，會傳承下一代。父母親的金錢心理就是孩子最大的學習來源，作者舉例，小孩觀察到雙親信用卡或金融卡就能夠付錢，以為卡片裡面有「無限量免費的錢」，作者認為，教導孩子金錢觀，最好從「現金付款」開始。父母親就是孩子最大的學習來源，同樣地，孩子越大，用錢行為越像爸媽，因此，身體力行比口頭叮嚀更深刻，作者也提出家庭金錢教育的3大原則。
日期：2025-05-08
(今周刊1481)一年一度的兩岸三地，是一次把中、港、台三地企業市值放在一起比較的好時機，也可以了解過去一年來產業秩序的消長，哪些企業拔尖脫穎而出？市值的波動起浮，背後也代表了企業競爭力與產業興衰。
日期：2025-05-07
微軟 (MSFT-US) 於 2025 年 5 月 5 日，正式關閉旗下經典通訊應用 Skype，結束其長達 23 年的服務生涯。這款曾經顛覆全球即時通訊模式的軟體，在終止營運前，仍有一批忠實用戶不願告別。如今隨著 Microsoft Teams 成為微軟主力溝通平台，Skype 最終被時代淘汰，宣告任務完成。
日期：2025-05-07
(今周刊1481)4月3日，美國的對等關稅震撼全球，而第二大經濟體中國，在經歷與川普多輪的「報復攻防」後，已形同在貿易上幾乎與美國「全面脫鉤」。面臨這波史無前例的極限關稅，中國經濟將受到什麼衝擊？無數以出口為重的中小企業又將如何應對？從南方的廣州、佛山、浙江的義烏、杭州到上海，本刊透過一線直擊，搭配一年一度的兩岸三地一千大獨家調查，深度解讀在這場世紀關稅戰下，中國經濟的危與機。
日期：2025-05-07
手機、PC 晶片甚至現在最紅的AI晶片背後，都需要比髮絲還細的探針卡來測試晶片效能、導電性。而這項關鍵零組件龍頭，是義大利公司特諾本（Technoprobe）。特諾本執行長費利西（Stefano Felici）近期來台，並接受《今周刊》獨家專訪，分享公司如何擴大在台灣佈局，劍指AI、先進封裝市場。
日期：2025-05-06
近來新台幣匯率驚驚漲，5月5日傍晚，美元兌台幣最高一度觸及26.9元，引發外界高度關注。如今整體現況為台幣急升、美元重貶，對此，「股神」巴菲特（Warren Buffett）就在日前波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）股東會上提及，「美元未來恐怕會很可怕」，為因應當前局勢，巴菲特透露自己將投資眼光轉向其他貨幣，目前鎖定「日圓」。由於台幣表現強勢的緣故，日圓也迎來「超甜」價位，強勢台幣讓不少民眾瘋搶換匯，有銀行主管指出，民眾線上換匯高達9成以上是以美元、日圓為主。針對民眾搶換美元、日圓，有專家列出7點示警，提醒要當心「空手接刀」，不要盲目跟風換匯。
日期：2025-05-06
股神巴菲特掌舵的波克夏海瑟威，週六（5/3）舉行股東大會，巴菲特在開始演說時說，這是他第60次參加會議，也是迄今為止最大、最好的一次會議，參加人數高達19700人創紀錄。94歲巴菲特與63歲波克夏副董事長阿貝爾（Greg Abel）、賈恩（Ajit Jain）同台參加股東會問答環節，巴菲特在股東會最後五分鐘宣布阿貝爾將在年底接任執行長，他將帶領波克夏繼續前行。波克夏股價在周五創下歷史新高，A股上週五(5/2)上漲1.8%，來到809,350美元歷史新高，波克夏今年已上漲逾19%，表現遠超過標普 500 指數。不過，在年度股東大會開始前公佈了令人失望的業績，今年第一季營業利潤（包括其全資擁有的保險和鐵路業務）下降14%至96.4億美元，去年同期為112.2億美元，衰退的原因是保險承保額大幅下降以及外匯損失。以下是16個股東大會問答重點實錄。(首次發文01:11，更新時間10:32)
日期：2025-05-05
可成(2474)董監事席次攻防戰越演越烈，可成董事會4/16通過董事提名名單，4席董事與3席獨立董事候選人，將與以新加坡外資股東TIHIM執行長王亞倫為首，總共1席董事與3席獨立董事候選人，於5/27可成股東會上競逐董事席次。外資股東TIH Limited旗下TIHIM管理的瓦山塔主基金，以及香港Argyle Street Management Limited管理基金資產之一寶塔街公司，近日登報，認為要的是話語權、不是經營權為題，公開徵求小股東支持。
日期：2025-05-05
94歲股神巴菲特領導的波克夏海瑟威，在美東時間週六（5/3）於奧馬哈（Omaha）召開年度股東大會，高達1.9萬人齊聚參與。巴菲特口中描繪的「資本家的伍德斯托克音樂節」(Woodstock for Capitalists)，親臨現場能感受現場氣氛並享受巴菲特的金融智慧、幽默和人生課程，也可以在線上體會股神的投資智慧。
日期：2025-05-04
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