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內遇雙晶片戰略失效  外遭蘋果、中國品牌包夾  三星手機逢內憂外患 高通漁翁得利
科技

內遇雙晶片戰略失效 外遭蘋果、中國品牌包夾 三星手機逢內憂外患 高通漁翁得利

每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2025-04-01

淨水器代工被抽單,營收砍半成噩夢…溢泰砸20億併購,躋身全球第2大車架廠,75歲老董:不放棄任何商機
傳產

淨水器代工被抽單,營收砍半成噩夢…溢泰砸20億併購,躋身全球第2大車架廠,75歲老董:不放棄任何商機

從球閥起家,做到淨水器再跨到車架,面對客戶的「許願」,溢泰總是來者不拒。一手囊括全球前五大淨水產品代工生意,另一手又躋身全球第二大車架供應商,它是怎麼做到?

日期:2025-04-01

家人遭到詐騙怎麼辦?阻攔解約保單肥羊,這麼做更有效!
金融

家人遭到詐騙怎麼辦?阻攔解約保單肥羊,這麼做更有效!

投資詐騙猖獗,若收到任何邀請加入投資的訊息,且標榜保證獲利、高報酬,千萬不要一頭熱投入其中,以免受騙上當!

日期:2025-04-01

偶爾辱罵一次也算職場霸凌?「2025職場霸凌專法修正條文草案」對企業人資管理有哪些影響一次看
職場

偶爾辱罵一次也算職場霸凌?「2025職場霸凌專法修正條文草案」對企業人資管理有哪些影響一次看

勞動部勞動力發展署北分署在2024去年11月發生公務員在北分署輕生事件,後來經勞動部調查發現,輕生公務員生前遭職場霸凌,外界譁然,也引發各界對職場霸凌關注,勞動部後續也立即啟動職業安全衛生法修法並增訂職場霸凌防治專章。

日期:2025-03-31

味全龍總教練葉君璋:「一起期待可以在國際舞台上發光發熱的台灣捕手,為棒球開創新局 」
教育

味全龍總教練葉君璋:「一起期待可以在國際舞台上發光發熱的台灣捕手,為棒球開創新局 」

台灣捕手的發展之路面對多重挑戰,然而味全龍總教練葉君璋認為,這些挑戰也許正是突破的契機,期許未來能培養出更多可以在國際舞台上發光發熱的台灣捕手!

日期:2025-03-31

存股助理第620期︱超額儲蓄突破4兆元的省思︱股池更新
產業趨勢觀察

存股助理第620期︱超額儲蓄突破4兆元的省思︱股池更新

我國主計處統計指出,台灣超額儲蓄在2024年突破4兆元,過去10年間更累積高達30兆元新台幣。水能載舟,亦能覆舟!這筆資金洪流如果不妥善處理,反而可能對經濟帶來後遺症。

日期:2025-03-31

高度近視是幾度?老了會瞎掉?別以為做眼睛雷射就好...眼球一變形無法逆轉,4大恐怖後遺症,嚴重恐失明
健康

高度近視是幾度?老了會瞎掉?別以為做眼睛雷射就好...眼球一變形無法逆轉,4大恐怖後遺症,嚴重恐失明

眾所周知,台灣是近視王國,學童近視率始終居高不下,在全球也是名列前茅。根據衛福部國民健康署公布的數據,全國兒童青少年的近視盛行率調查,在2017年,國小6年級學童的近視率達70%,而高度近視(大於等於500度)也有10%。國中3年級(9年級)的近視率更逼近90%,高度近視則近30%。

日期:2025-03-31

總是在死線前抓狂崩潰?靠「時間表」終結拖延症,邁向高效人生!
個人成長

總是在死線前抓狂崩潰?靠「時間表」終結拖延症,邁向高效人生!

時間表對於工作有兩個神奇的功效,第一個是截止日期效應,第二個則是讓棘手的作業也能順利進行,但該如何著手開始製作你的時間表...

日期:2025-03-31

每天工作12小時、待辦清單堆積如山!如何利用「可視化」魔法實現準時下班的人生?
個人成長

每天工作12小時、待辦清單堆積如山!如何利用「可視化」魔法實現準時下班的人生?

「可視化」概念源於日本知名企業豐田的管理方式,已成為全球提升效率與成果的黃金法則。精髓在於工作流程透明化、問題直觀化,能即時發現異常、快速採取行動。這種方法不僅適用於製造業,更可以大幅提升我們日常工作的效率與成果。

日期:2025-03-31

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦
職場

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦

對於要不要獨自吃午餐這件事情,一直眾說紛紜。領英(LinkedIn)社群媒體及活動專員伊什.維杜斯科(Ish Verduzco)曾經說:「獨自用餐並不是休息,而是孤立。」他的做法是每週與2個新認識的人共進午餐。他認為這樣既有助於建立關係,也能擴展自己的知識格局。很多公司為了增進團隊成員彼此間的信任和瞭解,會在特定時間舉辦午餐會。還有一些企業會專門設計「與老闆共進午餐」這類特殊表彰。當然,這些特別安排的午餐大多較為隨意,目的是讓大家輕鬆、愉快地聚在一起,分享工作心得和生活趣事。

日期:2025-03-31