斥資近12億元重建的新竹棒球場，因趕工導致球場養護出問題，造成球員受傷。球迷全面「炎上」，中職聯盟與公部門必須記取教訓，痛定思痛。
日期：2022-08-03
提起嘉義，很多人以為它又老又窮，殊不知，它有豐沛且價格合理的土地庫存，有便捷海陸空交通網絡優勢，在中美貿易戰、後疫情時代，台商大舉返台設廠，讓這塊西部走廊處女地蓄勢待發。如今，迎來科學園區、無人機國家隊，如婦女懷胎，正歷經天翻地覆質變，當多元產業迎來人才回流，科技創新厚植群聚量能，農工大縣築巢引鳳，加速邁向幸福智慧大未來。
日期：2022-08-02
「賴香伶」這三個字，在勞工心中有一定的份量。她於1994年踏入職場的第一份工作，就為勞工發聲。畢生投入勞工運動的她，從街頭、工會、台北市政府到立法院，始終站在勞工立場解決不公不義。從幕僚、政務官，到民意代表，28年來累積厚實且完整的資歷。今年，她要讓自己的職涯再上一層，代表民眾黨角逐桃園市長。她堅毅道：「我有能力提出選民想要的政策。」
日期：2022-08-01
編按：高雄三民區克武路一棟透天厝，因獨居在內的男子長期不打掃居家環境，讓整棟房子淪為「鼠窩」，讓鄰居苦不堪言，且該屋已被斷水電長達10年，男子都睡在1樓垃圾堆中的廢棄黑車內。為什麼這名男子堅持不離開呢？據鄰居透露，其實他是成大畢業的高材生，父親還是教授，家人早就都搬到北部居住，這名男子卻堅持要守著媽媽的嫁妝和「透天內藏有的黃金」，因此不願搬離、也不願出門工作，更別說打掃環境了，因而被冠上「高雄鼠窩」之稱。高雄市環保局前往處置，「鼠窩」花了5天清理完畢，總計清出31.58噸的垃圾、2.63公噸資源回收物，而清除處理費用約68萬2745元，加上開出的14張罰單，屋主大約需支付72萬7745元。
日期：2022-08-01
為對抗居高不下的通膨，美國聯準會（Fed）於台灣時間28日凌晨宣布，升息3碼（0.75個百分點），使聯邦資金利率區間來到2.25%至2.5%，符合市場預期，且Fed主席鮑爾認為，美國經濟並未陷入衰退，美股聞訊大漲，4大指數收高，那斯達克指數漲逾4%。
日期：2022-07-28
編按：中油煉製事業部今年初爆發前執行長徐漢，涉嫌協助業者綁標收取回扣，金額高達2700萬元，日前又查出中油前勞工董事陳枝章也疑涉貪，大半年來檢調持續偵查，負面消息不斷釋出。中油董事長李順欽日前受訪時說，主管做了違法亂紀的事，他是非常痛心，檢調兩波起訴是否完成中油公司內部「清理」，他坦言說不知道，但會配合檢調徹查，該提供詳整的資料，把所有不法都完全肅清。李順欽也喊話：「你只要行賄的廠商，不要到中油來，到中油不需要行賄，到中油投標不需行賄，我們是誠信透明的企業」。今周刊在2019年1月27日出刊的封面故事「誰綁架了全民的中油」揭露中油的勞工董事掌控中油高階人事審核權，如地下司令部，當時即徹底剖析公司治理黑幕，這次因涉弊案被聲押禁見的陳枝章即當時的勞工董事。（原文刊載於2019/1/15，更新時間為2022/7/27)-----------------------------------《今周刊》2019年深入調查報導中油公司治理黑幕，隨後監委王美玉及趙永清展開調查，兩位委員調查指出，中油應確實檢討勞工董事參與審議小組，審議利害關係人時，訂定利益衝突迴避，經濟部與中油也應避免外界質疑由單一部屬選擇主管情事發生。兩位監委對認為，對於經濟部「不行管不敢管，又做樣子說有管」，也應重新檢視公股董事管理規範，訂定符合實際的管理規範。調查中建議就下列情形檢討改進： 一、勞工董事對於非執行董事職務時，仍為公司員工，應回歸適用公司內部員工管理規定，與公司其他員工無異。中油應落實相關人員考勤配套措施，避免產生同屬公司員工而有特殊待遇情形。二、中油應平衡考量公關費運用制度，避免勞工董事享有特殊待遇。三、經濟部與中油應再檢視中油加油站設置管理規則，強化新設加油站審議機制，避免再次發生嘉港加油站案例，影響聲譽。這是一家肩負全民生計、產業發展重任的老國營事業公司，不過，近幾年出包不斷，815大停電、桃園煉油廠爆炸、隱匿澎湖漏油長達一年多、95無鉛汽油不合格⋯⋯，每一個事件，都讓外界對中油內部公司治理打上一個大問號！《今周刊》深入調查發現，關鍵出在致命的企業文化，中油如果要更好，改革必須從現在開始。
日期：2022-07-27
隨著「減碳」成為企業顯學，就連幫建築物節能也愈來愈熱門，而電源供應器龍頭台達電更已布局長達六年之久，目前貢獻年營收已超過百億元。
日期：2022-07-27
中信金（2891）與中信銀於今（7/22）日召開董事會通過高層人事案，中信金總經理吳一揆因家庭因素申請退休，將於今（2022）年8月1日生效，由中國信託銀行總經理陳佳文接任中信金控總經理，同時代理銀行總經理。相關人事案將報請主管機關核准後生效。
日期：2022-07-22
為擴大僑生生源，鼓勵僑生留臺發展，僑委會推動成立「僑生人才大聯盟」，並特別於7月19日舉辦記者會，加深各界對政策上的認識與參與，並加強產官學間交流合作，強化僑生聯繫動能，藉由多元角度發展攬才、育才、留才方案，鏈結海內外團體力量共同推動僑生政策。
日期：2022-07-21
節能減碳實踐永續發展，已成為企業提升營運競爭力的新挑戰與新機會，因此在追求「省」與「減」的過程中，如果願意進一步創造附加價值，不僅有助於貢獻社會，更能成就企業並造福員工。
日期：2022-07-20
