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當你對親密的人失去了好奇心…… 熟悉,往往是疏離的開始
個人成長

當你對親密的人失去了好奇心…… 熟悉,往往是疏離的開始

真正的好奇心需要尊重,我在乎你,我關心你,我願意傾聽。這種尊重、好奇不僅適用在我們的親密關係,在職場上也非常有力。

日期:2015-08-06

白色恐怖、美麗島都被刪  仍有七成高中選新版本 課綱搞什麼  九大版本教科書全解讀
焦點新聞

白色恐怖、美麗島都被刪 仍有七成高中選新版本 課綱搞什麼 九大版本教科書全解讀

新舊課綱爭議延燒,教育部與高中學生對話始終無交集,新舊課綱並行已如期在八月一日上路,《今周刊》特地比對各家書商新舊版本的歷史與公民教科書,若政策未改,依據微調課綱編訂的新版教科書,確實改很大。

日期:2015-08-06

理財與理權
國際總經

理財與理權

缺少專制大國在「理權」這件事上所面對的環境壓力非常重要,一旦缺少這份理解,往往導致台灣社會拿自己對「權力」的經驗,誤判了彼岸現象的含義。

日期:2015-08-06

要命的貪婪 獨家揭露台塑集體收賄內幕
焦點新聞

要命的貪婪 獨家揭露台塑集體收賄內幕

一家往來多年的包商,因家族內訌、爭取開放競標,向立委陳情不成,寄出陳情函,啟動最祕密的調查專案。一本用代號記錄的小冊子,竟然讓一家61年歷史的上市公司,總經理上任24天,就不得不辭職下台。上市公司員工在廠區外收受現金,甚至用自己或太太的帳戶直接收受供應商賄款,這些人竟然是以清廉著稱的台塑企業的員工。「經營之神」王永慶才走了7年,台塑就弊案連連,台塑企業到底怎麼了?

日期:2015-07-29

政策檢討》法規過時、荒謬  再「便宜」也沒人想來 8大「路障」卡死自己  錢和人統統進不來
焦點新聞

政策檢討》法規過時、荒謬 再「便宜」也沒人想來 8大「路障」卡死自己 錢和人統統進不來

台灣要吸引外商投資,為何卻用重稅懲罰外國人?同樣是外國人,為什麼有人能來台灣工作,有人卻不行?法規說改就改,增加的成本和風險,讓財星五百大企業想退出台灣。

日期:2015-07-23

台股災後重建》下半年電子追業績、傳產看題材 半年報加持  鎖定18檔營收模範生
台股

台股災後重建》下半年電子追業績、傳產看題材 半年報加持 鎖定18檔營收模範生

台股跌破九千點大關,市場信心一度潰散,不過隨著中國股市止跌反彈,加上希臘債務事件逐漸明朗化,目前上市櫃公司正好進入半年報密集發布期,投資人可以從上半年營收成長狀況,找出優質標的、戰勝空頭。

日期:2015-07-16

別讓他人佔用你的生命,時間管理從今天做起
個人成長

別讓他人佔用你的生命,時間管理從今天做起

你的時間就是你的生命。說到時間管理,你做了什麼比你懂得什麼更重要。今天就拿起一本行事曆,開始管理你的時間吧。就從今天開始。

日期:2015-07-03

別讓他人佔用你的生命,時間管理從今天做起
名人專欄

別讓他人佔用你的生命,時間管理從今天做起

你的時間就是你的生命。說到時間管理,你做了什麼比你懂得什麼更重要。今天就拿起一本行事曆,開始管理你的時間吧。就從今天開始。

日期:2015-07-02

獨家特搜》94所大學  哪所畢業生最具高薪相  領高薪的特質 交大為何打敗台大
個人成長

獨家特搜》94所大學 哪所畢業生最具高薪相 領高薪的特質 交大為何打敗台大

哪些大學畢業生最具有高薪特質?一○四資訊科技集團繼日前揭露台灣人的高薪族人格特質後,再進一步運用大數據優勢,海搜二十二萬份求職者資料,找出全台九十四所學校培育出的畢業生特性,結果發現,總積分前三名是交通大學、台灣大學和中山大學,非正規傳統大學的高雄餐旅大學,更是一舉殺出重圍成為第十名。

日期:2015-06-25

最重視團隊合作與正面思考,最討厭說謊
職場

最重視團隊合作與正面思考,最討厭說謊

一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他,因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力,還要有敏銳的觀察力,但是看到老闆卻視而不見,是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色,「如何管理老闆」早已是職場顯學。

日期:2015-06-18