在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940

行員最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:行員共有801項結果
他從「無」發想  讓拉鍊問世
名人專欄

他從「無」發想 讓拉鍊問世

一八九三年八月二十九日,賈德森發明的可滑動「鉤子扣鎖」取得專利,在世博會上展出。之後,從分離式卡齒到Y型鍊頭,經過多人不斷改良,成為現在大家所熟知的拉鍊。

日期:2017-06-01

北京史上最嚴厲打房  意外查出女行長詐騙案 中國銀行監管風暴  點燃兩大金融危機
金融風雲

北京史上最嚴厲打房 意外查出女行長詐騙案 中國銀行監管風暴 點燃兩大金融危機

北京政府認真打房,打出百億元的金融弊案,也讓外界一窺北京超級富豪的驚人實力!隨著企業與地方政府倒債風暴越滾越大,誰也難預測究竟是泡沫的消化還是貨幣信用危機?

日期:2017-04-27

不搶高資產客戶、不攻信用卡市場 台灣首家原生數位銀行  三大顛覆戰略
產業動態

不搶高資產客戶、不攻信用卡市場 台灣首家原生數位銀行 三大顛覆戰略

由台灣工銀轉型商業銀行的王道銀行,宣示要成為台灣最大的數位銀行,操盤人宋靖仁,一上任就擔下讓數位銀行上線的大責,他如何為這家新銀行注入創新?

日期:2017-04-13

現金流贏家1  用低利息的貸款  投資高報酬率標的 小資女「借低買高」 靠基金滾出千萬身價
聰明理財

現金流贏家1 用低利息的貸款 投資高報酬率標的 小資女「借低買高」 靠基金滾出千萬身價

「我曾經是個月光族,每次看到少得可憐的存款都很想哭,還窮到每天只吃一餐,因為錢真的不夠用……。」

日期:2017-03-23

想加班打拚不行嗎?僅15%勞工滿意一例一休
職場

想加班打拚不行嗎?僅15%勞工滿意一例一休

「我想加班,但老闆說不行。」一位年輕的餐飲業服務生無奈說。一例一休制度上路,休息日加班費暴增,他的老闆決定減少正職員工加班機會。表面看,年輕人的抱怨似乎只是針對收入減少,但他的下一句話,其實才是直指問題核心:「我想更拚一點,錯了嗎?」

日期:2017-02-09

一例一休真的對你好嗎? 一部法令 綁死台灣競爭力
焦點新聞

一例一休真的對你好嗎? 一部法令 綁死台灣競爭力

你知道嗎?年薪超過147萬新台幣的美國白領可決定自己要加班多久,德國的「工時帳戶」允許勞工積假,儲蓄更長的假期。本刊調查,84.6%立委雖同意依不同工作性質,定不同工時規範,他們卻訂出了一部全面緊縮嚴管工時,各行各業一體適用的僵固法令,台灣的競爭力,正因一部大開時代倒車的勞動法令在磨損之中……

日期:2017-02-09

你用什麼態度,去看待你生命中所發生的事
藝文風尚

你用什麼態度,去看待你生命中所發生的事

「 It's not what happens to you,it's what happens after. 」--W. Mitchell 「 人生,不在於你發生了什麼事;而是你用什麼態度,去看待你所發生的事。」

日期:2017-01-26

年金改革新方案出爐  衝擊大解讀 全圖解》你的退休金能領多少?
焦點新聞

年金改革新方案出爐 衝擊大解讀 全圖解》你的退休金能領多少?

蔡政府日前端出年金改革備選方案,在多繳、少領、晚退,以及18%退場的改革主旋律外,還有部分制度革新,包括勞公教年資可併計、杜絕雙薪問題、「防嫩妻條款」等,所有改革選項都將送交年金改革國是會議拍板。在國是會議前夕,《今周刊》帶你完整解讀官方版五大變革,看看政府為何有信心喊出年金2041年前不破產。

日期:2017-01-19

哈佛一堂潛能開發課,戳破平均值假象  Google頂尖團隊  來自「漏網之才」
管理

哈佛一堂潛能開發課,戳破平均值假象 Google頂尖團隊 來自「漏網之才」

人人都怕落後平均值,因為想比別人好,必須先和別人一樣,但哈佛教育學院博士說,平均值根本不存在現實生活裡!甚至,一旦被平均值綁架,更可能陷入平庸的風險。

日期:2017-01-05

【第九屆理想品牌調查】中信銀》不急著開數位分行  卻成為第一品牌 用科技「跟隨」客戶  打造最貼身金融服務
商務人士理想品牌大調查

【第九屆理想品牌調查】中信銀》不急著開數位分行 卻成為第一品牌 用科技「跟隨」客戶 打造最貼身金融服務

金融與科技的界線逐漸模糊,如何替客戶創造更多附加價值,是讓客戶印象深刻的關鍵。中信銀今年獲選為《今周刊》商務人士理想品牌銀行類第一名,它做對了哪些事?

日期:2016-12-08