罷免國民黨立委傅崐萁的「微光花蓮拔傅行動」週五（5/2）前往花蓮縣選舉委員會送件，提交罷免第二階段所需連署書，最後共繳出32777份連署，遠超過法定門檻1.9萬份，達成率169％衝上全台第一。罷傅團隊發言人Ｗ發言時激動哽咽，他強調，這些連署書是一份份不滿的累積，也是一頁頁希望的堆疊，會繼續監督花蓮縣選委會的查對過程，確保民主制度不被干預！此外，傅崐萁遭指控在花蓮縣長任內將礦石稅調高7倍，向相關業者敲詐，媒體披露官員疑似恫嚇業者撤告的錄音檔，在大罷免浪潮之際，花蓮縣府火速退還福安礦業2億多元的礦稅。對此，政治評論員吳靜怡嘲諷，「沒錯幹嘛退？」傅崐萁2日下午在臉書細數各種民生法案，並痛斥賴政府執政將滿週年，提不出一項具體政績，用司法追殺藍白，用國家資源搞大罷免。「選票，就是力戰民進黨綠色獨裁最強的武器。」
日期：2025-05-02
美國總統川普關稅壓境，台灣企業面臨「第二次供應鏈出走」挑戰。中經院院長連賢明週三（4/30）在座談中直言，若中國無法再對美輸出、改轉其他市場傾銷，台灣傳產恐首當其衝，建議政府協助東南亞台商進行「在地轉型」，經營東南亞當地市場。台灣電動車聯盟副理事長／摩比和協（M Mobility）董事長鄭顯聰建議，政府可整合中國台商產業鏈，幫助他們到對的地點。以電動車領域來說，除了美國之外，他認為中南美洲、東歐、中東有很大商機。前外交部長田弘茂則是認為，在資源有限的狀況下，若要南向，建議可以投入到菲律賓、印度。
日期：2025-05-02
房屋稅二點○新制昨起開徵，但出包現象持續擴大，不少自住房屋遭列「非自住」，導致稅金倍增，北市已重印五萬多分稅單，新北市部分，民代估約八萬件稅單受影響，批政府把關不力擾民。新北稅務官員直指系統由中央設計、全國使用，恐不只雙北出問題。
日期：2025-05-02
今周刊編按：為促進節能減碳綠色消費，現行節能家電退稅措施規定，民眾購買經核定能源效率分級為第一級或第二級的新電冰箱、冷暖氣機或除濕機，每台最高減徵貨物稅2000元，實施期間至今年6月14日。行政院會週四（5/1）通過「貨物稅條例」第11條之1修正草案，購買節能電器每台最高減徵貨物稅2000元措施，延長實施至2027年12月31日止，同時行政院得視實際推展情況延長一次，以2年為限，意即最長可延長4.5年。不過，購買符合經濟部能源效率分級第1級或第2級新電冰箱、新冷暖氣機或新除濕機（節能電器），非供銷售且無退貨或換貨者，向任一國稅局申請退還減徵貨物稅，得特別注意申請時間。財政部南區國稅局提醒，申請期限須在購買日(即統一發票或收據記載之交易日期)之次日起算6個月內，逾期就不得申請退還2000元。
日期：2025-05-01
花蓮縣政府在2016年調漲礦石稅的政策，近日因法院判定違法、縣府遭監察院糾正，再度掀起爭議，矛頭直指時任縣長、現為國民黨立院黨團總召的傅崐萁。
日期：2025-05-01
想吃連續7年榮獲米其林三星頤宮的餐，不用到君品酒店，在「鳴日廚房」也能吃到，而且還是限定版。雄獅旅遊、台鐵與君品Collection於周三（4/30）舉行記者會，宣布「鳴日廚房」再次跨界突破，打造移動的「米其林饗宴」。全新菜單邀請頤宮中餐廳行政主廚陳偉強、型男主廚王輔立，中西雙廚共同領軍，如：結合頤宮招牌、列車限定的「釋迦口味炸豆腐奶」、主廚獨門「山海之間的浮嶼花瓷四頭鮑漢堡」，以及「台鐵便當造型甜點盒」等。「鳴日廚房」行程第3季正式啟航，一日遊每人18,800元起，已於雄獅旅遊官網正式開賣。
日期：2025-04-30
美國總統川普推動的關稅措施來勢洶洶，行政院通過4100億特別預算因應，其中包括台電撥補千億元讓在野黨不滿。兼任民進黨主席的總統賴清德週三（4/30）在中常會表示，台電已經在先前疫情時，自行吸收太多成本，業者也希望電價平穩，「政府要穩定電價，就要協助台電平衡財務」。另也盼特別條例，可以獲得在野黨的支持。至於國民黨日前發起「反獨裁」集會，賴清德指出，台灣在絕大多數的國際評比，都是完全自由民主的國家。「黑的講久了，不會變成白的」，但是，仍然有可能會因此混淆視聽。因此，賴清德希望黨公職人員，發揮全力為政策宣傳。
日期：2025-04-30
個資外洩事件頻傳，行政院力拚今年八月前成立專責獨立機關「個人資料保護委員會」。但翻開現行草案，個資會不但執法權限低，與歐盟、韓國等國際作法也存在落差，改革還有漫漫長路。
日期：2025-04-30
今周刊編按：美國總統川普週二(4/29)舉行就職百日演說時，自誇自己是史上前100日開局最成功的總統，並再度提到輝達(NVIDIA)和台積電(TSMC、2330)在美投資，他也不忘批評聯準會主席鮑爾，稱他「做得不太好」，還說對利率的了解比他多得多。
日期：2025-04-30
作為霖園集團旗下的人力資源公司，面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題，是華卡企業的責任也是挑戰；永續 ESG 的浪潮與趨勢，推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年，華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造，積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任，期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務，拉近求職、求才間的歧見，成為就業人才與徵才企業的溝通平台，華卡認為：人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構，運用數位工具，不僅提供在職員工人力資源管理效率，同時建置更智能的人才資料庫，執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工，同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰，不僅幫助華卡推進數位轉型，更有助於為客戶進行專業人才媒合，與加強在職同仁的組織認同。
日期：2025-04-30
