沒有一位好業務員一出生就有銷售天分。有人說「業務是藝術」，不過大前研一說：「業務是科學。」因為藝術是天賦才能，而科學可以善用統計、機率等方式，下工夫就有好成績。業務員只要具備最基本的五種能力——提案力、質問力、外表力、傾聽力和讀心力，把這五種武器磨到發光，景氣再差也一樣可以業績長紅！不確定自己缺乏什麼能力的人，請翻到110頁，回答一些簡單的測驗題，就知道應該先練哪一力。
日期：2008-08-07
投資需要觀點，而麥嘉華的觀點總讓人心驚膽戰。去年到越南，喊出越股即將下修四成；今年六月底麥嘉華應《今周刊》邀請來台，又說台股高點已過?。外界看他，說他的悲觀預測總是精準，而他看世界，卻認為敢講真話的人太少，自己只是一名單純的真理布道者。
日期：2008-07-10
在油價和糧價的推升下，全球正掀起一場抗通膨大戰，高通膨的隱憂，已成為全球股市重挫的元凶，為了避險，全球資金已朝向低通膨的市場湧入，日本就是一例。通膨高漲，在經濟快速成長的掩護下，會維持相安無事，但今年全球景氣下滑，「高通膨、低成長」變成金融市場潛藏的惡夢，投資人財富要突圍，手中的資產要先重新配置。配置的首選，當然是坐擁兩岸和平紅利的台股，在全球景氣落底後，有機會領先觸底反彈，至於海外投資部分，成熟國家因通膨率較低，也是持盈保泰的最佳標的。審慎布局，你也可以成為戰勝通膨的贏家。
日期：2008-06-19
鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線，並開出三項條件，積極尋找接班人。到底誰是接班人？引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視，答案呼之欲出。簡宜彬，掌管鴻海３千億元事業部，年紀不到50歲，且具有國際運作經驗，是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖，竟能三項條件都符合，《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選，並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人，首次曝光。
日期：2008-06-12
二○○七年中國政府緊縮銀根，嚴控地產開發商的資金，導致不少開發商面臨資金斷炊。即使以開發上海新天地打響名號的瑞安房地產董事長羅康瑞，從去年以來，也被迫接連出售旗下中國子公司的股份，以換取現金。
日期：2008-06-05
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場，第一年的職場生活充滿酸甜苦辣，從被保護的學校到殘酷的生存戰場，手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存？從第一天第一件事到第365天，新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤？7位在職場上歷練2、30年的總經理，回到職場原點，揭露別人不會告訴你的生存守則！這些生存守則，也值得所有職場人學習。
日期：2008-06-05
沈采蓉是個說故事的人，常常，她拿著一本繪本，說著別人的故事，今天，我們也來說說她和她的中興故事巷。永康故事人沈采蓉，把親子充滿樂趣共享的說故事活動，延展到巷弄間，營造出美好的社區氛圍。
日期：2008-06-05
六月的頭兩天，氣候陰雨不定，十分惱人；但有時吹來一陣風，又涼爽地令人愉快；這樣的天氣，像極了鴻海精密董事長郭台銘的心情變化，喜、怒、哀、樂，全都在兩天內經歷了。
日期：2008-06-05
微軟第一代X-BOX設計者陸學森，十八個月前成為宏達電的創意長。他過人的創造力和意志力，不只打造出鑽石機，更打開了宏達電每一位員工的五感細胞。
日期：2008-05-29
