我曾經收過下屬的離職理由是「要去尼泊爾靈修」，結果下個月輾轉得知他去了競業上班；更常聽到把「照顧生病家人」當成辭職原因，但後來發現這真的只是一種看似「冠冕堂皇」的藉口罷了！
日期：2017-10-26
在學理定義中，高敏銳度員工的優點，就是具有「第一次面對難題就能快速找到解決方法」的能力；而這種能力，是基於「善用自己或他人的過往經驗」，換句話說，快速累積各種經驗，是練就職場敏銳度的重要法門。
日期：2017-10-19
台灣公平會針對高通的裁罰案，採取與韓國公平會類似的「以晶片授權代替手機授權」模式，希望解決高通壟斷與不公平競爭手段，對於過去受害最深的聯發科，是否有機會趁此解套呢？
日期：2017-10-19
你是否覺得每天辛苦工作，老闆升官加薪卻總沒想到你？自認對客戶的服務暖心到位，但業績卻沒突破性的起色？每次絞盡腦汁想的好點子，客戶或市場卻總是不買帳？其實，除了「專業」，在職場要得到成功，你還需要「多一根筋」的力量，敏銳度多一些，成為職場贏家的勝率就高一點！
日期：2017-10-19
一向鮮少對外發言的達里歐，近期難得在多種場合發聲，有別於其他經濟學者的樂觀，他審慎看待全球經濟前景，究竟這位避險基金天王，看到了什麼多數人未發覺的危機？
日期：2017-10-12
過去談到韓國經濟，大家都充滿羨慕，但面對中國的崛起，韓國的壓力不比台灣輕鬆。 2006年韓國人均GDP站上兩萬美元，如今停頓了10年，經濟各領域似乎都面臨瓶頸。
日期：2017-10-12
研華爆發員工出走潮，應用電腦事業群副總經理帶領十多位同事集體跳槽競爭對手樺漢，震撼業界。 董座劉克振坦言，或許是與剛宣布的三位總經理「共治」制度有一點關聯。
日期：2017-10-12
台灣的經濟已來到交叉點，但究竟是黃金交叉點，還是死亡交叉點，必須看內閣如何改造。對此，台灣需要的，應該是具有「經濟創富」動力的人才，而非「肉桶」人才。
日期：2017-10-09
這幾年，在台灣遍地開花的翻轉教育浪潮中，南投縣爽文國中教導主任王政忠作為領頭羊之一，每每登高一呼，就號召上千名教師齊聚一堂，討論活化教學的策略、方法。作為全台唯一師鐸獎、Super教師獎、Power教師獎三冠得主的他，花費近四年自創「MAPS教學法」，透過提問、畫心智圖和小組互助的方式，提升學生整體能力。
日期：2017-09-28
