今年來科技股上演「報復性反彈」，市場上最夯的AI主題基金、ETF績效回神，吸引投資人目光。想要參與趨勢投資，就得先了解產品特性，再針對個人需求，擬定布局策略才是正解。
日期：2019-02-26
雖然企業會調薪，但是減少正職人數、增加錄用非典型就業人數，就會讓更多上班族失去保障性，以及享受福利，結果是低薪化。
日期：2018-12-07
AI時代來臨，和碩科技董事長童子賢說，傳統的、填鴨的、強調成績競爭的教育模式，已不足以讓孩子面對未來。未來教育的關鍵，在於培養孩子「再學習的能力」。
日期：2018-12-07
傳統的職涯發展只能選定一種領域，一步步往上爬，但橫向多元發展不同領域的斜槓一族，提供了一種截然不同的模式。具備多元能力的人，很難從一間公司中「失業」，遑論被AI所取代。
日期：2018-09-07
由於AI應用發展快速，現今HR聊天機器不但能在求職者透過網路瀏覽求職訊息時主動詢問需求，甚至能夠回答包括該職位所代表的工作角色、薪資區間、所需經驗技能、以及錄取後的工作時段等內容，能夠大幅降低HR人員進行客服相關工作的時間。
日期：2018-08-27
除了無人機送貨、無人超市概念持續發燒之餘，中國境內也開始吹起了一場「無人銀行」的趨勢，中國五大銀行（如中國銀行、工商銀行、農業銀行、交通銀行跟建設銀行）近期都各自裁掉千名員工，多位專家都指出，未來金融產業勢必將有高達8成人力，會在未來10年內被取代掉。
日期：2018-07-31
客戶有很多中小型的紡織、機械、食品、螺絲、塑膠等業者，生產線主要仍仰賴工程師在現場操作、監控或維護，不但效率較差，也無法收集分析生產數據，並藉此提高良率與產能，甚至更進一步，做到小量多樣的客製化生產。當然，也就越來越沒有競爭力。
日期：2018-05-17
接受《今周刊》專訪這天，李開復身穿黑色中山裝，頗有傳教士的感覺，他經過一整天行程，神情已略顯疲憊，但依然抖擻起精神受訪。當被問及日前與AI較量德州撲克時，他笑了，「我完全猜不透它（AI），只覺得它高深莫測。」
日期：2017-05-18
AI 擅長讀取、分析龐大資料數據，不累、不多疑生氣；人則因情緒、欲望而不斷改變。但是，人為了追求道理而試圖溝通、滿足人性需求，卻是AI 無法取代的未來新價值。
日期：2017-03-23
