「呃...這是我們的飛機?」印度航空(Air India)一架波音737客機「失蹤」長達13年,但真相卻是停放在加爾各答機場角落,一直到機場近日要求航空公司清除,印航高層才驚覺「原來還有這架飛機」。此事件凸顯印度航空管理漏洞,也反映過去行政流程的缺失。更慘的是,印度航空還必須賠付超過1億盧比(約新台幣3460萬元)的停放費用。
日期:2025-12-04
在台中非洲豬瘟疫情拆彈後,行政院長卓榮泰周四(12/4)在院會拍板禁用廚餘養豬方向,在全國轉型飼料養豬的最後期限2026年12月31日前,由農業部透過飼料補助、餵飼設備補助及必要技術支援等,強化業者飼養管理能力及輔導業者轉型。對於禁用廚餘養豬後,全台每天產生約2105噸廚餘該如何去化?卓揆指示環境部擬定行動計畫,中長期朝堆肥化、能源化或黑水虻等再利用方式推動,並督導及協助設施量能不足的地方政府,加速推動增設生質能源、高效堆肥、黑水虻等廚餘再利用設施。農業部說明,養豬場轉型期間若要續用廚餘,須獲地方同意,完成蒸煮溫度及影像監視系統建置、確保運輸車輛裝設 GPS,經檢查合格後,才能在2026年1月1日起使用事業廚餘、動物性廢渣及畜禽屠宰下腳料,但基於防疫風險,家戶廚餘仍全面禁用。
日期:2025-12-04
逐勞力而居,是過去20年台灣製造業的寫照。西進中國、南向越南、跨入印度、轉進墨西哥…。這一回「新美國製造」威力發酵,台廠第一次得在高勞動成本區域建構產線。該往哪裡去?地大、電足、稅低的德州,成為熱門選項。該落腳哪座城?達拉斯、奧斯汀、休士頓,黃金三角就是AI新台鏈最新科技聚落。
日期:2025-12-04
逐勞力而居,是過去20年台灣製造業的寫照。西進中國、南向越南、跨入印度、轉進墨西哥…。這一回「新美國製造」威力發酵,台廠第一次得在高勞動成本區域建構產線。該往哪裡去?地大、電足、稅低的德州,成為熱門選項。該落腳哪座城?達拉斯、奧斯汀、休士頓,黃金三角就是AI新台鏈最新科技聚落。
日期:2025-12-04
日本首相高市早苗先前提到台海若發生衝突,可能構成「日本國家存立危機事態」,讓中日關係緊張,高市早苗周三(12/3)在日本參議院全體會議上表示,1972年「日中聯合聲明」記載,中國聲稱「台灣是中華人民共和國領土不可分割的一部分」,日本政府保持「理解與尊重」立場「絲毫沒有改變」。自民黨副總裁麻生太郎對於高市在國會關於「台灣有事」的答詢表達支持,稱為此被中國抗議,「被說幾句的程度還好」,表明了他對高市支持的立場。他並表示,「目前為止,這件事沒有發展成什麼大問題」。對此,日本資深媒體人矢板明夫在臉書發文表示,高市早苗這句話一出,親中陣營立刻歡聲雷動,彷彿高市突然「清醒」,好像昨天還在支持台灣,今天就往中國那邊靠過去了。其實這完全是誤會,高市只是用了日本外交界最常用的魔法咒語:「理解並尊重」。意思很簡單,那就是「我聽到了,但我沒答應」。
日期:2025-12-04
編按:今年最後一個月,台股多頭氣氛持續,Fed有望再降息一碼,資金再度尋找下一波主流。記憶體族群雖然前一段已經大漲一輪,最近一個月反而進入「漲多拉回、震盪整理」,唯法人表示記憶體報價上升循環,有機會一路走到2026年底。記憶體真的有機會再衝一波?財經作家股海老牛就針對3檔重點股分析,想要穩穩吃到整段行情不被洗出場,到底有哪些重點要注意?
日期:2025-12-04
當精品客群紛紛出國血拼,台灣百貨業該如何應對?微風集團給出的答案是:年輕化、多元化、體驗化。從引進全新品牌、舉辦沉浸式光影展,微風正力拚年輕化。
日期:2025-12-03
冷冷的冬天就從旅行中找溫暖,沿著台南市道「175東山咖啡公路」前行,拜訪東山咖啡、東山龍眼原鄉,喝熱咖啡和龍眼雞湯暖暖身子,再前往關子嶺溫泉鄉,以滑柔泥漿溫泉舒活身心,來一場冬日的鄉村公路療癒之旅。
日期:2025-12-03
投資人最近對AI概念股的波動感到焦慮。過去一段時間,鴻海(2317)明明搶下Google超級大單,股價卻老是牛皮盤整,讓大家覺得納悶,但週三(12/3)盤中鴻海卻突然大漲近3%,股價最高衝上 230 元,似乎是在「補漲」利多!這波強勢表現是否代表長線動能啟動?而市場又掀起一波討論,認為Google的TPU將挑戰AI霸主輝達的地位,讓投資人霧裡看花。國泰證期顧問處協理蔡明翰在《鈔錢部署》節目中,深入分析了這場AI晶片的主輔之爭,並為投資人如何搭上Google的獲利列車,提供了清晰的長線與短線佈局建議。
日期:2025-12-03
企業主、高階主管、人資人員及所有勞工朋友都該關心這個議題:職場霸凌。職場霸凌一直是台灣職場隱形的痛,它不僅摧殘勞工的身心健康,更讓企業付出極高的隱藏成本。過去,我們在《職業安全衛生法》(下稱《職安法》)中,僅能依賴「執行職務遭受不法侵害」的模糊規範要求雇主預防。就在2025年12月2日,立法院三讀通過了《職安法》的職場霸凌專章,這標誌著我國在防治職場霸凌的道路上,邁出了歷史性的一大步!
日期:2025-12-03