三十世代的人一般皆已成為「三明治族群」，最大特色是對人生風險有Fu，但無感；感覺好像會發生事情，卻又覺得應該不會這麼衰。要算出合理的保費及保障，最好辦法，就是利用雙十法則，隨著責任加重，將保額逐步提高，把保險意義簡單化。
日期：2013-07-13
各位回想一下自己的工作習慣。是不是接到任何工作之後立刻執行，先做再說？資誠企管顧問公司執行董事劉鏡清以前也是如此。他回想說：「我剛畢業的時候做的工作是寫程式，為了證明能力，讓別人知道我寫得又快又好，所以一接到工作，馬上就動手寫。」
日期：2013-07-03
陸委會主委王郁琦說，國際談判上，不會事先公開談判內容。言下之意，兩岸服貿協議沒有事先與業界溝通並不過分。但情況真是如此嗎？難道業界沒有權利事先知道？
日期：2013-06-27
職場新鮮人應該具備哪些「老闆賞識」的工作態度？又應該避免哪些老闆看了會皺眉頭的禁忌？職場達人何飛鵬現身說法，教你改掉工作的壞念頭、壞習慣，自然能樂在其中，加速成功。
日期：2013-05-30
弘兼憲史因為對人性觀察入微，作品膾炙人口，對於老後的生活，也有獨到的見解，例如試著重視妻子的感受、人生重新歸零，都能讓生活增色。
日期：2013-05-30
為什麼每天埋頭苦幹，升官加薪總沒我的份？明明工作認真，為何總覺得老闆一再找我麻煩？從多位職場老將與新星的過來人經驗，我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現，只要做到幾項，你離「升官加薪」又更進一步。
日期：2013-05-30
薪水好少、工作好累、主管好兇、同事好冷漠，公司看不到未來……剛踏入職場的你，是不是常常抱怨不已，大嘆不如歸去？若有以上症狀，看來你已得了「職場適應不良症候群」。
日期：2013-04-25
青春叛逆期的孩子讓許多家長深感頭痛，但金管會副主委王儷玲卻沒有這些困擾，因為在孩子成長過程中，她用心的陪伴和教導，讓孩子能辨是非、做決定。她是如何教育小孩的？
日期：2013-04-11
香港金融圈是個創造夢想的天堂，也是嚴厲競爭的試煉場，且看和信辜家長孫辜公怡、聯發科董事長蔡明介的女兒蔡誼甄，以及台新投信董事長陳瓊讚的兒子陳安，如何在這廝殺激烈的職場上，拚搏出一方天地。
日期：2013-03-28
手作盛行的日本，３Ｄ列印助長了這股風潮，日本家庭在生活上隨興地應用３Ｄ列印，令人驚歎。而３Ｃ產品代工大國的台灣，在３Ｄ列印技術興起下，我們來看看，台廠又是如何應用３Ｄ列印，賦予傳統布袋戲與金飾業新的意義。
日期：2013-03-28
