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錯失40年中報酬率最好的50天,你的資產就比留守的人少了93%!想增加投資績效你得先懂4件事
全球股市

錯失40年中報酬率最好的50天,你的資產就比留守的人少了93%!想增加投資績效你得先懂4件事

大部分人在面對投資時,思考的是如何增進報酬。比較少人思考怎麼避開虧損。不過很多人把增進報酬跟避開虧損當成是兩件事,認為不用面對虧損,卻可以賺到報酬。但現實來說,少虧掉一塊錢,就是幫你多賺一塊錢。當然一定會有人說,就算少虧一塊,也就是本金沒有變少,但也沒變多啊!沒關係,那我們今天就來講怎麼增加報酬。

日期:2021-10-01

創新金融服務!中國信託勇奪數位轉型三項大獎 總經理陳佳文獲「數位轉型領袖」殊榮
金融

創新金融服務!中國信託勇奪數位轉型三項大獎 總經理陳佳文獲「數位轉型領袖」殊榮

中國信託商業銀行推動數位創新再創佳績,勇奪首屆《哈佛商業評論》全球繁體中文版「數位轉型鼎革獎」三項大獎,中國信託銀行總經理陳佳文獲頒「數位轉型領袖」,中信銀行榮獲「綜合數位轉型先鋒獎」服務業首獎、中國信託Online貸平臺亦獲得「卓越營運轉型獎」首獎殊榮,成績斐然,成為最大贏家。

日期:2021-09-30

為糖尿病友拚搏20年 登上高中教科書!生技阿媽的傻勁及眼淚
科技

為糖尿病友拚搏20年 登上高中教科書!生技阿媽的傻勁及眼淚

根據《財訊》報導,「生技阿媽」長達20餘年以營養學改善糖尿病的奮鬥故事,今年9月登上了高三生物教科書。她說,希望教科書寫的葡萄糖代謝原理,能夠被更多糖尿病友知道。

日期:2021-09-30

重塑日常風景 他們的藝術無所不「包」
職場

重塑日常風景 他們的藝術無所不「包」

克里斯多與珍妮克勞德,是夫妻也是創作夥伴,以其大型地景作品屹立藝術界近六十年。夫妻倆擅長將日常風景陌生化,改變人們觀看、理解空間的方式,即使他們生命已逝,藝術之美卻能永留後世。

日期:2021-09-29

海外戰略 不只賣電動機車  更要靠換電站授權金打江山  Gogoro下一步進軍中、印  拚三年虧轉盈
科技

海外戰略 不只賣電動機車 更要靠換電站授權金打江山 Gogoro下一步進軍中、印 拚三年虧轉盈

十歲的Gogoro如何打造下一個十年的里程碑? 答案是海外市場。憑藉授權換電系統,前進中、印兩國,Gogoro勾勒出二○二四年EBITDA扣資本支出轉虧為盈的目標。

日期:2021-09-29

陸式心法   上那斯達克變23億美元獨角獸  Gogoro創立十年告白 陸學森:如果成長的代價是虧損,我不怕
職場

陸式心法 上那斯達克變23億美元獨角獸 Gogoro創立十年告白 陸學森:如果成長的代價是虧損,我不怕

不能用賣車的思惟看Gogoro的海外策略,也無法用傳統觀念來觀察陸學森,他將十年面對的挑戰看做機會,困難的時候就抬起頭,往光的方向前進。

日期:2021-09-29

王長怡上火線》端第三劑抗體數據  疫苗受阻30天捲土重來 聯亞提三大補強證據  再拚EUA重審
科技

王長怡上火線》端第三劑抗體數據 疫苗受阻30天捲土重來 聯亞提三大補強證據 再拚EUA重審

從最早三家新冠疫苗開發者中脫穎而出,聯亞生技以未上市生技公司姿態,與高端疫苗同步推進到二期臨床試驗,卻未能跨過EUA關卡。投入免疫領域四十八年研究的王長怡,此刻要如何布局這支疫苗的未來?

日期:2021-09-29

27年前台大副院長推動安寧照護 反對最大是ICU醫師、家屬! 如今台灣臨終照護品質居亞洲之冠 83歲「善終菩薩」是推手
政治社會

27年前台大副院長推動安寧照護 反對最大是ICU醫師、家屬! 如今台灣臨終照護品質居亞洲之冠 83歲「善終菩薩」是推手

20211130編按:第11屆總統文化獎於今(30)日頒獎,其中的人道貢獻獎由推動安寧照護數十年的恩主公醫院神經內科顧問醫師,也是佛教蓮花基金會榮譽董事長的陳榮基醫師獲得。主辦單位中華文化總會在得獎理由中指出,陳榮基「身為一位神經內科醫師,感受病人因為疾病飽受折磨,從一個醫生的角色,體悟到如果生命無法延續,應該讓病人有尊嚴的離開世界,因此積極推動安寧療護、臨終關懷的倡議與教育,積極投入台灣安寧緩和醫療的推動」。《今周刊》於2021年9月底刊出陳榮基的專訪,以下為專訪內容。

日期:2021-09-29

64~50歲「AZ第二劑」意願登記倒數!8大QA一次搞懂 雙十連假前有望開打
全台防疫報導

64~50歲「AZ第二劑」意願登記倒數!8大QA一次搞懂 雙十連假前有望開打

第二劑AZ疫苗準備開打!中央流行疫情指揮中心日前公布,接下來要施打第二劑AZ疫苗的族群為50至64歲期滿的民眾,納入第十輪疫苗接種對象,自昨(27)日至明(29)日3天可至公費疫苗預約平台登記預約。對此,《今周刊》特別整理出「8大Q&A」讓符合第十輪資格的民眾立即搞懂。

日期:2021-09-28

「同期進來的同事薪水多我3千元!」 她:僅輸在學歷...心裡有點不平衡
焦點新聞

「同期進來的同事薪水多我3千元!」 她:僅輸在學歷...心裡有點不平衡

職場上談論薪水是一門「禁忌話題」,即便兩個人都是相同職位、同時間進來,也可能因為學歷、資歷、面試的技巧等,導致最終薪水不同!如果自己的薪水與同資歷的人比,相對具有競爭力,那基本上不會有什麼問題;但若自己的薪水,是較低的,心理上就會很難平衡。

日期:2021-09-27