兒子教導我：請認識我在乎的是什麼，請瞭解我的價值觀，請對我有適切的期待，而不是依照你們大人自己以為的順序與標準。你們的價值觀是你們自己的，不是我的。一如你們的期待，也請放回自己的身上。
日期：2018-06-26
在職場英語中，我們經常會談到如何在工作面試中存活下來(surviving a job interview) 。由此可見，要找到一份好的工作，面試過程中，你的表現有多麼的重要！在這裡，我們要教你在任何英文面試中存活下來，更要讓你知道面試中哪些話該說、哪些話不該說。
日期：2018-06-26
最近事務所連續辦了幾件車禍案件，突然讓我想起當年老公剛開業的時候接到的一件嚴重車禍的刑事告訴與民事求償代理。當時因為那位受害者受傷嚴重，老公考量到之後的求償金額不低，肇事者可能會脫產，於是趕緊幫當事人聲請假扣押，也順利通過了。
日期：2018-06-25
市長竟成年輕人的創業導師？台北市長柯文哲今（6/22）天出席創業論壇活動，分享到自己從外科醫生變市長，劇烈的職涯轉變，讓他笑言自己是「個體戶創業楷模」，他對台下的年輕新創團隊建議，如何面對挫折與改變，關鍵是在於「面對挫折失敗，對人生還不失去熱情」。
日期：2018-06-22
根據人力銀行調查發現，上班族平均每3.48年轉職一次，而轉職的主要原因以薪資福利、公司制度不佳和個人生涯規畫為3大因素。人資專家建議，想要愈換愈好，最好先自我能力檢視並做生涯規畫，確認自己想要什麼又缺乏什麼，以及自己的優勢與機會在哪裡。唯有如此才能透過換工作，讓自己的職涯更上層樓；若不這麼做，也只是從這個坑換到另一個坑罷了。
日期：2018-06-21
永豐餘在今（21）日舉行股東會，董事長何奕達向股東說明2017年是開始收成的一年，而今年則希望一年比一年好，但面對中國祭出禁廢令的政策確實已經影響市場，永豐餘是否能再創佳績恐怕不是何奕達能控制的。
日期：2018-06-21
以電信、民生消費、產業龍頭股為主的「價值型投資」，一向被視為最簡單的股票投資門派：「只要挑到股東權益報酬率（ROE）不錯，如超過十二％，派息有一定水準，在合理本益比買進後牢牢抱住，長期而言，就會有豐碩的報酬。」如果你還抱持著這種觀念，那麼，請醒醒吧！由於新科技、新趨勢種種複雜因素的改變，昔日的價值股，其價值含量可能正在銳減中。當然，也有可能是個別因素，如公司管理不當，導致營運與股價大不如預期。
日期：2018-06-21
最近食藥署公布「農藥殘留容許量標準」修正草案，引發滿城風雨。本刊邀請產官學及民代四方人馬與會，討論如何推動台灣的農業發展與食品安全雙贏方針。
日期：2018-06-15
宏碁這個曾經讓台灣人引以為傲的品牌，因為電腦市場萎縮與激烈競爭，近年來光芒退色不少，但宏碁董座陳俊聖靠著「差異化」、「價格」與「客戶關係」這三大競爭策略讓宏碁再度躍上國際舞台，拿下美國電競市場第一品牌的寶座。不過，陳俊聖的野心不只這樣，宏碁將會被他帶領到什麼樣的地方呢？
日期：2018-06-15
