「台灣最早投身群眾募資產業者之一，學生時代舉辦藝術、科技、論壇等多種活動。2012年4月成立flyingV群眾募資平台，3年期間輔導並協助超過300件專案進行群眾募資，共募得新台幣1億4千萬元。對於群眾募資的未來與現在有著無與倫比的熱情。」
日期：2015-06-26
散戶為何總是把賺錢的股票放到賠錢，空歡喜一場？透過三位技術派名師，教我們如何判斷短期、長期波段及盤中賣出訊號。只有反覆操作、嚴守紀律，才能擺脫大賠命運，走向獲利的良性循環。
日期：2015-06-25
《今周刊》二○一四年的商務品牌調查中，金色三麥奪得啤酒類第三名，僅次於台灣啤酒與海尼根。漸漸站穩根基的金色三麥，今年將加速中國展店計畫與新開女性啤酒餐廳，希望在十年內成為華人世界的啤酒領導品牌。
日期：2015-06-25
炎炎夏日，不只人們熱得受不了，毛小孩外出遊玩或處於不通風處，也很容易因過熱中暑。此外，毛小孩常會好奇或亂吃，誤食不該吃的東西、毒物，種種的緊急狀況，一時又找不到動物醫院，總讓飼主非常擔心。
日期：2015-06-24
一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他，因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力，還要有敏銳的觀察力，但是看到老闆卻視而不見，是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色，「如何管理老闆」早已是職場顯學。
日期：2015-06-18
這一年滬深股市大漲，進一步對台股造成掏空的壓力，外資掌握台股多空方向盤，小散戶只能任人宰割，一個國家的證券主管單位放任這種現象持續下去，這是一個荒誕的資本市場。
日期：2015-06-18
「我在Etsy開店賣手工羊毛氈動物，今年以來，兩個月的網店營業額就快3,000美元，換算成新台幣快接近10萬元耶！以前總覺得每個月能賣幾隻，夠買點菜就好了，現在居然可以買好幾個Coach包！」
日期：2015-06-18
明明工作表現良好，為何升遷加薪總沒有我的份？老闆狠狠罵了我一頓，我實在不知道他怎麼那麼生氣？我都已經這麼努力了，為什麼老闆永遠不滿意？這是許多上班族內心的OS，其實是因為你不懂老闆的心。職場上，老闆掌握你的生殺大權，搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼？相信有助於你成為職場成功者。
日期：2015-06-17
正如現代人紓壓管道五花八門，但能夠真正解決壓力源頭的，永遠是「正常飲食與作息」，狗狗的紓壓之道也是。但我們不可能創造一個無壓的環境給狗狗，所以得建立全新的生活秩序，才能每天持續幫他們減壓，避免問題行為。
日期：2015-06-15
