行政院長卓榮泰周二（11/26）首度參與工商協進會「工商早餐會」。談及能源政策，卓揆再度掛保證未來供電餘裕。至於非核家園後下一步，卓揆重申不會自外於全球新核能技術，只要能確保核能安全、核廢料處置與全國人民共識三情況下，政府保持開放態度。會後，媒體問如何回應卓揆呼籲工商界響應軍工教加薪3%，提升勞工薪資、福利。工商協進會理事長吳東亮回應，包括台新銀行在內等大企業會員，加薪幅度都不少於3%，他絕對支持企業獲利後和員工分享，但若有些中小企業比較辛苦，盼政府能有所考量。有媒體問台灣隊於12強賽獲得有史以來首個棒球國際賽冠軍，有人呼籲將11/24訂為國定假日「國家棒球日」。吳東亮直言不諱地笑回「這若問到公司老闆，回答當然很清楚」，相對於國際，台灣「放假是已經很多了」，他認為應該要紀念，但不一定要放假。
日期：2024-11-26
各位聽眾朋友大家好，最近全球股市的表現有沒有讓你有血脈噴張的感覺呀？尤其是在ETF市場，不知道大家有沒有注意到，竟然出現單日漲幅達116%的情況呢？隨著ETF商品愈來愈多樣化，大家對ETF的認識不能只停留在「傻瓜理財術」的初級班，我們特別邀請到《凱基證券財富管理處》主管阮建銘來跟大家分享最新、最正確的ETF市場相關資訊，歡迎副總。
日期：2024-11-26
面對全球暖化危機，企業減碳壓力大，過去，企業減碳多半聚焦於節能、使用綠電等方式，如今最夯的減碳解方竟藏身在台灣原住民部落。集保結算所於今 (11/25)日宣布與原鄉總會簽署合作意向書，成為全國首家與原民部落攜手合作的企業，開創自然碳匯新商機，也為企業達成 ESG目標注入新動能。
日期：2024-11-25
全世界減碳風，2050年目標是零碳排，台灣近年來也積極推動綠能。謝金河在《數字台灣》中邀請經營水上型太陽能浮力系統的旭東環保(1343)董事長董基旭及台灣大學教授藍崇文分享綠電未來。成立於1995年的旭東環保，是全球太陽能浮力系統市占第3的製造商。公司經歷長年經營虧損，今年轉虧為盈，上半年EPS 3.62元，股價從30幾元大漲到123.5元，正是經營浮動式太陽光電板有成。謝金河表示，太陽能光電未來相當看好，發電量可以從現在的10%成長到30%，成長空間會比大家想像中的還要大很多。董基旭笑道：「到時候可能台灣就不缺電了。」
日期：2024-11-25
西螺等麥當勞，足足等了廿幾年！今天一大早趕高鐵回雲林，為的是參加西螺麥當勞開幕典禮，這個活動早在一年前，也是麥當勞董事的陳慧遊跟我約好的。他說：麥當勞要在西螺設點，開幕典禮，你一定要回來參加！
日期：2024-11-24
生成式AI時代來臨，對各行各業產生影響，台灣已掌握晶片、伺服器市場，下一個機會在哪？工研院執行副總暨總營運長兼AI策略長余孝先今（11/22）日指出，垂直應用將是下個戰場，台廠應該多著力，發展讓特定應用迅速落地的能力，就有機會搶佔先機。
日期：2024-11-22
存股的堅持，以息養股的底氣！先前提過要長期投資，需要面臨許多心理考驗，像是穿隧效應、FOMO心態、損失趨避心態...樣樣都是大敵。有的人本業收入金流強勁，或者有過人心理素質，在股市崩盤時也可以不斷投入買進，但有些人就是沒辦法做到。資優生可以參加奧林匹克競賽，普通學生能夠把講義做完就很棒了，對學習沒興趣的只要不被當掉就是最大的鼓勵，投資也要選擇適合自己的方式。(編按：以下為Ryan爸爸近期操作分享)
日期：2024-11-22
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員輕生引發關注，事後遭爆出該名員工遭分署長謝宜容職場霸凌，謝遭調離降職，並送考績會議處，只是勞動部表示，相關事證無法證實當事人有遭受主管職場霸凌，稱謝在工作上的要求「目的良善」，引起議論。對此，勞動部長何佩珊周三(11/20)表示，「目的良善」用語都是外部專家的專業用語，不代表認同霸凌行為，承諾會在本周內完成懲處，並移送檢調跟監察院，至於何佩珊遭質疑不敢辦謝宜容，何表示「我當然敢辦她！」而當立委質詢時，提到要怎麼懲處謝宜容？何佩珊原本表示「無權對分署長謝宜容停職」，不過稍早改口說，將對謝宜容記兩大過，予以停職。至於被問到是否因此引咎下台？她表示，「我會負符合社會期待的責任」，後續也再度強調自己可以離開。而勞動部11/20晚間召開考績會，讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任，確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。對於勞動部何佩珊部長請辭一事，行政院發言人李慧芝周五(11/22)表示，目前勞動部考績會已經依法定程序做出決定，昨天下午勞動部何佩珊部長也當面向卓院長提出辭呈，卓院長也已准辭，並指定由勞動部陳明仁常務次長暫時代理執行業務，政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。李慧芝表示，卓榮泰院長再次對本（11）月初於勞動部發生的憾事表達痛心與遺憾，日前已指示各部會在一週內就目前接獲的申訴案件完成調查，並將調查結果提報行政院掌握進度狀況；此外，卓院長也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視並提出精進方案，強化外部調查參與機制、保障當事人權益。李慧芝強調，公務同仁是政府團隊前進的重要齒輪，我們有責任保護同仁遠離職場霸凌，為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人，行政院將比照過往機制，在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制，並由行政院龔明鑫秘書長督導，讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工，能夠有暢通且多元的申訴管道，不再漏接受到職場霸凌的工作同仁。
日期：2024-11-22
因應現今財務長角色的多樣化，美商鄧白氏首度在台灣推出「財務長名人堂」，表彰傑出財務長在「數位轉型、企業永續、創新商模、風險管理與企業合規」四大領域的卓越貢獻。
日期：2024-11-21
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑似遭前北分署長謝宜容職場霸凌輕生事件，總統賴清德發聲道歉，行政院長卓榮泰也出面鞠躬道歉，表示全案將移送檢調單位，還家屬公道，並全面清查各單位是否有霸凌狀況。法務部長鄭銘謙週四（11/21）在立法院受訪表示，新北地檢署已經完成相驗，目前分他字案處理，會全力偵辦跟還原過程，死者遺書的部分，尊重檢察官的處理；在偵查方面，相信檢方會妥善偵辦。不過，新北市勞工局勞檢處近期又接獲檢舉，一名北分署約聘僱人員聲稱受到霸凌，會針對該機構是否訂定職業不法侵害計畫、教育訓練、申訴管道及防範紀錄等事項，進行逐一審視調查，並對陳情內容展開了解，後續將前往勞發署北分署進行勞檢。國民黨中央週四則召開記者會質疑，卓榮泰昨日才說要全面調查，結果上個月被報導霸凌事件的基隆海科館，竟然在副館長主持的會議中，要求調查吹哨者和受害者，海科館被爆至今已經28天，卻無調查報告且無人負責，「難道還要失去一條寶貴人命，海科館才要動作嗎？」
日期：2024-11-21
和鄧白氏台灣分公司數據長呂苑玲期待未來發掘更多優秀財務長.jpg_280x210.jpg)
