你是否有這些特質：不愛給人添麻煩、曾為他人眼中的小事深受打擊、害怕與人起衝突、容易有罪惡感、面對大量資訊時，特別容易焦慮、常覺得「都是自己不好」？你不是想太多，更不是玻璃心，你只是每5人中就有一位的「高敏感族」（Highly Sensitive Person，此心理學專有名詞由美國精神分析學者伊蓮艾融博士於1996年提出）。
日期：2017-07-27
家喻戶曉的百事，在食品飲料業中，擁有二十二個市值超過十億美元的品牌。究竟百事是如何克服大公司複雜的管理問題，稱霸業界呢？
日期：2017-07-27
新北市七月初禁止oBike停放機車格並強力拖吊，北市則採積極管理，將獨步全球與業者合作開發單車停車格地圖，引發雙北政策不同調的oBike，到底是交通問題的解藥還毒藥？
日期：2017-07-20
二十一世紀，成長快速的電競被視為運動產業的金礦，究竟這個連NBA都搶著投資的領域，台灣的機會在哪裡？
日期：2017-07-13
董監零持股、掛牌後大股東卻一路減持，此種現象頻見KY股，其中是否暗藏風險？投資人在股海尋寶時，又該如何解讀這些訊息？
日期：2017-07-13
中華電信MOD連續虧損十三年，新董事長鄭優把轉虧為盈訂為重要目標；甫上任就推動MOD新制度上路，卻引發不少反彈，他到底想改變什麼？
日期：2017-07-13
高齡化趨勢下，人活到百歲已是現實問題；歲月漫長，如何有效管理好自己的財務風險，成為當前社會集體共識。
日期：2017-07-06
摩根投信人事大地震，包括董事長石恬華在內高階主管被迫離職；了解內情的人士直指，可能與業界「討好」銀行通路的潛規則有關；這真是背後原因？
日期：2017-07-06
台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
