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留意美國升息、上證走勢、內資動向三變數 反彈持續  台股季線壓力待克服
台股

留意美國升息、上證走勢、內資動向三變數 反彈持續 台股季線壓力待克服

凱基投顧董事長杜金龍曾於七月精準預警,台股恐將下探十年線,放眼未來,杜金龍認為反彈趨勢仍在,壓力區在八千五百點;但若櫃買指數重新回頭下殺,行情有可能提早結束。

日期:2015-09-24

李嘉誠集團  人員流動低於1%的祕訣 「人和」決定企業成功力
個人成長

李嘉誠集團 人員流動低於1%的祕訣 「人和」決定企業成功力

企業就像家庭,每一位員工憑藉對家庭的貢獻取其所得;「人和」是影響企業發展的關鍵,而「選擇人才」是人和的第一步,但人才不等於最好的人,而是能力、人格特質、價值觀等,都能與企業核心相契合的人。

日期:2015-09-24

崇友老頑童回任董座  四十年公司變活潑  電梯大廠轉守為攻  營收獲利雙成長
傳產

崇友老頑童回任董座 四十年公司變活潑 電梯大廠轉守為攻 營收獲利雙成長

成立四十一年、上櫃十八年,行事作風一向保守低調的電梯大廠崇友實業,今年八月首次召開法說會,亮眼成績讓投資市場也買單。而在背後操盤的人,是最近回鍋擔任董事長的唐伯龍。這回,他要重新擦亮崇友的招牌。

日期:2015-09-17

企業需求》苦勞員工過時了  有大數據腦袋正當紅  從科技業到傳產  他們在找哪些新人才?
個人成長

企業需求》苦勞員工過時了 有大數據腦袋正當紅 從科技業到傳產 他們在找哪些新人才?

企業需求》苦勞員工過時了 有大數據腦袋正當紅

日期:2015-09-17

新科技人才正夯 薪水翻倍起跳!
科技線上

新科技人才正夯 薪水翻倍起跳!

8月14日,宏達電宣布裁員,當天就有新公司到現場拉布條搶人,這是新舊科技人才交替的場景,硬體製造人才釋出,網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網,即使是傳統產業也跟進,新科技人才不再是科技業專屬。這意味,在各行各業的你,也有機會成為職場熱門人才。

日期:2015-09-17

現場直擊》三○○天硬仗   讓台灣被看見  大人看衰、募款碰壁⋯⋯  十個七年級生勇闖米蘭世博
個人成長

現場直擊》三○○天硬仗 讓台灣被看見 大人看衰、募款碰壁⋯⋯ 十個七年級生勇闖米蘭世博

十個不到三十歲的年輕人,帶著台灣飲食印象前進米蘭世界博覽會,在這裡,台灣被看見的,不只是小吃外帶文化,而是被邊緣化的福爾摩沙島民,如何以美食為媒介,告訴世界,台灣的美好與分享精神。

日期:2015-09-17

3專家策略大公開  美國升不升息攏免驚  因應升息策略  必懂「關鍵5問」
全球股市

3專家策略大公開 美國升不升息攏免驚 因應升息策略 必懂「關鍵5問」

九月十八日,是美國最有可能啟動九年來首度升息的日子,面對近年來最重要的資金環境轉折點,你該如何做好各種應對準備,又該如何解讀聯準會的決策。投信、銀行、壽險,三方專家教你備妥「升不升息都罩得住」的因應策略。

日期:2015-09-10

習近平掌權一千天  對台政策將來硬的?  強國盛大閱兵  窺見中美台新變局
國際總經

習近平掌權一千天 對台政策將來硬的? 強國盛大閱兵 窺見中美台新變局

上任一千天,他把國內政敵掃除殆盡、用一帶一路計畫讓自己坐上強國霸主寶座,也用「新大國戰略」重新定位中美關係。這些布局的後續效應,將在習近平上任一千天之後的此時開始浮現……。

日期:2015-09-10

華碩、宏達電、鴻海最積極  宏碁仍觀望  印度手機大餅  台廠布局全解讀
國際總經

華碩、宏達電、鴻海最積極 宏碁仍觀望 印度手機大餅 台廠布局全解讀

隨著印度經濟可望加速成長,搭配「Made in India」政策積極推動,印度成為國內手機品牌及代工廠近來最夯的投資熱點。江山如此多嬌,業者各有競逐戰略,但也仍然面臨亟待突破的困境。

日期:2015-09-10

實地觀察》他們年輕人的理財觀念如何養成?  台灣媳婦鄭 華娟:德國人花錢  一切邏輯說了算!
聰明理財

實地觀察》他們年輕人的理財觀念如何養成? 台灣媳婦鄭 華娟:德國人花錢 一切邏輯說了算!

德國人不談「理財觀」這個名詞,他們的邏輯很簡單:所謂理財,就是「為了未來的生活,你現在必須做什麼事」。這樣一套「從未來回推現在」的理財決策過程,是德國年輕人在踏入社會前的必經修鍊。

日期:2015-09-10