勞動事件法終於即將施行了！經過一年多的準備，司法院明定自2020年1月1日施行的勞動事件法，給予勞工許多強而有力的機制保障自己的權益，相對的當然就形成對雇主的壓力，其中比較顯而易見的重點如下：
日期：2019-12-25
《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當解僱調動，勞工有較高機率可以勝訴，且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時，可依照勞工提出的聲請，裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說，能以原職原薪打官司，對勞工而言是相當好的消息，因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期：2019-12-17
和潤企業（6592）IPO創紀錄之旅再添一筆，高利差引爆申購潮，短短三天公開申購吸引近百萬筆申請，凍結資金超過520億元，改寫近十年公開申購筆數最大量紀錄，中籤率低至4.5％。
日期：2019-12-03
面板廠華映因經營不善、宣布破產，決定將員工全數資遣後仍積欠勞工多個月工資。據勞動部估算，由於涉及人數高達1,842人，工資墊償基金擬將支出8億元，以墊付雇主於歇業、清算或宣告破產前六個月內所積欠的工資、退休金和資遣費。不論是墊償的人數或金額，都將創下墊償基金運作以來最高紀錄。
日期：2019-11-21
遭鞭打者是當地伊斯蘭領袖穆赫利斯，他所屬的伊斯蘭學者理事會協助起草嚴苛伊斯蘭律法，而他9月被逮到與人妻發生婚外情，10月底遭公開鞭打28下。
日期：2019-11-07
大同 (2371-TW) 集團子公司華映日前向法院聲請破產，23 日公告表示，已與企業工會達成大量解僱協議，將在契約終止日 11 月 30 日前，依強制協商結果資遣員工並給付資遣費，預計將影響約 1900 人。
日期：2019-10-24
2016 年由 James 周靖棠、Carolyne 李沆澎夫妻共同創辦的母嬰品牌 MOOIMOM (沐伊孕哺)，是近年在印尼發展最成功的新零售品牌之一 。不僅年營收短短三年就破億新台幣，也因為深耕印尼市場這個大東南亞 (GSEA，東協 + 台灣) 每年新生人口最多的市場，讓 MOOIMOM 搭著風口持續高飛，成為區域最受矚目的新興母嬰品牌。
日期：2019-10-23
在勞動事件法未施行前，大部分的勞工面對調動狀況，可能還是會選擇到新職位報到以保住工作，或者乾脆離職另找工作，較少見以法律手段主張自己權益的案例。但明年起，你可以有不一樣的選擇......
日期：2019-10-07
大同 (2371-TW) 集團子公司華映日前向法院聲請破產，今 (1) 日公告表示，已向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書，將依據相關法令規定辦理，預估影響員工人數約 1900 人。
日期：2019-10-02
被裁員的員工，除了可以提起確認僱傭關係並請求雇主繼續給付工資的訴訟外，由於訴訟需要一段時間才會終結，但家庭不能斷炊，房貸車貸小孩小費不能不繳，因此勞動事件法第49條特別規定了「繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分」制度。
日期：2019-09-20
