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西進發展怕成「免洗人才」 4點檢視還能待下去嗎?
職場

西進發展怕成「免洗人才」 4點檢視還能待下去嗎?

現在西進,或你已在中國大陸工作多年,現在的景氣和機會肯定像許多年前剛開放時不一樣了,認清你自己的實力,了解清楚你所要待的行業及企業,盡最大努力,做最好的準備,抱最壞的打算,才能讓自己進可攻,退可守。

日期:2018-11-09

運動強化身心靈,以球會友好紓壓!
傳產

運動強化身心靈,以球會友好紓壓!

數錢數到手抽筋!啊,這不是每個人的夢想嗎?對於忙碌的金融從業人員來說,工作壓力,可是跟經手的錢流成正比!行之有年的運動及休閒性社團,是永豐銀行員工的紓壓管道,更是業餘運動員培養體力及交流情感的最佳去處。自今年有運動指導員加入後,同時增辦體育署補助計畫的運動聯誼賽事,不同部門的職工「以球會友」,締造公私互惠,勞資雙贏的新局。

日期:2018-11-07

關稅攻防戰!特斯拉積極布局產能 中國超級工廠每週 3000 輛 Model 3
科技

關稅攻防戰!特斯拉積極布局產能 中國超級工廠每週 3000 輛 Model 3

考量到中國對美汽車關稅損傷到特斯拉中國地區的電動車銷售,特斯拉週五 (3 日) 宣告,上海超級工廠 (Gigafactory 3) 初期計劃每週將生產 3000 輛 Model 3 電動車。

日期:2018-11-03

國策顧問貼影片「7分鐘打臉韓國瑜」 黃子哲爆:市府花錢拍的宣傳片
政治社會

國策顧問貼影片「7分鐘打臉韓國瑜」 黃子哲爆:市府花錢拍的宣傳片

高雄市長候選人韓國瑜近期發言不斷惹議,而他的政見主打經濟牌,日前更曾指出,高雄變得「又老又窮」,意外引發戰火,也再次挑動高雄市長選情。總統府國策顧問劉進興在臉書上,貼出一段國家地理雜誌所做的「創新城市:高雄」紀錄片,並表示「七分鐘,打臉韓國瑜」。

日期:2018-11-02

弭平數位落差與戰爭傷害的善心與創意執行者 台灣創意週Juan Pablo Garcia
科技

弭平數位落差與戰爭傷害的善心與創意執行者 台灣創意週Juan Pablo Garcia

在資訊傳遞快速的今天,人手一支智慧型手機、隨時收發訊息並掌握各種新知,儼然是日常中的一部份。我們很難想像,哥倫比亞因飽受內戰摧殘,而造成科技發展受到限制與阻礙的今天,生活會是什麼樣的模樣!來自哥倫比亞的MullenLowe SSP3 事業總監Juan Pablo Garcia(以下簡稱JP),觀察到內戰後的哥倫比亞雖然非常努力地想要重振,科技落後卻使得過程困難重重,因此與政府合作推出了「My Line」。今年,這項服務的發明拿到坎城科技創新獎年度大獎,更讓Juan Pablo Garcia三度登上有坎城創意節台灣版之稱的台灣創意週擔任講師。

日期:2018-11-02

鴻海投資威斯康辛州製造業,為什麼現在沒人敢提?
科技

鴻海投資威斯康辛州製造業,為什麼現在沒人敢提?

鴻海的威州投資,可以說是川普上任後最重要的美國製造復興里程碑之一,最初郭董承諾,將在威州投資 100 億美金(約 3000 億台幣)打造 10.5 代 LCD 廠,創造 13000 個工作機會。

日期:2018-11-01

培育地方創生人才,結合知識與創新作伙打拚
產業動態

培育地方創生人才,結合知識與創新作伙打拚

地方創生需要注入新血,大學USR計畫以在地連結與人才培育為核心任務,將學生帶到場域進行教學,透過實作啟發更多創意的產生。就像萌芽的種子,當他們與土地有了情感與連結,愈有可能在地扎根,成為帶動社區發展的生力軍,大學4年過去後,他們將不再是過客。

日期:2018-11-01

小國也能打大聯盟 科技部長陳良基:用產學合作打群架
科技

小國也能打大聯盟 科技部長陳良基:用產學合作打群架

隨著5G、AI驅動的高頻與智慧製造浪潮來襲,不禁讓人想問台灣在國際上的位置在哪裡?科技部長陳良基今(31)日出席產學大聯盟計畫成果發表會,坦言早在5年前就看見台灣產學合作的鴻溝,為讓台灣科技產業在國際上保有競爭力,自民國102年起推動「產學大聯盟計畫」。從今日的成果發表會中可以看到,不管是台大與台積電的7-5nm半導體技術節點研究,或是交大與清大攜手中華電信的SDN與Cloud無線/寬頻技術皆成果斐然,陳良基更強調,產學合作的概念就是找夥伴、一起打群架,在國際上打場亮眼的大聯盟比賽。

日期:2018-10-31

川普擬廢出生公民權 料將撼動美國經濟
國際總經

川普擬廢出生公民權 料將撼動美國經濟

《彭博社》報導,美國總統川普週二 (30 日) 擬簽行政命令廢「出生公民權」,將可能對美國人口與經濟造成巨大且難以量化的影響。

日期:2018-10-31

克服飯店業輪班屬性,從運動找到跨部門合作的動力
傳產

克服飯店業輪班屬性,從運動找到跨部門合作的動力

飯店業具備輪班的產業特性,要集結職工共同從事運動實屬不易!台北老爺大酒店克服員工上下班時間交錯的困難,以運動指導員作為凝聚職工運動的黏著劑,讓職工在提升體適能的同時,有機會與跨部門同仁交流,無形中增益工作效率與職場融洽的氣氛。

日期:2018-10-31