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內嚴外鬆 金管會遇外資矮半截？

在香港，只要違反證券交易規範，不論內外資一律先停職，接受調查，一旦確認內線交易就重罰，速審速決。反觀台灣對內、外資管理有差別待遇，內資動輒得咎，外資喊進喊出影響股價卻沒事，主管機關對外資的金融監理上，該加把勁了！

日期：2013-10-10

台灣牛精神──縉陽企業》罵不還口 雪地罰站的「忍讓經營學」小業務拚出年繞地球十五圈緞帶王國

如何能年產繞地球十五圈、六億碼的緞帶，讓全球八成名牌都買單？「縉陽企業」董事長吳世長的「忍讓經營學」證明，若能讓企業在客戶的挑剔中成長，即使生產每米只賣幾角的緞帶配件，還是能打入全球精品市場，讓台灣企業占有一席之地！

日期：2013-10-10

台灣餐飲技職出色 新加坡創投也喊讚 淡馬錫砸千萬美元幫開平校友創業

在台灣高學歷貶值的情況下，技職的開平為何能異軍突起，成為亞洲各國爭先恐後挖角的餐飲人才庫，甚至創投主動拿錢讓他們創業？

日期：2013-10-10

Livesense讓一千萬人最快找到最好的工作 三贏祕訣 創立日本網路成功模式

日本經濟泡沫化後，打工族人數急劇上升，一千八百多萬人的市場需求，被同為打工族的村上太一所洞悉，創立的Livesense人力網站，以創新的商業模式，寫下日本網路經濟的另一頁傳奇。

日期：2013-10-10

張凱偉衝過頭 誤踩紅線黯然離職

一個前途似錦的外資金童，卻因捲入客戶內線交易疑雲，而斷送大好前程。張凱偉事件凸顯出，要在職場成功，不僅僅要具備「狼性」，對於道德的紅線，還要有貓一般的警覺性。

日期：2013-10-10

從財務長到媒體經營 深受三大家族重用 許婉美掌富邦金的機遇與挑戰

原台灣大哥大行政總經理許婉美，接任富邦金總經理讓不少人跌破眼鏡，但其實她的大半職涯都在金融圈打滾，而且深受國泰蔡家、和信辜家、富邦蔡家三大家族重用；在台灣大期間，還讓momo親子台從虧損上億元轉為獲利逾七千萬元。

日期：2013-10-10

打破三迷思 別被外資報告牽著走

外資研究報告「喊水會結凍」的功力，很多投資人都印象深刻。但外資藉由研究報告坑殺投資人嗎？外資的研究報告到底有沒有參考價值？身為小散戶的自保之道又是什麼？

日期：2013-10-10

Livesense 村上太一VS.地圖日記郭家齊 創業關鍵五問 年輕人要勇於翻牆

Livesense創辦人村上太一，二十五歲成為日本最年輕的上櫃公司社長；地圖日記共同創辦人郭家齊，三十一歲成為Groupon台灣分公司營運長。兩位日、台第一線的年輕創業者接受《今周刊》專訪，分享他們第一手的創業心得。

日期：2013-10-09

台積電搶人出新招 打造Google級辦公室

負責導覽的台積電十四廠副處長呂金盛形容：「未來台積電技術員，都可以在像Google的辦公室上班，這對徵才很有幫助。」

日期：2013-10-09

造成投資卡關的恐懼經驗

日期：2013-10-09