台積電(2330)近年營運表現亮眼，員工薪資福利都相當優渥，是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享，表示自己身為31職等員工，領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」，意外得知1名年資6年的女性技術員，所得已經來到150萬。這名工程師指出，這位女性技術員學歷為高職，不僅年紀比他小，收入表現「比我認識的設備商還高薪」，讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何？台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
日期：2026-05-06
高齡駕駛換駕照上路！70歲換駕照該怎麼做？高齡駕駛換駕新制5月31日正式啟動，年滿70歲即屬高齡駕駛，須換發駕照，75歲起則須3年換一次駕照。換駕照流程有哪些？測驗項目會不會很困難？若長輩年滿70歲，自覺不適合、或沒需要再駕車上路，主動繳回駕照，交通部提出2年補助方案，包含TPASS、計程車或公共運輸費用，「2年最多賺3.6萬」。
日期：2026-05-06
台股四月再度寫下大驚奇，在台積電領軍下、單月大漲超過七千點、再創新高。在市場氣氛沸騰之際，台股多頭是否延續？可透過量、價等技術指標，觀察後市走向。
日期：2026-05-06
趨勢贏家張真卿認為，台股正面臨十年的AI黃金年代，年底前指數上看四萬五千點有機會，二○二八年更有望上看六萬點，但行情上沖下洗、震盪加劇 ，宜做好配置與風控。
日期：2026-05-06
今周刊編按：馬斯克SpaceX最快將於6月下旬掛牌上市，SpaceX IPO對台股低軌衛星概念股具有雙面刃的影響。受惠在於SpaceX傳出可能於Nasdaq掛牌，帶動昇達科（3491）、啟碁（6285）、台燿（6274）於4月初頻繁漲停，股價一路走高。不過，週三（5/6）除昇達科回檔下跌75元，跌幅為4.42%；啟碁開盤小幅走揚至238，不過終場收在233元平盤；台燿盤中曾觸及漲停1340元，終場則收在1315元，上漲95元。另一方面，SpaceX在公開文件揭露「太空AI」與「商業化風險」仍處初期階段、具高度不確定性，使華通（2313）、燿華（2367）等概念股在4月23日出現重挫甚至跌停。華通一度跌停至247.5元，終場下跌24.5元，收在250元，跌幅達8.93%；燿華則小跌0.3元，收在60.9元，跌幅0.49%。法人分析，投資人應分辨哪些公司是「實質貢獻」而非僅是「題材沾光」，像昇達科與華通屬高純度供應鏈，獲利爆發力較強。啟碁作為星鏈（Starlink）地面接收站終端設備的主要製造商，金寶（2312）負責地面站主機板與組裝，兩則皆為穩定成長的地面設備供應商。金寶6日股價小幅走弱，下跌0.1元，跌幅為0.36%，收在28元。至於聯發科（2454）與穩懋（3105）等半導體廠，正積極擴大低軌衛星布局，長線同樣被市場視為受惠族群，然而5/6股價表現兩樣情，聯發科延續前兩日強勢，開盤即攻上漲停價3470元，隨即打開，終場上漲275元，收在3430元。反觀，穩懋走勢疲弱，盤中一度跌至499.5元跌停價位，終場下跌55元，跌幅為9.91%，收在500元。
日期：2026-05-06
Blackwell世代Thor讓自駕車、機器人能即時判斷與反應。邊緣運算讓AI不再依賴雲端，實體AI的智慧競賽正式展開。
日期：2026-05-06
《日經亞洲》披露三星擬撤出中國電視與家電市場，引發全球關注。在中國市場高度內捲的低利潤競爭下，外資品牌將陸續退場。
日期：2026-05-06
外在世界充滿不確定性，從中東戰火、美國氣候政策倒退到能源供給的隱憂下，在在考驗著國家的韌性與產業的應變能力。淨零轉型是一場漫長且艱鉅的總體戰。在全球供應鏈重組與氣候治理同步推進的新時代，淨零已從成本議題轉變為競爭策略。
日期：2026-05-06
台南三信閒置逾二十年的老樓，二樓以上長期空置，如今重新被喚醒，轉型為商辦共享空間，透過包租代管與加盟模式，為老建築注入新的使用想像與經營彈性。
日期：2026-05-06
午後退潮的海岸，總會留下人類活動的痕跡。破碎的塑膠、纏繞的漁網、被浪推上岸的瓶罐，看似只是日常風景的一部分，但在新北長達145公里的海岸線上，這些碎片，正構成一場長期且複雜的治理挑戰。
日期：2026-05-06
