企業文化與企業的競爭力息息相關。然而究竟企業文化如何影響員工，進而影響企業的財務表現？企業領導人又該如何建立企業文化？9月10日於台北登場的本屆「卡內基全球領導力論壇」，便針對「態度與行為蛻變—企業領導人如何創造成功的職場文化」為主題，發表跨國研究報告，吸引多家台灣重要企業高階領導人到場聆聽與分享。
日期：2019-09-18
房間散亂的主因，在於沒能物歸原處，隨意地「暫放」物品，導致東西累積成堆。正因如此，更要養成習慣，決定物品的固定位置，並且嚴格遵守用畢歸位。
日期：2019-09-17
聯強除了購入12個樓層，杜書伍還揪了華邦電子董事長焦佑鈞一起購買2個樓層，以及由神通資科、神達電腦、聯華氣體、聯強國際、神基科技、聯成化科...
日期：2019-09-16
金管會日前對七家銀行理專或行員挪用資金案開罰，並發現這幾家出事的銀行，有五類缺失，導致銀行未發現理專或行員這些違規行為。
日期：2019-09-12
為了迎戰未來，德國發展「工業4.0」，美國推出「先進製造夥伴計畫」，中國大陸則喊出「2025中 國製造」，極力爭取於下世代機械加工領域占有一席之地。而身為全球機械產業重鎮的台灣，自然也 不能屈居人後，於焉催生了「智慧機械」。
日期：2019-09-12
政黨執政無關，因為核廢料是國際性的難題，即使是國民黨執政縣市也不可能輕易地接受核廢料，光喊口號是無助於解決核廢問題的。
日期：2019-09-11
美、韓5G服務上路已逾五個月，消費市場上卻苦無可讓消費者買單的應用。韓國電信龍頭SK Telecom與微軟在雲端遊戲串流的合作，或許是個突破點。
日期：2019-09-11
有句形容官僚作風的格言是：「千萬別去做別人沒做過的事。」公務員因受體制規約，先天缺乏尋求改變的動機，常因此被人貼上保守、被動標籤。但在社會進步的過程中，政府卻經常扮演火車頭角色；多數帶動進步的構想，源於基層公務員的創意。在公部門推動創新並不容易，但任何一點成功火苗，都將使你我的生活更加美好。
日期：2019-09-11
你還在傻傻將錢放在儲蓄險或定存嗎？金控公司穩賺4%利息的機會來了！當你用盡各種方法找出儲蓄險回報率為1.5% ~ 2% 而沾沾自喜以為自己很精明時，殊不知只是讓金控股賺更多而已。轉彎改為購買金融特別股，不用一家一家比較儲蓄險回報率高低，隨便一檔都比儲蓄險高。為什麼呢？投資市場老話一句：「當股東永遠比當客戶賺得多！」
日期：2019-09-10
2019年全球風險性資產的強勁表現與日益趨緩的全球經濟成長動能形成顯著分歧，令許多投資人倍感困惑。此外，市場對於三大工業國的政策期待也已從升息轉為降息，且期待也已化為實際的降息行動。經通膨調整後的實質利率水準已大幅下降。現在，央行寬鬆政策的態度已充分反映在資產價格之上，且經濟成長前景持續充滿不確定性。
日期：2019-09-10
