根據史丹佛工商管理學院一份持續20年的研究顯示，說話力及與人互動的技巧可有效提高職場升遷與薪水。在職場與其強調咄咄有聲「以理服人」的說話力，還不如以感覺引導的「交心話」取代。
日期：2015-07-31
《今周刊》與世新大學財務金融所共同主辦第九屆「財富管理銀行暨證券評鑑」，這項評鑑是市場上唯一來自銀行和證券、理專、客戶三方面問卷調查的財富管理評鑑，近四年來，還加入來自上游的投顧公司的問卷，希望讓此評鑑更公正客觀。
日期：2015-07-30
所有人都愛聽故事，卻只有極少數人有辦法說得精采。最會說故事的廣告鬼才告訴你：就算沒有華麗的文采、滔滔不絕的口才，只要用心感受，你也能說出改變世界的動人故事。
日期：2015-07-30
《今周刊》與世新大學財務金融系共同主辦的第九屆「財富管理銀行暨證券評鑑」結果出爐，為反映數位浪潮下，金融機構的創新與變革，乃至對普惠金融的具體展現，本屆首度新增「最佳數位發展獎」及「最佳公益獎」。透過行動裝置及社群軟體日益普及，財富管理已成全民運動，從評鑑過程中，我們看到三個新趨勢，誰又是「滑世代」心中的最佳財富管家？
日期：2015-07-30
中華職棒球員工會發表聲明，拒絕被「徵召」參加首屆世界棒球十二強賽，反映出多年來，台灣球員在眾多國際賽事為國爭光時被忽視的基本權益，包括保險、訓練與比賽期間的照料、肖像權合約等，台灣球員的基本保障應受重視。
日期：2015-07-23
7/3 17:00 公投前兩天「贊成」和「否決」兩陣營同時在雅典市中心集會示威。「否決」陣營群眾企圖穿過警方封鎖線，向「贊成」陣營挑釁，在街上火爆開打，警方隨即拋出催淚瓦斯驅趕民眾。７月５日，希臘人民透過公投，對歐洲債權人吼出大大的「不！」激情之後，銀行仍然關閉，大批退休人員仍在銀行前苦等，搶著領出最後一分錢。《今周刊》在現場第一時間見證，一場揮舞民主大旗舉辦的公投，一個正在走向毀滅悲劇的國家。
日期：2015-07-09
希臘即將在七月五日進行公投，決定是否接受債權人所提出的改革計畫。計畫中，最核心的縮減福利項目就是希臘人的退休年金；這個議題，希臘的政客們為了選票已拖延改革數十年，但令人意外的是，根據希臘當地的民調顯示，竟有超過半數民眾願意接受債權人的改革方案。
日期：2015-07-02
６月30日午夜一過，希臘欠的一屁股債，就要違約，破產不可避免。 《今周刊》直擊希臘，目睹了一個國家從樂觀、憤怒，到絕望，並且深入探討一個問題：希臘為什麼把自己搞到這番田地？答案，就是希臘政客不願面對的「年金改革」。台灣的年金問題，不比希臘小，我們又能從這場悲劇中學到什麼？
日期：2015-07-02
曾經是台灣餐飲業的金字招牌，每年吸引3000萬人次客人上門消費，也是台灣年輕人最嚮往的企業，董事長戴勝益更是票選的「夢幻老闆」；但過去一年來，這些美好似乎都已遠離。王品發生了什麼事？過去引以為傲的內部文化，包括每月分紅的「海豚學」、集體決策的「中常會」、「顧客比股東重要」的精神，如今反都成了摔跤的絆腳石。王品，被過去的成功綁架了嗎？
日期：2015-07-02
