提到心絞痛、心肌梗塞、腦中風等心血管疾病，就令人立刻聯想到「三高（高血壓、高血脂、高血糖）」慢性病，但若本身沒有慢性病史，是否就能脫離心血管疾病的高風險族群？有醫師以一名年輕的工程師為例，指對方沒有三高、年紀尚輕，但其中一條供應心臟血液的冠狀動脈竟已堵塞90％，經搶救後才撿回一命，什麼原因導致這種情況發生？
日期：2022-11-04
甫獲國際評比機構MSCI將「環境、社會與公司治理評級（MSCI ESG Ratings）」由「A」調升至「AA」的永豐金控，以「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」作為使命、價值與願景。秉持「邀請民眾翻轉生活思維，從習慣中養成對大自然的尊重跟友善」理念，在10月29日、30日兩天於台北松山文創園區文化廣場，發起「永豐碳神放假日 Together A Better Life」新型態綠色嘉年華，邀請民眾一同翻轉既有思維，在日常生活中建立減碳意識，共創美好綠色週末，實踐永續生活。
日期：2022-11-01
「近兩年來，公司因為疫情關係，讓很多同仁居家工作，遠距辦公，但也衍生了不少員工在上班時間進行私人事務、買賣股票甚至洩漏營業秘密的行為，老闆非常生氣，要求公司資安部門在裝設軟體，遠端監控員工上班時間網路使用情形，側錄其從事私人事務甚至違反公司規定、洩密等行為，這樣子監控員工沒有任何法律上的問題嗎？」一位公司人資長詢問我上述問題。
日期：2022-10-27
「每次辦公室訂奶茶、雞排甚至午餐，同事都刻意漏掉我，我提出抗議，他們依然故我，我向主管投訴，他雙手一攤說這是員工私人行為，人際關係互動他無法介入處理，不能強迫其他人一定要揪我，我被這種『冷暴力』持續對待，但又因為這份薪水是家中唯一收入來源不得不忍受，每天要進辦公室都非常痛苦，捷運快到站時眼淚就不自覺地留下來，我都懷疑我得到憂鬱症了…..面對這種不友善的職場環境，難道我只能自己默默離職嗎？」一位上班族向我表示她工作時遇到的無形壓力，已經讓她快要崩潰了。面對不友善的職場環境，難道上班族勞工只能默默承受？或是選擇離職？
日期：2022-10-20
園丁無法改變春夏秋冬，卻能讓春夏秋冬裡的花朵長得好看一點；醫師無法改變生老病死，卻能讓病人在生老病死之間，活得更有尊嚴與備受照顧。城鄉醫療差距，過去一直是台東人心裡最深層的痛，隨著台東縣政府重視、醫療院所戮力提升，讓寶貴的生命不必動輒和死神拔河。
日期：2022-10-20
上海商業銀行於民國4年成立，創辦人陳光甫在創立這家銀行立下承諾，「設立銀行就是要服務社會、服務大衆，民眾只要有1塊錢就可以開戶」；因此，對上海商銀來說，不管是一般人或有錢人，都是積極服務的對象。
日期：2022-10-07
1972年保時捷長期合作夥伴汎德永業集團將首部 911引進台灣，至今已深耕台灣半世紀，隸屬汎德永業集團的台北保時捷中心持續提供頂級產品及服務，讓層峰車主充份享受駕駛極致樂趣，正是因為這份用心，榮獲台灣保時捷首度舉辦的2021年「Dealer of the Year年度經銷商」肯定。
日期：2022-10-06
1992年進入台灣市場，鄧白氏陪伴企業走過產業升級、轉型的黃金三十年，協助企業啟動ESG轉型提升韌性，將是下一個三十年的使命和目標。
日期：2022-10-06
「我到內湖某科技公司面試，主管除了問身高體重外，還問我星座血型、家中排行、結婚計畫等，這些與工作能力無關的私人問題，我可以拒絕回答嗎？若我因此惹惱面試官，未能被錄取，該怎樣主張自己的權益？」一位求職者問我這個問題。
日期：2022-10-05
