[聯博投信行銷資訊]台灣主動債券基金公司龍頭¹ 聯博投信宣布跨足台灣主動式ETF市場，推出全台首檔投資等級債主動式ETF。
日期：2025-07-16
近年來隨著政府政策調整與社會結構轉型，加上台灣追隨日本的腳步邁向高齡化社會，「包租代管」正逐漸取代傳統的買房套利，被認為是未來數十年、最穩定且最具潛力的財富累積管道。六年前就洞燭先機，跨足此產業的「包租比爾」鍾元豪，如今已培訓出近300位學員、攜手在全台從北到南，累積超過800百間房源穩健管理、月月收租中。
日期：2025-07-15
AI應用逐漸落地，企業攬才留人也愈來愈重視「AI相關技能」。根據雲端人資系統供應商調查百家中小企業，發現有超過6成企業，願意替具AI技能的人才加薪，其中就有企業表態願意多付9000元的薪資以延攬人才。鋒形科技執行長李佳鴻指出，自去年輝達執行長黃仁勳來台掀起AI旋風，如今AI應用逐步落地，因此「AI技能已從加分條件，變成企業替員工給薪、加薪的關鍵職能」。
日期：2025-07-15
在國泰金（2882）於月初公告國泰世華銀總座李偉正將進行職務調整後，近日有媒體報導他可能接任國泰投信董座一職。對於子公司高層人事異動，國泰金總座李長庚在面對媒體詢問時回應，為因應集團發展、調整運作架構。
日期：2025-07-15
編按：你是家中的老大、老二、老么？還是獨生子女或雙胞胎？「在家排行」與「家庭角色」，為我們帶來什麼影響？以下這些描述，是否讓你看見自己的影子？或是想起某個熟悉的人？ 【身為老大】從小背負各種期待，學會忍耐與扛責任，通常是師長眼中的好孩子、乖學生。看似是家中的「英雄／英雌」，其實是長期自我壓抑的「犧牲者」。 【身為老么】自小備受寵愛，是家人眼裡永遠長不大的「小可愛」。時而任性，時而依賴；面對挑戰容易退縮，難以展現領導力。 【身為中間孩子】夾在老大與老么之間，總覺得自己沒什麼存在感，於是學會獨立，成為「旁觀者」。這份堅強與灑脫，讓你在團隊中傾向與大家保持一定距離。 【身為兄弟檔】在男人堆中成長，容易對女性抱持某些幻想，例如「女生房間都很乾淨」、「睡覺時都穿可愛的睡衣」、「身上都香香的」（？？？）。 【有弟弟的姊姊】一邊照顧弟弟，一邊把他當「家僕」（？）使喚。進入感情後可能不自覺太過強勢，讓另一半感到壓力。全心全意的付出，卻換不來對等的回報…… 【有姊姊的弟弟】在姊姊的「調教」下，與女性相處輕鬆自如，身邊不乏女閨密。但是否被當成「男人」看待，就很難說了……看似平凡的兄弟姊妹關係，其實是一段與生俱來的競爭關係。它悄悄形塑出我們的性格，也深深影響著工作與感情，讓我們面對同事、伴侶時，總會不自覺重現兒時的兄弟姊妹角色。
日期：2025-07-15
社群直播電商現正進入百家爭鳴的紅海初期。過往獨佔鰲頭的直播主，若沒有積極創新、拓展規模並建立技術壁壘，在網路高度分眾的特性影響下，績效終將回落均值。此時愈是目光長遠的競爭者，愈能抓準時機，形成規模或網絡效應。而用精準數據思維結合商業多贏邏輯，重新定義直播格局的直播電商聯盟：溫倪詩（VANNISE）就是其中一匹強勁黑馬。溫倪詩的創辦人邱子軒（Tony）電商素人出身，卻以極高的數據敏感度與供應鏈整合力，打造出一套以品牌參與為核心、節目內容驅動為引擎的全媒體直播供應鏈模式，從個體直播台進一步成為直播電商多頻道網路公司(MCN)，近期更吸引藝人黃國倫與寇乃馨聯手加盟。
日期：2025-07-15
板橋成為連鎖平價牛排館一級戰區！我家牛排板橋遠科店為全台最大分店，自4月開幕至今訂位仍然秒殺，現場排隊也需等候4小時；貴族世家則於6月底將台北最後一間分店熄燈後遷至板橋，主打全台最大旗艦店，上周末開幕第一天就吸引滿滿人潮，號碼牌到中午便全數發放完畢。
日期：2025-07-15
美國晶片大廠輝達（Nvidia）(NVDA-US) 執行長黃仁勳周二（15 日）在接受《央視》採訪時宣布，輝達將恢復向中國銷售 H20 晶片，且《華爾街日報》披露，他計劃在北京期間拜會中國高階官員。
日期：2025-07-15
今周刊編按：立法院今（7/15）日召開院會，三讀通過《身心障礙者權益保障法》第53條修正草案，將現行的博愛座改為「優先席」，適用對象也從現行「老弱婦孺」，改為「其他有實際需求者」優先乘坐。台鐵日前表示，目前新車已全面更換圖示為「優先席」，舊車部分則預計年底前完成修改作業。至於高鐵則等細部圖案標示統一公布後，也會立刻配合辦理。
日期：2025-07-15
國民黨立委葉元之遭控對已故方姓助理職場霸凌爭議延燒數月，方姓助理的遺孀向週刊爆料，揭露數十張亡夫生前與葉的對話截圖，控訴葉言語羞辱及精神虐待，甚至進急診室前都加班到凌晨，讓方姓助理病情加速惡化。對此，葉元之在掃街後則是認為簡訊斷章取義，他指出，方姓助理的質詢稿沒有完成，或是寫得比較簡略，後來又些工作沒完成，方妻講的話不是事實。葉元之也說，他們辦公室請假沒有很困難，「不信你們問我助理。」葉元之身後的三名助理都點頭。「726要罷免，選在這時爆料，大家都知道目的。」對此，律師黃帝穎說，葉元之違反勞基法已在今年4月遭台北市蔣萬安市府勞動局裁罰9萬元，7月2日再赴葉的辦公室勞檢，發現葉竟未依法給付加班費、也未給予特休假，已涉違反《勞動基準法》，二度認定葉元之違法，葉元之自稱非慣老闆，但根據週刊的對話截圖及蔣市府勞檢認定違法，被徹底打臉。
日期：2025-07-15
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