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執行長交出首張成績單 翻身計畫再下一城 宏碁陳俊聖上任一○五天 自評:做得不錯
焦點新聞

執行長交出首張成績單 翻身計畫再下一城 宏碁陳俊聖上任一○五天 自評:做得不錯

在陳俊聖出任宏碁執行長的過去三個月裡,他馬不停蹄進行組織調整,並展開全球巡迴鞏固通路夥伴,完成宏碁翻身計畫的第一章。接下來,以四月十五日在台灣主持首場新品發表會為起點,他將正式領兵出擊,迎向更大的挑戰。

日期:2014-04-24

世代之味
名人專欄

世代之味

每個世代對吃都有不同的喜好,但兒子挑選的每家餐廳,總有我熟悉的菜色且不走味,這著實讓我感到欣慰。

日期:2014-04-24

諾貝爾和平獎大師尤努斯 給台灣青年的突圍建議 年輕人不用急著就業 要勇於創業
國際總經

諾貝爾和平獎大師尤努斯 給台灣青年的突圍建議 年輕人不用急著就業 要勇於創業

面對低薪、高失業率等問題,台灣年輕人對自己的未來憂心忡忡;如何突破困境?諾貝爾和平獎得主尤努斯建議年輕人,與其找工作,不如創造一個能讓自己發揮熱情的事業!

日期:2014-04-17

中國電子供應鏈 攻台計畫
科技

中國電子供應鏈 攻台計畫

這是一個縝密的攻台計畫,發起人是中國供應鏈,目標叫台灣。他們先挖了我們的人、學我們的技術,來到台灣設立研發中心,最後搶走了台廠的訂單,還打算買下台灣的公司,壯大他們的實力。一個已經在倒數計時的科技業危機,台灣供應鏈該怎麼存活下來?

日期:2014-04-17

苦熬14年  創作〈島嶼天光》一夕暴紅 滅火器:億分之一的機會 也不放手
個人成長

苦熬14年 創作〈島嶼天光》一夕暴紅 滅火器:億分之一的機會 也不放手

十四年來,他們不只一次被逼到牆角,卻總是執拗地堅持,「在被逼迫壓抑的時候,如果你還繼續說﹃可是……』,那就再也沒救了。」〈島嶼天光〉原創樂團滅火器,從發片四處碰壁到撼動數十萬人的舞台,就是這麼走過來的。

日期:2014-04-17

龔則銘 窮小子入行五年翻身最年輕處經理 一張名片 遞出500萬年薪
個人成長

龔則銘 窮小子入行五年翻身最年輕處經理 一張名片 遞出500萬年薪

當命運的考驗降臨時,你是選擇逃避?還是勇敢面對?一位原本無憂的十六歲少年,突然面臨家庭負債、苦嘗貧窮滋味,但他選擇為了生存而奮戰。入行五年來,他不放過每個遞出名片的機會,因為每一張名片都是一個成功的希望,就如同職棒大聯盟投手「一個球、一個球地投」,如果你有比努力更可怕的堅持,怎麼可能不成功?

日期:2014-04-16

化解僵局 許宗力主張《兩岸協定締結條例》前大法官:先立法 再重審服貿
焦點新聞

化解僵局 許宗力主張《兩岸協定締結條例》前大法官:先立法 再重審服貿

太陽花學運「先立法、再審查」訴求獲各界共鳴,對此議題,《今周刊》特別專訪前大法官許宗力,他認為,兩岸監督機制立法的確具有迫切性;本文為許宗力談話的口述整理。

日期:2014-04-10

首位進樂高的台灣囝仔 勇於拆掉九十分的作品 才有權利挑戰一百分
個人成長

首位進樂高的台灣囝仔 勇於拆掉九十分的作品 才有權利挑戰一百分

去年,樂高從全球上千候選人中,經過六個月嚴苛考驗選出八人,比華航培訓機師平均二%的錄取率還低!今年,鄭以謙打破傳統,以史上第一位台灣人的身分,進入樂高設計部門。這位在台灣被高中老師警告「沒出息」的年輕人,為何在樂高卻成為搶手設計師?

日期:2014-04-10

獨家專訪「拯救樂高的CEO」 小點子疊出大策略 他給全世界上了一堂管理課
生活消費

獨家專訪「拯救樂高的CEO」 小點子疊出大策略 他給全世界上了一堂管理課

這個男人一頭亂髮,臉上掛著純真的笑容。他接任樂高執行長時才三十四歲,是這家七十年老公司不到三年資歷的菜鳥。這位被外界封為「拯救樂高的男人」,是如何救起這家搖搖欲墜的企業,在數位娛樂的環境中殺出一片藍海?

日期:2014-04-10

旅行的年齡 (下)
名人專欄

旅行的年齡 (下)

當他可以放開我的手,我會開始讓他獨自旅行,告訴他,旅行是門一輩子修不完的課,值得好好學習。

日期:2014-04-03