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男友說要存錢,每次約會都我付錢...該分手嗎?連CNN慕名採訪的愛情教授:這12種人條件再好也別愛
理財

男友說要存錢,每次約會都我付錢...該分手嗎?連CNN慕名採訪的愛情教授:這12種人條件再好也別愛

編按:作者裵貞媛,是韓國世宗大學兼任教授,在校開設「愛情通識課」,系統開放3秒就額滿。課中獨有的「約會作業」,吸引《華爾街日報》、美國CNN、新加坡亞洲新聞臺、法國電視六臺(M6)等媒體爭相報導。「教授,您為什麼開這門課呢?」「因為談戀愛,是人生中最幸福的時光,真希望我自己20歲時就讀過這本書。」

日期:2024-10-16

金融市場的幾個核心關鍵詞
國際總經

金融市場的幾個核心關鍵詞

再過兩個多月,今年就要結束了,牽動這一年全球金融市場的核心力量,是日銀、美國聯準會及中國人行;從日圓升息對全球金融市場造成蝴蝶效應,再到聯準會降息催化中國救市,背後都有其脈絡。

日期:2024-10-16

美國司法部將祭懲罰架構   Google十二月可提自處方案   谷歌遭判「壟斷」 恐分拆  科技龍頭全發抖
國際總經

美國司法部將祭懲罰架構 Google十二月可提自處方案 谷歌遭判「壟斷」 恐分拆 科技龍頭全發抖

法官白紙黑字認定「谷歌是獨占者」,美國司法部已遞交懲罰架構,具體方案會在兩個月之內提出,然而科技巨頭壟斷情況交錯複雜,大刀砍向谷歌,蘋果將是第一個受害者,而且幾乎不會有競爭者受益。

日期:2024-10-16

新電價讓支出增4.56億…台鐵票價要漲嗎?交長:先做節電「明年春節前都還不會動」
政治社會

新電價讓支出增4.56億…台鐵票價要漲嗎?交長:先做節電「明年春節前都還不會動」

交通部長陳世凱周三(10/16)至立法院交通委員會進行業務報告暨備詢,立委關心未來台鐵、高鐵票價未來是否調整。陳世凱說明,台鐵已在討論票價調整,他允諾「春節前都還不會漲價」。

日期:2024-10-16

領高薪卻痛苦度日?你大概沒把錢花對地方!專家列「用錢買快樂6種方法」:在棺材裡財富自由毫無意義
理財

領高薪卻痛苦度日?你大概沒把錢花對地方!專家列「用錢買快樂6種方法」:在棺材裡財富自由毫無意義

我在2022年看了一篇文章〈錢若沒能讓你快樂,那大概是你沒把錢花在對的地方〉,突然有所領悟:只要懂得用錢,錢就能讓你快樂。坦白說,這輩子要是從來不曾按照自己的意思生活,從來沒想過自己怎樣才會快樂,純粹就是還清債務、存錢、累積財富,直到生命的盡頭,那可以說一點意義也沒有。這才是我們理財的目的,不是為財務獨立而財務獨立,而是創造一個能自由運用時間與金錢,至少能運用得好一點的人生。

日期:2024-10-16

開發商憂成本墊高「蓋不下去」、歐盟批違反公平競爭 離岸風電國產化  如何漂亮鬆綁?
政治社會

開發商憂成本墊高「蓋不下去」、歐盟批違反公平競爭 離岸風電國產化 如何漂亮鬆綁?

在國際壓力下,在業界悶燒許久的風電國產化政策爭議,終於浮上枱面。立意良善的國產化規範出了哪些問題,下一步又該怎麼走?

日期:2024-10-16

Leverage
職場

Leverage

你要懂得把過去所學會的,以及所擁有的優勢,用在新的領域,以便更好地達成目標,或是把創新帶進來,就有機會開創新局。

日期:2024-10-16

南僑、晶碩、中租KY…中概股翻身,6大族群有肉吃!專家掏17檔口袋名單,搶陸股反彈先機
台股

南僑、晶碩、中租KY…中概股翻身,6大族群有肉吃!專家掏17檔口袋名單,搶陸股反彈先機

陸港股從9月下旬以來急漲,不但收復今年來跌幅,也帶動台股相關內需消費股反彈。專家認為,中概內需股確實乍見生機,現階段可優先聚焦消費相關產業,擇優低接。

日期:2024-10-16

PC大廠惠普傳10月兩波裁員,首次動手研發團隊!連「副總裁級」高階主管都被動,3年全球要砍6千人
科技

PC大廠惠普傳10月兩波裁員,首次動手研發團隊!連「副總裁級」高階主管都被動,3年全球要砍6千人

台灣惠普傳出將要裁員,10月可能分兩批進行人力調整,研發單位裁員20~30人,連副總裁等高階主管也將變動,這是第一次大規模針對研發團隊動手。這次不是惠普近年來首次裁員,2022年末惠普就曾宣佈,將在未來3年撙節14億美元或更多成本,預計裁員4000至6000人。惠普尚未回應裁員一事。台北市政府勞動局則是表示,惠普在台員工數約1000多人,目前未達大量解僱標準, 周三(10/16)會先發出行政指導函,提醒應依勞基法辦理。

日期:2024-10-15

全體員工調薪最高10%、1年增5千萬成本沒在怕!老闆喊「同仁幸福客人才幸福」,逾百職缺求才中
職場

全體員工調薪最高10%、1年增5千萬成本沒在怕!老闆喊「同仁幸福客人才幸福」,逾百職缺求才中

因應餐飲旅宿等服務業缺工,並響應政府鼓勵民間企業加薪,可樂旅遊宣布自2025年1月1日起全體加薪,正職員工全員調幅最高達10%,預估每年人事成本增加近5千萬。同時,進一步盤點市場薪資結構作為內部調整依據,針對產品、業務、行銷、數位科技、AI工程、資安工程與行政等領域開出逾百職缺,希望以旅行業市場最有競爭力的薪資條件,吸引更多優秀人才加入。

日期:2024-10-15