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打造多元與包容的企業文化 渣打集團力推公平薪酬宣章
金融

打造多元與包容的企業文化 渣打集團力推公平薪酬宣章

長期提倡多元與包容文化的渣打集團將進一步強化平等薪酬制度,由集團總部落實至全球各市場,藉由增加女性高階主管比例,採取彈性工時等制度,積極縮小「性別薪酬差距」,更希望將多元與包容的概念拓展到社會大眾,發揮長遠的正面社會影響力。

日期:2020-12-25

跳脫傳統包袱 新光金控打造全新金融服務生態系
科技

跳脫傳統包袱 新光金控打造全新金融服務生態系

【傳統金控轉型】數位轉型就靠會學習成長的AI智能客服 隨著數位科技翻轉消費者的生活方式,驅使金融業不斷邁向改革創新,AI智能客服系統不僅能夠24小時待命,還能透過自然對話命中消費者潛在需求,進一步提供創新服務。

日期:2020-12-25

渣打調查:聯合國永續發展目標SDGs面臨資金考驗
金融

渣打調查:聯合國永續發展目標SDGs面臨資金考驗

距離聯合國所訂定的2030 年永續發展議程,僅剩下10年時間,而根據渣打集團針對全球大型資產管理公司調查發現,旨在對抗貧窮、不平等或氣候變遷等關鍵問題的聯合國17項永續發展目標,仍缺乏足夠投資資金;全球主要投資仍集中在歐美已開發地區,資金不足可能是新興市場或未開發地區無法實現永續發展的主因。

日期:2020-12-25

勞動基金交易室竟成儲藏室! 4兆勞工血汗錢政府怎麼管? 越權交易等4大違規事項成常態
政治社會

勞動基金交易室竟成儲藏室! 4兆勞工血汗錢政府怎麼管? 越權交易等4大違規事項成常態

勞動基金管理將近1400萬名勞工血汗錢,規模達4.4兆,8年多來已傳4弊案,現涉案者還是高階官員,震撼國內政壇與金融圈。爬梳事件發生過程,遭檢舉收取退佣、內線炒股的勞金局國內投資組前組長游迺文7年來曾4度遭檢舉,每次均毫髮無傷成功下樁。游迺文究竟出自什麼樣的體制?我們的退休金長期以來真的有被好好把關嗎?

日期:2020-12-24

房市燙到政府出手  店面卻冷到乏人問津... 台北商圈地王為何落難?
房地產掃瞄

房市燙到政府出手 店面卻冷到乏人問津... 台北商圈地王為何落難?

疫情持續延燒,卻燒出國內房市火熱,對比台北市一線商圈店面蕭條落寞,遭受電商和疫情雙重打擊,昔日擁有黃金身價的店面,已經榮景不再。

日期:2020-12-24

金融、能源類股將反彈?「這項利多」讓投資人期望太高 2021美股漲幅恐不如預期
國際總經

金融、能源類股將反彈?「這項利多」讓投資人期望太高 2021美股漲幅恐不如預期

新冠肺炎疫苗問世,彷彿讓投資人看見隧道盡頭的光,市場預期,2021年全球經濟有機會迎來V型復甦,股市也將隨之受惠;根據美媒CNBC調查,多數分析師看好,明年標普500指數,有望攀升至4000到4500點區間,較昨(23)日收盤表現,至少高出8%;但,也有投行認為,前述期待,似乎過於樂觀。

日期:2020-12-24

解密!教部USR計畫》三位初加入的大學生—洄游青年、非典型大叔、理科女子
教育

解密!教部USR計畫》三位初加入的大學生—洄游青年、非典型大叔、理科女子

「萌芽的螺絲」是教育部USR推動中心對甫加入USR計畫的大學生的定位,是一種肯定也是一種期許。在第二期USR計畫成果中,透過三位USR新鮮人的故事,感受到他們初試啼聲的熱情火苗,即便是初淺參與的過程,也將會持續燃燒。

日期:2020-12-24

解密!教部USR計畫》成功不必在我 共好其中有我— 海大扛壩子、大學總鋪師、微光大天使
教育

解密!教部USR計畫》成功不必在我 共好其中有我— 海大扛壩子、大學總鋪師、微光大天使

深耕許久為大學社會責任付出心力—他們是USR計畫實踐場域的資深學長姐,透過理論知識和動手實踐,慢慢地在各自專長領域、找到埋藏在心中最核心的那把鑰匙,成為學校和地方間不可或缺的的「關鍵解鎖人」。

日期:2020-12-24

長榮開除趴趴走紐籍機師! 即日生效 原因這兩個
焦點新聞

長榮開除趴趴走紐籍機師! 即日生效 原因這兩個

長榮航空(2618)今天傍晚宣布,開除近日在外面趴趴走的紐西蘭籍機師,即日生效。

日期:2020-12-23

布局疫後新世界 二○二一投資組合全攻略
國際總經

布局疫後新世界 二○二一投資組合全攻略

疫苗大規模施打在即,經濟復甦將是新一年的股市主旋律,由於具低基期優勢,新興市場補漲行情可期,而已開發國家中,美國雖仍是投資重心,但更可留意歐洲機會。

日期:2020-12-23