企業都知道，人才是公司經營的命脈，找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理，而且嚴肅面對的，嚴格說來，只有大企業與外商，不僅設立人資部門，還設計一套標準的面試流程與題庫，因為找人是有學問的、有技巧的，也必須經過訓練。
日期：2018-11-22
經濟不振、就業低迷、薪資負成長，除了促使高階/專業人才布局國際職涯之外；連18歲的莘莘學子，也離鄉背井、遠渡重洋，出國拼履歷。
日期：2018-11-22
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
美國對中國的鋼鐵、鋁製品課徵反傾銷稅，美國不鏽鋼通路龍頭「大成鋼」被認為是貿易戰的唯一受惠者；但在總經理謝榮坤看來，大成鋼兩年前就做好策略布局，貿易戰只是推波助瀾。
日期：2018-11-21
日前高雄市長辯論會，國民黨侯選人韓國瑜提問陳其邁，高雄市接近3,000億元的負債怎麼解決？民進黨侯選人陳其邁回答，台積電負債6,000億元，但營業額有9,000億元，難道台積電會被說是不好的公司嗎？陳其邁認為，重點不是負債，「是要看總體負債與市府經營效率」。
日期：2018-11-21
「日本沒有移民政策」的回應也隱含著：政府沒有要積極處理目前或是未來生活在日本的外國人/具有外國文化背景的日本人在各個層面可能遇到的問題，不論對象是高度人才還是單純勞動者。
日期：2018-11-21
台灣咖啡熱潮不減，咖啡店林立，眾達人與世界比賽中名列前茅的咖啡師，也愈來愈多；但有另一群人，不熱衷蒐集頭銜，不喜出鋒頭，他們對於咖啡的奉獻程度，恐怕許多枱面上的知名代表，看了都自嘆不如。一起來瞧瞧這群咖啡偏執狂的瘋狂故事。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
新北市一名14歲的國中二年級男學生因沉迷於電玩不想上學，竟向母親聲稱自己是「神仙下凡」，出門就會被鬼糾纏，沒想到謝姓母親信以為真，還向警方謊報「兒子失蹤」，讓兒子待在家裡將近一年半。
日期：2018-11-21
高雄市長電視辯論會19日舉行，民進黨候選人陳其邁被問到高雄市接近3000億元的負債怎麼解決時，以台積電為例，說台積電負債6000億，隨即遭台積電否認；陳其邁競選辦公室則發聲明，公開向台積電道歉。
日期：2018-11-21
