為打破台灣低薪魔咒，公股行庫將帶頭加薪。本報最新調查，八大公股行庫今年平均加薪幅度約3%，若表現良好、考績名列前茅，調薪幅度有機會達到5%以上。
日期：2019-01-22
九大公股行庫董事長今（20）日上午在立法院接受質詢時，被問及明年是否會加薪，各董事長都明確表態明年加薪幅度達3%，且今年年終至少4個月以上。
日期：2018-12-20
知名麵包師傅吳寶春陷統獨風波，但爭議還不只這一樁，昨（11）日前環保署長詹順貴在臉書上指出，吳寶春靠著高價麵包得利，但給員工的薪水卻相當苛刻，連有多年經驗的烘焙師傅前去應徵，但只開出22K的薪水，加上加班等津貼才有26到28K，而爭議持續延燒，吳寶春麵包店今天出面表示，起薪從2萬2千元到2萬8千元都有，會因條件不同做調整，而今年起也已調整起薪至26K。
日期：2018-12-12
雖然企業會調薪，但是減少正職人數、增加錄用非典型就業人數，就會讓更多上班族失去保障性，以及享受福利，結果是低薪化。
日期：2018-12-07
企業都知道，人才是公司經營的命脈，找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理，而且嚴肅面對的，嚴格說來，只有大企業與外商，不僅設立人資部門，還設計一套標準的面試流程與題庫，因為找人是有學問的、有技巧的，也必須經過訓練。
日期：2018-11-22
有65%的執行長將「共享式成長（inclusive growth）」視為企業最重要的戰略關注之一，更甚於傳統的「股東價值（shareholdervalue）」。
日期：2018-11-02
在景氣好時，很多人意氣風發，一年有三個工作來挖角的例子所在多有，薪水喊價沒在客氣的，什麼價錢都有人敢出手承接，自我感覺良好，心想一定是自己優秀，才會被企業捧成炙手可熱，卻渾然不知是在賺取「時間財」，漂亮的時間點才有漂亮的身價，而事實上卻是「低成高就」。
日期：2018-10-22
美國電商龍頭亞馬遜多次傳出苛刻員工，為了擺脫臭名，昨（2）日發出聲明表示，將提高所有美國員工的最低薪資標準至每小時15美元（約新台幣459元）。
日期：2018-10-03
亞馬遜(Amazon.com)調高美國最低時薪、衝擊零售類股重挫，小型股也續軟，拖累標準普爾500指數下滑，但工業類股在美墨加協議敲定後連續第2個交易日走揚，卻激勵道瓊工業平均指數登上歷史收盤高。
日期：2018-10-03
一位對退休金規畫有長期、深入研究的外商投信資深副總，在一張命題為「如何準備退休金」的白紙上，寫下四個關鍵：「時間、累積、RSP（定期定額儲蓄計畫）、有效工具」。他以過去在退休基金協會，以及二十多年投資實務經驗告訴大家，只有抱著「儲蓄」心態，人生最後一塊理財拼圖才能完整填上。
日期：2018-09-19
